Egyre több vállalat az üzleti ágazatokban vállalja, hogy csökkenti a környezetre gyakorolt hatását.

A WeWork nevű, közös munkahelyekkel foglalkozó vállalat egy merész lépéssel bejelentette, hogy többé nem szolgálnak fel és nem adnak ki hústermékeket a vállalati rendezvényeiken. Emellett olyan vállalatok, mint a Starbucks, a Hyatt és az Alaska Airlines nyilatkozatokat adtak ki, amelyekben vállalták a műanyag szívószálak használatának megszüntetését a műanyaghulladék csökkentése érdekében.

Ez csak néhány hírértékű példa azokra a szervezetekre, amelyek környezetbarát politikájukkal kezdeményezik a környezettudatosabb vállalati kultúra kialakítását.

Az üzleti élet szempontjából a fogyasztók hajlamosabbak olyan vállalatoktól termékeket vásárolni, olyan szolgáltatásokba befektetni és olyan vállalatokat támogatni, amelyek bizonyítottan társadalmi felelősségvállalással rendelkeznek a környezeti hatásuk csökkentése tekintetében. Kutatások kimutatták, hogy a fogyasztók 80 százaléka hajlamosabb támogatni a fenntarthatósági múlttal rendelkező vállalatokat és márkákat.”

A környezettudatos szervezet kialakítása az alapok szintjén, a munkaerővel kezdődik, mivel kulcsfontosságú, hogy az emberei higgyenek az elképzelésében, és környezetbarát szokásokat gyakoroljanak az irodában annak érdekében, hogy a fenntarthatósági küldetése ennek megfelelően jelezzen.

Vanak különböző elérhető és költséghatékony intézkedések, amelyeket vállalata megtehet a szénlábnyom csökkentése és a környezeti hatás befolyásolása érdekében. Íme tíz példa a fenntartható kezdeményezésekre, amelyeket megvalósíthat, hogy környezettudatos munkahelyet ösztönözzön alkalmazottai számára, nemcsak a Föld napján, hanem minden nap.

Újrahasznosítási program bevezetése

A fenntarthatóság körüli tudatosság támogatásának egyik szokásos módja, ha irodájában újrahasznosítási programot hoz létre. A konyhai területtől a munkaterületekig biztosítson oktatást a felelős hulladékkezelésről a kijelölt hulladékállomások egyértelmű feliratozásával, hogy segítsen az embereknek megkülönböztetni, mely tárgyak tartoznak az újrahasznosításba, a komposztba és a szemetesbe. Megvizsgálhatja a régi számítógép-alkatrészek és más, a munkahelyén feleslegesen helyet foglaló tárgyak biztonságos eltávolítását és adományozását is egy helyi szervezetnek, amely támogatja az elektronikai eszközök etikus újrahasznosítását.

Takarékoskodjon az energiával az irodában

A világítás lekapcsolása és az elektronikus berendezések kikapcsolása az irodában munkaidőn kívül segít az energiaforrások megőrzésében, valamint jelentős összeget takaríthat meg a vállalat villanyszámláján. Győződjön meg róla, hogy munkahelye kommunikálta az energiafogyasztás csökkentésére vonatkozó irányelveit az íróasztaloknál és az iroda körül, és adjon javaslatokat, például a számítógépek kikapcsolása a munkanap végén, illetve a világítás lekapcsolása, amikor egy tárgyalóterem nincs használatban.

Papírmentes iroda támogatása

A digitális és felhőalapú számítástechnikai megoldások lehetővé tették a vállalatok számára, hogy együttműködőbbé, ésszerűbbé, hatékonyabbá és igen, zöldebbé is váljanak. Az olyan asztali alkalmazások, mint a Microsoft Office és a Google Drive használatától kezdve a munkaprojektek koordinálásán át a digitális HR- és bérszámfejtő szoftverekbe való befektetésig a munkaerő-kezeléshez a papírt és a tintát egy környezetkímélő alternatívára cserélik.

Támogassa a zöld beszállítókat

Pártoljon zöldbarát márkákkal és vállalatokkal. Végezzen kutatást az érdeklődésre számot tartó szállítókkal kapcsolatban, hogy többet tudjon meg a fenntarthatósági erőfeszítéseikről, és nézze meg, hogy azok összhangban vannak-e a vállalat saját elképzeléseivel és értékeivel a környezeti hatások tekintetében. A Rise-nál büszkék vagyunk arra, hogy partnerei vagyunk a Thirst Firstnek, egy helyi székhelyű, organikus és méltányos kereskedelemből származó kávészolgáltatónak.

