Nem szabad azonban elfelejteni, hogy még egy olyan platformon belül is, mint a LinkedIn, nincs olyan kemény és gyors szabály az időzítésre vonatkozóan, amely minden kampányra és minden tartalomra érvényes. Dolgoztunk olyan ügyfelekkel, akik úgy találták, hogy este 8 óra az abszolút leghatékonyabb időpont az általuk keresett, nagyon magas rangú C-suite döntéshozók eléréséhez – de ez nem jelenti azt, hogy más márkák és más kampányok esetében este 8 óra a megfelelő időpont (ez attól függ, hogy az adott célközönségnek mikor van a legtöbb ideje a tartalomfogyasztásra a hírfolyamában).

Azt is érdemes szem előtt tartani, hogy a HubSpot infografikája nem egyetlen kutatás eredménye. Számos különböző tanulmányt és szakértői ajánlást fog össze, amelyek maguk is kissé eltérő “forró pontokat” találtak a LinkedIn elköteleződés tekintetében. Az ajánlások egy része adatelemzés eredménye (például a kedd délelőtt 10 és 11 óra közötti időszak), más részük inkább szakértői ajánlások eredménye (például a kedd és csütörtök közötti tartalomposztolás előnyei). Egyesek a posztok által generált megosztások számát nézik, másokat inkább az érdekel, hogy hányan olvassák el és foglalkoznak velük. Ez nem egy végleges tanulmány – de remek kiindulópont a posztolás legjobb időpontjainak átgondolásához.

Saját tapasztalataink szerint a tesztelés nem helyettesíthető, ha az Ön és a közönsége számára legmegfelelőbb időpontok megtalálásáról van szó. Ahogyan érdemes tesztelni a különböző tartalmi elemeket, például a szponzorált tartalmak címsorát, szövegét és képeit, úgy érdemes tesztelni a különböző típusú tartalmak közzétételének időzítését is.