MIT IS DEVELOPMENT CENTER?
A Development Center (DC) egy rendkívül megbízható módszer az alkalmazottak kompetenciáinak feltérképezésére és jövőbeli fejlesztési terveik meghatározására.
HOGYAN MŰKÖDIK A DC?
Az ügyfeleink számára jellemzően egy-két napos programot készítünk. A program részeként az alkalmazottak olyan egyéni és csoportos helyzetekben vesznek részt (modellszituációk, esettanulmányok, munkapszichodiagnosztika), amelyek megfelelnek az Ön szervezetében betöltött konkrét pozícióban való sikerességhez szükséges kompetenciáknak.
HOGYAN SEGÍTI A DEVELOPMENT CENTER AZ ÖN SZERVEZETÉT ÉS MUNKAVállalóit?
- Megbízható és releváns információkat kap alkalmazottai erősségeiről és gyengeségeiről.
- Képes lesz pontosan célzott fejlesztési tevékenységeket (képzés, coaching, mentorálás) meghatározni, amelyek a DC-ben fejlesztésre szorulónak ítélt területekre összpontosítanak.
- Képes lesz összehasonlítani alkalmazottait.
- A résztvevők képesek lesznek utánzással tanulni (a résztvevők gyakran állítják, hogy a DC hasznos fejlesztési tapasztalat).
- A DC növeli a belső értékelők kompetenciáját.
- A DC-t minden résztvevő a HR-döntéshozatal igazságos és megbízható módszerének tekinti.
HOGYAN SEGÍTHET AZ ASYSTEMS A DC HASZNÁLATÁBAN?
Ügyfeleink leggyakrabban a következő esetekben használják a DC-t hatékony eszközként: személyes mérhető fejlesztési tervek készítése, belső tehetségek azonosítása, a tehetségek további fejlődésének támogatása és a vezetői pozícióban lévő alkalmazottak vezetői készségeinek fejlesztése.