Mérsékelje az újrafelhasználással

Évente a kanadaiak körülbelül 1,6-2 milliárd eldobható kávéspoharat használnak. Tanácsolja el ezt a pazarló szokást az alkalmazottaitól azzal, hogy ösztönzi az újrahasználható kávésbögrék használatát, az újrahasználható vizes palackokkal együtt. Támogathatja ezt a kezdeményezést az irodában a céges árucikkek, például utazó bögrék és rozsdamentes acél vizes palackok felajánlásával, valamint a program ösztönzésével, havi ajándékkártya-sorsolással a csapattagok között, akik egy teljes héten át használják az újrahasználható bögréiket.

Invesztáljon irodai növényekbe

A növények elhelyezése az iroda körül segíthet a munkaterületek szépítésében, a munkahely általános hangulatának javításában, valamint a stressz és a szorongás csökkentésében a dolgozók körében. A beltéri növényzet növelheti az oxigénszintet, és eltávolíthatja az olyan káros szennyező anyagokat, mint a szén-dioxid és a formaldehid. A NASA kutatása szerint a szobanövények 24 órán belül a beltéri légszennyező anyagok 87%-át csökkentik. Ha meggyőződött az irodai zöldítés egészségügyi előnyeiről, ez az infografika segíthet kiválasztani az ideális növényt az irodai környezetbe.

Megtakarítja az emberi energiát

Ez talán nem egy olyan gondolat, ami könnyen eszébe jut, amikor a környezetvédelmi gyakorlatokról gondolkodik, de az emberek jóléte kulcsfontosságú a szervezet egészséges szokásai szempontjából. Az odafigyelés ugyanilyen fontos. Vegye figyelembe, hogy az egészséges és energikus alkalmazottak fenntartása jótékonyan hat vállalatának általános termelékenységére. Segítsen abban, hogy csapata mindig boldog és energikus maradjon azáltal, hogy biztonságos, nem mérgező környezetet alakít ki. Kezdheti azzal, hogy fenntartható és tápláló lehetőségeket biztosít, például bio gyümölcsöket és zöldségeket.

Bátorítsa a fenntartható közlekedést

Támogassa csapata tagjait abban, hogy a munkahét során alternatív közlekedési módokat használjanak az irodába és vissza – például gyalog vagy kollégákkal közös autóban -. Vállalata juttatásként közlekedési támogatást kínálhat a munkába ingázó alkalmazottaknak. Továbbá, ha az Ön munkatársai számára nem kötelező hétfőtől péntekig az irodában tartózkodni, fontolja meg, hogy hétközben csökkentsék az ingázási időt azzal, hogy lehetővé teszik a munkatársak számára, hogy alkalmanként távmunkát végezzenek otthonról.

Lépjen ki a szabadba, és végezzen önkéntes munkát

Az önkéntes programok kiváló módja annak, hogy támogasson valami értelmes dolgot, és nagy hatást gyakoroljon a közösségére. Mindenféle zöld ügyek és természetvédelmi kampányok léteznek, amelyekben cége részt vehet. Tavaly nyáron a Rise a CPAWS BC-vel közösen részt vett egy strandtakarításon. Keressen egy olyan jótékonysági projektet, amely közel áll a szervezete szívéhez, és vonja be az embereit.

A zöld gondolkodás legyen a vállalati kultúra kulcsfontosságú része

Vonja be az alkalmazottait a környezetvédelmi jövőképébe azáltal, hogy bevonja őket és bevonja őket. Beszéljen a csapattagokkal, és működjön együtt velük, hogy összegyűjtse az ötleteiket arra vonatkozóan, hogyan lehetne a szervezet zöldebbé és környezettudatosabbá tenni a munkahelyét. A munkatársai hozzájárulásának megszerzése lehetőséget ad nekik arra, hogy megtestesítsék és magukévá tegyék az új küldetést és célokat.

Az Ön dolga

A munkahelyi wellness előmozdításától kezdve a tudatos és egészséges irodai környezeten keresztül egészen addig, hogy lehetővé teszi a csapattagok számára, hogy a nagyobb képben gondolkodjanak, a környezettudatos gyakorlatok ösztönzése a munkahelyen segít az embereknek abban, hogy egészségesebbnek érezzék magukat, elégedettebbek legyenek a céggel, és jobban ösztönözve érezzék magukat a munkahelyi boldogulásra. Mindenekelőtt az az előnye, hogy maradandó benyomást hagy a környezetre gyakorolt hatásról a szervezetében, az elkövetkező generációkra is megmarad.