A Walt Disney World legtöbb alkalmazottját képviselő szakszervezetek konzorciuma szerdán közölte, hogy olyan megállapodást kötöttek, amely megtarthatja az összes olyan teljes munkaidős szakszervezeti alkalmazott állását, akik a koronavírusválság miatt elbocsátások előtt álltak.

Ez azt jelenti, hogy az összeomlott turisztikai gazdaság miatt kényszerű elbocsátások inkább a Disney részmunkaidős dolgozóit sújtják.

A szakszervezetek szerint most 8.800 részmunkaidős dolgozót fenyegetnek elbocsátások.

A Service Trades Council Union, amely hat csatlakozott szakszervezetből áll, és mintegy 43.000 Walt Disney World dolgozót képvisel, csütörtökön közölte, hogy a munkaszerződés frissítése a teljes munkaidőben dolgozóknak jogot biztosít arra, hogy megtarthassák meglévő állásukat, ha az a szolgálati idő alapján elérhető, vagy átkerüljenek egy másik teljes munkaidős állásra valahol a hatalmas Orlando-i üdülőközpontban.

A részmunkaidősök is kapnak némi védelmet. Visszahívási jogot kapnak, ha a következő két évben bármikor megújítják a munkájukat, és szolgálati időt szereznek, amíg nem dolgoznak – áll a szakszervezetek szerdán kiadott sajtóközleményében.

A megállapodás értelmében nem lesznek végleges elbocsátások – mondták a szakszervezetek. A jövőben elbocsátott szakszervezeti alkalmazottak 2022. október 1-jéig megtartják munkaviszonyukat, szolgálati idejüket, bérük mértékét, beleértve a tervezett emeléseket, és a jogot, hogy visszatérjenek korábbi munkahelyükre.

A megállapodás értelmében egyes szakszervezeti dolgozóknak munkahelyet kell váltaniuk, így például a szállodai takarítók az áruforgalomban helyezkedhetnek el. Arra sincs garancia, hogy a bérszínvonal megmaradna. A szakszervezet szerint azonban minden teljes munkaidős szakszervezeti alkalmazottnak, aki hajlandó munkahelyet váltani, meg kell találnia azt.

“Nagyon büszke vagyok erre a megállapodásra, amelyet kialkudtunk” – mondta Jeremy Haicken, a UNITE HERE Local 737 elnöke, a hat szakszervezet egyike.

Szeptember 29-én a Disney bejelentette, hogy 28 000 embert bocsát el kaliforniai és floridai üdülőhelyein. Kaliforniát érte a nagyobb csapás, mivel ezek a parkok a koronavírus-járvány miatt továbbra is zárva tartanak. Október 5-én a vállalat tájékoztatta az állami és helyi tisztviselőket, hogy legalább 6390 nem szakszervezeti alkalmazottat kíván elbocsátani Floridában, és ez a szám a szakszervezeti tárgyalások alapján még növekedhet.

A nem szakszervezeti alkalmazottak között vannak front-office vezetők, hivatalnokok és más, az üzleti műveletekben dolgozók. Ezeket a munkahelyeket nem védi a szerdán bejelentett szakszervezeti megállapodás.

A szakszervezetek szerint a megállapodással a Disney szakszervezeti alkalmazottak sokkal jobb helyzetbe kerülnek, mint Közép-Florida más vidámparkjainak, üdülőhelyeinek és nagy szállodai üzemeltetőinek dolgozói, ahol nincsenek szakszervezeti szerződések, és az ottani elbocsátások véglegesek lehetnek.

A Szolgáltatói Szakszervezeti Tanács Szakszervezetéhez tartozik még a Színházi Színpadi Dolgozók Nemzetközi Szövetsége Helyi 613, az UNITE HERE Helyi 362, a United Food & Commercial Workers Helyi 1625, a Közlekedési-Kommunikációs Szakszervezet Helyi 1908 és a Teamsters Helyi 385 is. Együttesen a parkokban, a látványosságokban, a Disney közlekedési rendszereiben és a Disney tulajdonában lévő szállodákban dolgozók széles körét képviselik.

“Példátlan időket élünk. Bármikor sajnálatos, amikor egy dolgozót elbocsátanak, és a tömeges elbocsátások, amelyekkel a Disney szembesül, rendkívül nehéz helyzetbe hozzák a személyzet több ezer tagját. Továbbra is mindent megteszünk annak érdekében, hogy mielőbb visszatérhessenek a munkába. Büszkék vagyunk arra, hogy biztosítjuk az egészségügyi ellátást minden teljes munkaidős stábtag számára, és büszkék vagyunk arra, hogy a megállapodásaink értelmében minden stábtag szolgálati idejét és visszahívási jogát megőrizzük” – nyilatkozta Matt Hollis, a Service Trades Council Union elnöke a sajtóközleményben. “