Il faut cependant se rappeler que même au sein d’une plateforme comme LinkedIn, il n’y a pas de règle absolue sur le timing qui s’applique à chaque campagne et à chaque élément de contenu. Nous avons travaillé avec des clients qui ont constaté que 20 heures était le moment absolument le plus efficace pour atteindre les décideurs de la C-suite de très haut niveau qu’ils recherchaient – mais cela ne signifie pas que 20 heures est le bon créneau horaire pour d’autres marques et d’autres campagnes (cela dépend du moment où votre public cible particulier a le plus de temps disponible pour consommer du contenu dans son flux).

Il faut aussi garder à l’esprit que l’infographie de HubSpot n’est pas le résultat d’une seule recherche. Il rassemble un grand nombre d’études différentes et de recommandations d’experts, qui ont eux-mêmes trouvé des  » points chauds  » légèrement différents pour l’engagement sur LinkedIn. Certaines de ses recommandations sont le résultat d’une analyse de données (par exemple, le point chaud 10 h – 11 h le mardi), d’autres sont davantage le résultat de recommandations d’experts (les avantages de publier du contenu entre le mardi et le jeudi, par exemple). Certains examinent le nombre de partages générés par les publications, d’autres s’intéressent davantage au nombre de personnes qui les lisent et y participent. Ce n’est pas une étude définitive – mais c’est un excellent point de départ pour réfléchir aux meilleurs moments pour poster.

Dans notre propre expérience, nous avons constaté que rien ne remplace les tests lorsqu’il s’agit de trouver le sweet spot qui vous convient le mieux, à vous et à votre public. Tout comme il vaut la peine de tester différents éléments de contenu tels que les titres, la copie et les images du contenu sponsorisé – il vaut également la peine de tester le moment où vous publiez différents types de contenu.