« La grandeur d’une communauté se mesure le plus précisément par les actions de compassion de ses membres. » – Coretta Scott King

S’impliquer et s’engager dans la communauté peut être bénéfique à la fois pour une entreprise et pour leurs communautés environnantes. Non seulement cela crée une perspective positive pour votre entreprise dans la communauté, mais vos employés apprécieront également le temps passé avec l’entreprise et seront plus fidèles.

Pourquoi votre entreprise devrait s’impliquer

Dans un récent sondage mené par le magazine Fortune, il a été constaté que les milléniaux préfèrent et recommandent les entreprises qui redonnent et sont actives dans leur communauté. Par exemple, si un consommateur se trouve entre deux entreprises qui offrent des produits identiques ou similaires, il est plus susceptible de choisir l’entreprise qui a soutenu sa communauté locale. Les consommateurs aiment voir que les entreprises se soucient de leurs clients et sont prêtes à redonner à la communauté dans laquelle elles sont situées.

En plus d’améliorer votre réputation et d’accroître la notoriété de votre entreprise, s’impliquer procure également de grands avantages à la communauté. Qu’il s’agisse de financer davantage les organisations communautaires ou de nettoyer littéralement certaines parties de la ville, la communauté dans son ensemble peut bénéficier de l’intérêt d’une entreprise. Cela peut également amener la communauté à soutenir votre entreprise et à répandre le mot de la façon dont vous vous souciez.

Transformez votre culture d’entreprise

Des études montrent que les employés sont les plus heureux lorsqu’ils ont le sentiment de contribuer à plus que les résultats financiers d’une entreprise (SHRM). Donc, en d’autres termes, s’impliquer dans votre communauté peut aider à retenir les employés. Les employés actuels et les nouveaux employés aiment voir comment une entreprise redonne et s’intéresse à la communauté, tout comme les consommateurs. En fait, l’engagement communautaire peut influer sur le moral des employés et leur attachement à l’entreprise. Et selon une étude de PwC, les employés qui s’engagent envers les entreprises pour lesquelles ils travaillent fournissent 57 % d’efforts supplémentaires et sont 87 % moins susceptibles de démissionner.

De plus, l’enquête Deloitte IMPACT indique que les employés qui participent à des programmes de bénévolat d’entreprise sont plus susceptibles d’évaluer plus positivement la culture de leur entreprise, d’être fiers de leur travail et d’être plus fidèles à l’entreprise. De plus, lorsque les employés font du bénévolat dans la communauté, la relation entre les collègues devient plus forte et renforce la confiance dans l’ensemble de l’entreprise.

Les façons dont votre entreprise peut s’impliquer

• Parrainer une équipe locale de la Petite Ligue. (Ou n’importe quel sport !)
• Soutien d’une association locale à but non lucratif en rejoignant son conseil d’administration.
• Faites des dons et participez aux activités de charité de la branche locale.
• Parrainez et/ou faites du bénévolat lors d’événements communautaires.
• Utilisez les ressources locales lorsque vous le pouvez, comme la restauration d’un déjeuner dans un restaurant local.

• Accueillez des événements d’entreprise qui aident à collecter des fonds ou à faire des dons à des organismes sans but lucratif locaux.

S’engager auprès de la communauté peut non seulement faire connaître votre entreprise, mais aussi améliorer la dynamique interne entre les employés. L’engagement communautaire peut prendre de nombreuses formes – comme les commandites, les dons, le bénévolat et plus encore – et il peut signifier beaucoup pour les résidents et les membres de la communauté, ce qui en fait un gain à la fois pour votre entreprise et pour la communauté dans son ensemble.

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