Az esküvők természetesen a szerelemről szólnak, és bár sok rendezvényszervező azért választja az esküvőszervezést, mert szenvedélyesen szereti megvalósítani az álmokat, szakembernek lenni egyben fizetést is jelent! Tehát, milyen fizetésre számíthatsz, ha a rendezvényszervezői jövőd az esküvőszervezésben rejlik?

Kezdő fizetések

A hivatásos esküvőszervezők kezdő fizetése általában összefügg azzal a szaktudással, amit a munkakörbe hozol. Ha tehát belépő szintű munkakörökkel kezdesz, például esküvőszervező gyakornokként, esküvői asszisztensként a helyszínen vagy egy magán esküvőszervező cégnél, a fizetésed kevesebb lehet, mint a National Careers Service által megadott évi 17 000 fontos kezdő fizetés.
Az egyes alacsonyabb fizetésű munkakörök által kínált többletérték azonban abban rejlik, hogy lehetőséget nyújtanak a munkahelyi tapasztalatszerzésre, ami létfontosságú, ha ezt a karrierutat kezded, és később magasabb fizetések elérésére törekszel.
Azoknak a leendő esküvőszervezőknek, akik tapasztalattal vagy rendezvényszervezői képesítéssel rendelkeznek, már rendelkezniük kell a közelmúltban szerzett és releváns tapasztalatokkal, és ez segíthet a tárgyalások során a kezdő fizetések felső határa felé – akár évi 25 000 fontig, a tapasztalat, a szakértelem és a korai sikerek szintjétől függően.

Előrelépés az átlagon túl

Az esküvőszervezők átlagos fizetése évi 25 000 font körül van, ez a szám főleg azokon a tervezőkön alapul, akik helyszínalapú szerepet kaptak, vagy korai sikereket értek el egy szabadúszó esküvőszervezői vállalkozás kiépítésében.
Mivel a 2017-ben házasságot kötő párok több mint fele olyan helyszínt választott, amely az egész napjukat lebonyolítja, a szertartástól a fogadásig és annak minden aspektusáig (forrás: Bridebook Wedding Report 2017), sok helyszín ma már versenyez a legjobb hivatásos esküvőszervezőkért, felismerve az értéket és a további foglalásokat, amelyeket a sikeres házon belüli tervezők hoznak. Így a nagy tapasztalattal rendelkező esküvőszervezők, akik komoly szakértelmet, szájról-szájra történő ajánlást és pozitív ügyfélbeszámolókat tudnak felmutatni, az átlagnál magasabb fizetésekhez juthatnak.
Az átlagnál magasabb fizetések elérése a szabadúszó esküvőszervezők vagy a kifejezetten egy rendezvénytanácsadó cégnek vagy ügynökségnek dolgozók számára is elérhető, mivel ezek a szakemberek gyakran egynél több esküvőt terveznek és irányítanak egyszerre. Bár ez a többes menedzsment a helyszínen dolgozó esküvőszervezőkre is igaz, a különbség az, hogy a házon belüli fix fizetésért végzett munka egy szezonon keresztül minden esküvő menedzselését magában foglalja, míg egy jó hírű független esküvőszervező minden egyes esküvőért külön-külön számol fel, ami hónapról hónapra jelentősen összeadódhat.
Egy sikeres esküvőszervező, aki független esküvői tanácsadást és tervezési szolgáltatásokat nyújt, esküvőnként több ezer fontot is elkérhet, ami biztos módja annak, hogy a kereset meghaladja az átlagos éves fizetést, míg a legjobb szolgáltatásokat nyújtó, jó hírű szakemberek még ennél is nagyobb díjakat érhetnek el (The Guardian, 2011).

Szakmai előmenetel

Természetesen, mint sok más rendezvényszervezői pálya esetében, a kereseti lehetőségek kibontakoztatásának és a szakmai előmenetelnek a kulcsai közé tartozik:

• Tapasztalat
  A szakmai előmenetel útjai a tapasztalattól függően változnak, amelyet lehet szerezni a munkakörben, önkéntes munkával és a rendezvényszervezői képesítés részeként végzett szakmai gyakorlaton keresztül. A tapasztalat és a tudás sikeres belső karrierhez vezethet, és a karrierépítés során lehetőség van nagyobb vagy speciális helyszíneken való továbblépésre. A szabadúszóként, például független esküvőszervezőként végzett munka végtelen továbblépési lehetőséget jelenthet, például esküvői tanácsadóként dolgozva, egy olyan speciális területre specializálódva, mint a szabadtéri, tematikus vagy “extrém” esküvők.

• Következetes siker
  Akár önállóan, akár házon belül dolgozik, a következetes, sikeres megvalósítás kulcsfontosságú. Tehát a szóbeli ajánlások, az elégedett ügyfelektől származó ajánlások és ajánlások, valamint a kifogástalan tervezés és a napra kész teljesítés szilárd hírneve valódi lehetőséget jelenthet a 30 000 fontot meghaladó fizetések elérésére.

A fizetése megéri az idejét?

Ha a fizetéséről van szó, ne feledje, hogy azt a pénz mellett az idő mennyiségével is mérje. Tehát, hacsak nem olyan külön szerződés alapján dolgozik, amely lehetővé teszi az esti és hétvégi fokozott fizetést, a felajánlott fizetésnek vagy az ügyfelekkel megbeszélt díjaknak tükröznie kell az esküvőszervezőkkel szemben támasztott jelentős “munkaidőn kívüli” igényeket.
Azt se felejtse el, hogy mivel az Egyesült Királyságban az esküvői főszezon májustól szeptemberig tart, egy hivatásos esküvőszervező valószínűleg nem tud nyári szabadságot kivenni. Ez azonban nagyszerű kereseti lehetőséget jelenthet a független szakemberek számára, akik képesek egyensúlyt teremteni az időbeosztásuk költségei és a több esküvő sikeres, ütemterv szerinti lebonyolítása között. Egy sikeres szezon lehetőséget jelent a fizetés növelésére és hosszabb személyes szabadságok kivételére az esküvői naptár kevésbé forgalmas időszakaiban, például télen.
Végezetül, mit kell észben tartania, amikor a saját esküvőszervezői fizetéséről van szó?

• Házon belül: gondosan ellenőrizze a szerződéseket, hogy meghatározza a munkaidőn kívüli órákra vonatkozó elvárásokat a fizetéshez képest.
• Független: dolgozzon ki olyan szerződéseket, amelyek részletezik a konzultációs idők ésszerű korlátozását, hogy elkerülje az állandó “készenlétet”.
• Mindkettő: Természetesen az Ön feladata, hogy teljesítsen, de legyen tisztában a szerepkörével / az Ön által kínált szolgáltatásokkal, hogy a végén ne végezzen sok plusz munkát ingyen.
• Bizonyosodjon meg minden releváns esküvőszervezői tapasztalatáról, tudásáról és képesítéséről, és ne féljen olyan díjazásról / fizetésről tárgyalni, amely tükrözi az eddig elért eredményeket.