SAN JOSE (KPIX 5) – Si vous voulez venir aux États-Unis et obtenir un emploi, c’est un « secret » bien connu que le visa d’étudiant est le billet d’entrée facile.

Plusieurs collèges en Californie ont récemment été pris à abuser du système. KPIX 5 a appris que la sécurité intérieure veut en fermer une autre. C’est une école de la baie sur laquelle Devin Fehely a enquêté il y a un an.

Voici ce que nous avons vu lors d’une visite sous couverture à l’Université technologique internationale en 2015 : Des couloirs déserts et des salles de classe à moitié vides, alors que 2700 étudiants y étaient inscrits.

En 2016, les choses sont à peu près les mêmes à l’université de San Jose. Mais le président de l’ITU, le Dr Gregory O’Brien, affirme qu’il a apporté de grands changements depuis notre dernière visite.

« Aujourd’hui, je suis très confiant que c’est une institution de qualité qui fait les choses de la bonne façon », a-t-il déclaré.

Il dit que la présence est maintenant étroitement surveillée pour s’assurer que les étudiants étudient vraiment. Et les stages hors campus sont strictement supervisés.

« Je pense que nous vous avons parlé l’année dernière du fait que nous étions au milieu d’une réforme majeure de notre politique de stage », a déclaré le Dr O’Brien.

Mais il semble que les réformes n’aient pas convaincu la Sécurité intérieure. Ils ont émis un soi-disant avis d’intention de retirer l’université du programme des étudiants et des visiteurs d’échange. Les écoles qui ne font pas partie du programme ne peuvent pas accepter d’étudiants étrangers. C’est essentiellement presque tout le monde qui suit des cours ici.

Des sources disent à KPIX 5 que l’enquête du gouvernement est centrée sur le programme de stage de l’école.

Par le biais d’une demande de liberté d’information, nous avons obtenu une liste des entreprises qui ont fourni aux étudiants de l’ITU des stages rémunérés au cours des 5 dernières années. Il s’avère que la plupart d’entre elles sont des agences de placement, comme Betasoft Systems. Près de 400 étudiants de l’ITU ont suivi des stages dans cette entreprise.

« C’est tellement contraire à l’éthique que c’est mal », a déclaré Sabeen Sadiq.

Elle n’était pas étudiante à l’ITU mais elle s’est inscrite à un stage de 6 semaines en 2014. Elle dit que cela s’est avéré être une formation sur la façon de faire semblant d’obtenir un emploi. Elle dit que Betasoft créait de faux CV pour les personnes qui s’inscrivaient chez eux.

« Il y avait comme 2 pages de fausse expérience, disant que je, vous savez, travaillais pour AT&T au Texas, et comme toutes ces choses que je n’ai jamais faites dans ma vie », a déclaré Sabeen.

Betasoft n’est plus en activité mais ses propriétaires dirigent maintenant une autre société de placement appelée US IT Solutions. Nous leur avons rendu une visite sous couverture. Une femme a dit à notre producteur que la formation suivie par Sabeen n’est plus offerte. « Nous n’employons que des personnes qui ont 3-4 ans d’expérience pertinente en informatique », a-t-elle dit.

Mais elle a dit que les étudiants étrangers sont les bienvenus et peuvent être intégrés rapidement dans la main-d’œuvre. « Nous pouvons parrainer leur H1, pas de problème », a-t-elle dit à notre productrice.

« C’est très problématique », a déclaré Jessica Vaughn, du Center for Immigration Studies. « Si leur employeur est répertorié comme une agence de placement, alors le gouvernement n’a aucun moyen de savoir s’ils travaillent du tout ou s’ils ont disparu », a-t-elle dit.

KPIX 5 lui a demandé, du point de vue de la sécurité nationale, pourquoi il est important de s’assurer qu’il s’agit, en fait, d’étudiants légitimes. Sa réponse : « Les visas d’étudiants sont délivrés pour une période beaucoup plus longue que d’autres types de visas comme les visas d’affaires ou de tourisme, donc ils sont vraiment convoités par les organisations terroristes en particulier. »

De retour à l’ITU, le Dr O’Brien dit que malgré les problèmes passés de l’école, il reste convaincu que ses réformes actuelles satisferont les régulateurs gouvernementaux.

