民間企業で無能力者を差別しないという良い記録があるのは、小売販売（72％）、航空業界（68％）、家庭用品倉庫店（65％）などです。 州政府レベルでは、自動車局も能力なき者を雇用する優れた記録を持っている（63％）。
能力なきアメリカ人法の下では、重要そうな肩書きを持つが実際の責任はほとんどなく、その結果、目的とパフォーマンスの幻想を与える2500万以上の中堅職が作られることになる。 この法案は、相当数の無能力者（POI）を中間管理職に昇進させた企業に対して大幅な減税を行い、有能な社員2人につき無知な社員1人を採用することに同意した中小企業には税額控除を与える。「障害者である私が、何かを持っている人たちについていくことは期待できません」と、ミシガン州フリントのGM工場でラグナットツイスターとしての職を失ったメリー・ルー・ガーツは言った。 右がタイトで左がルーズ。 「この新しい法律は、私のような人々にとって本当に良いものです。 やっと仕事が保証されるのですから」。 この法案の可決により、Gertz や他の何百万人もの才能のない市民は、トンネルの終わりにようやく光を見ることができるでしょう。
副大統領のJoe Bidenは、「能力のない元上院議員として、私は、選出された議員が楽しむのと同じ特権を、能力のないすべてのアメリカ人に拡大すべきだと信じています」と述べています。 そのような場合、この偉大な国家に占める何らかのスペースと、そのための良い給料を提供することが、能力不足にかかわらず、一人ひとりのアメリカ国民に、法律家としての私たちの義務なのです」

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