De particuliere sector heeft een goede staat van dienst op het gebied van non-discriminatie van onbekwamen, zoals de detailhandel (72 procent), de luchtvaartindustrie (68 procent) en de woninginrichtingsmagazijnen (65 procent). Op het niveau van de staatsoverheid heeft het Department of Motor Vehicles ook een uitstekende staat van dienst als het gaat om het aannemen van mensen zonder capaciteiten (63 procent).
Onder de Wet voor Amerikanen zonder capaciteiten zullen meer dan 25 miljoen middenfuncties worden gecreëerd, met belangrijk klinkende titels maar weinig echte verantwoordelijkheid, waardoor een illusoir gevoel van doel en prestatie wordt gecreëerd.
Verplichte, niet op prestaties gebaseerde verhogingen en promoties zullen worden gegeven om opwaartse mobiliteit te garanderen voor zelfs de meest onopvallende werknemers. De wetgeving voorziet in aanzienlijke belastingvoordelen voor bedrijven die een aanzienlijk aantal personen met ongeschiktheid (POI) bevorderen tot middenkaderfuncties, en geeft een belastingkrediet aan kleine en middelgrote bedrijven die ermee instemmen één onwetende werknemer aan te nemen voor elke twee getalenteerde aanwervingen.
Ten slotte bevat de Wet voor Amerikanen zonder Handicaps strenge nieuwe maatregelen om het moeilijker te maken niet-gehandicapten te discrimineren. Zo worden bijvoorbeeld discriminerende sollicitatievragen verboden als: “Hebt u vaardigheden of ervaring die verband houden met deze baan?”
“Van mij als niet-gehandicapte kan niet worden verwacht dat ik gelijke tred houd met mensen die wel iets in hun mars hebben,” zei Mary Lou Gertz, die haar baan als moerensleutelaar bij de GM-fabriek in Flint, Mich. verloor, vanwege haar onvermogen om te onthouden righty tighty, lefty loosey. “Deze nieuwe wet zou echt goed zijn voor mensen zoals ik. Ik zal eindelijk werkzekerheid hebben.” Met de aanname van dit wetsvoorstel zullen Gertz en miljoenen andere ongetalenteerde burgers eindelijk een licht aan het einde van de tunnel zien.
Zegt vice-president Joe Biden: “Als ex-senator zonder capaciteiten geloof ik dat dezelfde privileges die verkozen ambtenaren genieten, zouden moeten worden uitgebreid naar elke Amerikaan zonder capaciteiten. Het is onze plicht als wetgevers om elke Amerikaanse burger, ongeacht zijn of haar ontoereikendheid, een of andere ruimte te bieden om in te nemen in deze grote natie en een goed salaris om dat te doen.”