« Je ne peux pas vous dire que l’ITU a toujours tout fait de la bonne façon », a-t-il dit. « Mais depuis 2015, quand je suis arrivé, je crois que nous sommes en très bonne forme. »

US IT Solutions a refusé la demande d’interview de KPIX 5, mais dans une déclaration, l’entreprise affirme n’avoir aucune relation avec l’UIT ou Betasoft. La société a répondu à nos questions par courriel. Voici ce qu’ils ont envoyé:

US IT Solutions est une société de services professionnels qui se spécialise dans la fourniture de conseils en technologie de l’information et de ressources en personnel. US IT Solutions fournit une large gamme de services personnalisés de gestion du personnel et de solutions de dotation en personnel, y compris : le placement permanent, le placement de contrat à l’embauche, les missions de conseil à long et à court terme, la dotation mondiale, le service dédié sur site et le sourcing expert de talents hautement qualifiés et diversifiés. Nos placements vont des ressortissants américains aux résidents permanents, en passant par les détenteurs de visas de travail et autres personnes autorisées à travailler aux États-Unis. US IT Solutions n’a jamais fourni de services de formation au travail ou de services connexes.

US IT Solutions n’a aucune relation avec l’UIT, si ce n’est qu’un petit nombre des employés que nous avons embauchés et placés, provenaient de l’UIT. Nous n’avons eu aucune communication directe avec qui que ce soit à l’ITU, et n’avons jamais visité l’université, ou rencontré quelqu’un là-bas, ou mené des campagnes de recrutement ou des salons de l’emploi là-bas. Notre objectif principal dans l’examen des candidats à l’emploi, est de savoir s’ils sont légalement admissibles à travailler aux États-Unis, et quelle école ils ont pu fréquenter, n’est pas un facteur d’embauche ou de placement.

Beta Soft Systems est fermé et n’est plus en activité, donc nous ne pouvons pas faire de commentaires à ce sujet. Actuellement, nous n’avons que 5 employés qui ont fréquenté l’ITU, ce qui ne représente même pas 3% du nombre total de nos employés actuels. Sur ces 5 personnes, 2 travaillaient auparavant avec Beta Soft Systems, et les 3 autres que nous avons embauchées ont été recommandées par nos employés actuels. Ils travaillent actuellement sur les sites des clients. Les employés ont des droits de confidentialité en vertu de la loi californienne que nous sommes obligés d’honorer, et nos clients ont également des accords de confidentialité avec notre société, donc nous ne sommes pas en mesure de divulguer les sites de travail de ces cinq employés.

Nous comprenons l’accent mis par CBS sur l’UIT, mais comme il est évident dans les réponses ci-dessus, US IT Solutions n’a aucune relation avec l’UIT, et n’effectue aucune des formations ou du travail lié au CV avec les employés que d’autres sociétés continuent de faire dans ce domaine. US IT Solutions est une nouvelle entité qui a travaillé très dur au cours de l’année dernière pour construire et soutenir son activité et pour fournir un emploi rémunéré à plus de 100 personnes dans cette région, et tout rapport inexact nous liant faussement à une autre société pourrait être très préjudiciable à l’entreprise et aux nombreux employés et leurs familles qui comptent sur nous. Nous respectons toutes les lois de l’État et les lois fédérales, et nous n’engageons que des personnes qualifiées pour travailler pour nous. Nous gérons une entreprise très propre et nous travaillons très dur pour la développer en offrant des emplois aux ressortissants américains qualifiés et aux résidents autorisés à travailler. Compte tenu de notre absence de lien ou d’un nombre significatif d’employés de l’UIT, nous suggérons respectueusement que US IT Solutions n’est pas un sujet digne d’intérêt dans cette histoire, et nous préférerions ne pas y être inclus.