Le consortium des syndicats représentant la plupart des employés de Walt Disney World a déclaré mercredi qu’il avait négocié un accord qui pourrait maintenir les emplois de tous les employés syndiqués à temps plein qui y étaient confrontés à des licenciements possibles en raison de la crise du coronavirus.
Cela signifie que les licenciements forcés par l’effondrement de l’économie touristique tomberont plus lourdement sur les travailleurs à temps partiel de Disney.
Les syndicats ont déclaré que 8 800 travailleurs à temps partiel sont maintenant confrontés à des licenciements.
Le Service Trades Council Union, qui comprend six syndicats affiliés représentant environ 43 000 travailleurs de Walt Disney World, a déclaré jeudi que la mise à jour du contrat de travail donne aux travailleurs à temps plein le droit de conserver leur emploi actuel s’il est disponible, en fonction de l’ancienneté, ou de passer à un autre emploi à temps plein quelque part dans l’immense complexe touristique de la région d’Orlando.
Les travailleurs à temps partiel aussi obtiendront certaines protections. Ils auront des droits de rappel si leur emploi est renouvelé à tout moment au cours des deux prochaines années, et ils accumuleront des droits d’ancienneté pendant qu’ils sont sans travail, déclarent les syndicats dans un communiqué publié mercredi.
En vertu de l’accord, il n’y aura pas de licenciements permanents, ont déclaré les syndicats. Les employés syndicaux qui seront licenciés à l’avenir conserveront leur emploi, leur ancienneté, leur taux de rémunération, y compris toute augmentation prévue, et leur droit de retourner à leur emploi précédent jusqu’au 1er octobre 2022.
L’accord exigerait que certains travailleurs syndicaux changent d’emploi, de sorte que les femmes de ménage de l’hôtel pourraient se retrouver dans la vente de marchandises, par exemple. Il n’y a également aucune garantie que les taux de rémunération seront maintenus. Mais tout employé syndical à temps plein désireux de changer d’emploi devrait pouvoir en trouver un, a déclaré le syndicat.
« Je suis vraiment fier de cet accord que nous avons négocié », a déclaré Jeremy Haicken, président de UNITE HERE Local 737, l’un des six syndicats.
Le 29 septembre, Disney a annoncé qu’il mettrait à pied 28 000 personnes dans ses centres de villégiature en Californie et en Floride. La Californie a été la plus touchée, car ces parcs restent fermés en raison de la pandémie de coronavirus. Le 5 octobre, la société a informé les responsables de l’État et des collectivités locales qu’elle avait l’intention de licencier au moins 6 390 employés non syndiqués en Floride et que ce nombre pourrait augmenter, en fonction des négociations syndicales.
Ces employés non syndiqués comprennent des cadres du front-office, des commis et d’autres personnes dans les opérations commerciales. Ces emplois n’étaient pas protégés par l’accord syndical annoncé mercredi.
Les syndicats ont soutenu que l’accord met les employés syndiqués de Disney dans une bien meilleure position que les travailleurs des autres parcs à thème, centres de villégiature et grands opérateurs hôteliers du centre de la Floride, où il n’y a pas de contrats syndicaux et où les licenciements peuvent être permanents.
Le syndicat du Conseil du commerce des services comprend également l’Alliance internationale des employés de scène de théâtre, section locale 613, UNITE HERE, section locale 362, United Food & Commercial Workers, section locale 1625, Transportation-Communications Union, section locale 1908, et Teamsters, section locale 385. À eux tous, ils représentent une grande variété de travailleurs de première ligne et de coulisses dans les parcs, les attractions, les systèmes de transport Disney et les hôtels appartenant à Disney.
« Nous vivons une époque sans précédent. Il est malheureux chaque fois qu’un travailleur est licencié et les licenciements massifs auxquels Disney est confronté sont extrêmement difficiles pour des milliers de cast members. Nous continuerons à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer leur retour rapide au travail. Nous sommes fiers de garantir des soins de santé à tous les cast members à temps plein et fiers de préserver l’ancienneté et les droits de rappel de chaque cast member en vertu de nos accords », a déclaré Matt Hollis, président du Service Trades Council Union, dans le communiqué. «