„Die Größe einer Gemeinschaft wird am genauesten an den mitfühlenden Handlungen ihrer Mitglieder gemessen.“ – Coretta Scott King

Ein Engagement in der Gemeinschaft kann sowohl für ein Unternehmen als auch für die umliegenden Gemeinden von Vorteil sein. Es schafft nicht nur einen positiven Ausblick für Ihr Unternehmen in der Gemeinschaft, sondern Ihre Mitarbeiter werden auch ihre Zeit mit dem Unternehmen genießen und loyaler sein.

Warum sich Ihr Unternehmen engagieren sollte

In einer kürzlich vom Fortune-Magazin durchgeführten Umfrage wurde festgestellt, dass Millennials Unternehmen bevorzugen und empfehlen, die sich in ihrer Gemeinde engagieren und etwas zurückgeben. Wenn sich ein Verbraucher beispielsweise zwischen zwei Unternehmen entscheiden muss, die die gleichen oder ähnliche Produkte anbieten, entscheidet er sich eher für das Unternehmen, das seine lokale Gemeinde unterstützt hat. Die Verbraucher sehen gerne, dass sich die Unternehmen um ihre Kunden kümmern und bereit sind, der Gemeinschaft, in der sie ansässig sind, etwas zurückzugeben.

Neben der Verbesserung Ihres Rufs und der Steigerung des Bekanntheitsgrads Ihres Unternehmens bietet Ihr Engagement auch große Vorteile für die Gemeinschaft. Von der Aufstockung der Mittel für kommunale Organisationen bis hin zur buchstäblichen Säuberung von Stadtvierteln kann die Gemeinschaft als Ganzes vom Interesse eines Unternehmens profitieren. Dies kann auch dazu führen, dass die Gemeinschaft Ihr Unternehmen unterstützt und Ihr Engagement weithin bekannt macht.

Verändern Sie Ihre Unternehmenskultur

Studien zeigen, dass Mitarbeiter am glücklichsten sind, wenn sie das Gefühl haben, dass sie zu mehr beitragen als nur zum Unternehmensergebnis (SHRM). Mit anderen Worten: Wenn Sie sich in Ihrer Gemeinde engagieren, können Sie Ihre Mitarbeiter binden. Bestehende und neue Mitarbeiter möchten sehen, wie ein Unternehmen etwas zurückgibt und sich für die Gemeinschaft interessiert, genau wie die Verbraucher. Tatsächlich kann sich das Engagement in der Gemeinde auf die Arbeitsmoral und die Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen auswirken. Einer PwC-Studie zufolge setzen sich Mitarbeiter, die sich für das Unternehmen, für das sie arbeiten, engagieren, 57 % mehr ein und kündigen mit 87 % geringerer Wahrscheinlichkeit.

Auch die Deloitte IMPACT Survey zeigt, dass Mitarbeiter, die an Freiwilligenprogrammen des Unternehmens teilnehmen, ihre Unternehmenskultur positiver bewerten, stolz auf ihre Arbeit sind und dem Unternehmen gegenüber loyaler sind. Wenn sich Mitarbeiter ehrenamtlich in der Gemeinschaft engagieren, werden außerdem die Beziehungen zwischen den Kollegen gestärkt und das Vertrauen im gesamten Unternehmen gestärkt.

Möglichkeiten für Ihr Unternehmen, sich zu engagieren

• Sponsern Sie ein örtliches Little League-Team. (Oder eine andere Sportart!)
• Unterstützen Sie eine örtliche gemeinnützige Organisation, indem Sie in deren Vorstand eintreten.
• Spenden Sie und beteiligen Sie sich an Wohltätigkeitsaktivitäten für die örtliche Niederlassung.
• Sponsor und/oder Freiwilliger bei Gemeindeveranstaltungen.
• Nutzen Sie lokale Ressourcen, wenn Sie können, z. B. ein Mittagessen von einem lokalen Restaurant.

• Veranstalten Sie Firmenevents, die zu Spendenaktionen oder Spenden für lokale gemeinnützige Organisationen beitragen.

Ein Engagement in der Gemeinde kann nicht nur die Bekanntheit Ihres Unternehmens steigern, sondern auch die interne Dynamik unter den Mitarbeitern verbessern. Engagement für die Gemeinschaft kann in vielen Formen erfolgen – z. B. durch Sponsoring, Spenden, ehrenamtliche Arbeit und mehr – und es kann den Bewohnern und Mitgliedern der Gemeinschaft viel bedeuten, so dass es sowohl für Ihr Unternehmen als auch für die Gemeinschaft als Ganzes ein Gewinn ist.

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