Wäre es nicht schön, einen kompletten Leitfaden für Investmentbanking-Praktika in einem einzigen Artikel zu bekommen?

Wenn Sie es richtig angehen, wird ein Investmentbanking-Praktikum Ihr Tor zu einer lukrativen Karriere im Finanzwesen sein.

Und wenn Sie es schlecht angehen, wird ein Investmentbanking-Praktikum wie Ihr letztes Leben in einem Videospiel sein, bevor der feindliche Schwarm Sie tötet, Ihren Körper in eine Lavagrube stößt und Ihre Leiche verschlingt.

Leitfaden für Praktika im Investmentbanking: Why Now? Und was hat sich geändert?

Die größte Veränderung ist, dass die Rekrutierung von Praktikanten für das Investmentbanking jetzt viel früher beginnt als früher, zumindest für Analystenpositionen auf Undergraduate-Ebene.

In der Praxis hat dieser Zeitpunkt es für Studenten an Nicht-Zielschulen schwieriger gemacht und die Mischung von Praktikanten noch mehr in Richtung der Top-Universitäten verschoben.

Außerdem gibt es viel mehr Vorbereitungsmaterial als früher – viele Praktikanten haben bereits Kurse in Excel, PowerPoint und Finanzmodellierung absolviert oder Bücher zu diesen Themen gelesen.

Als Folge dieser Veränderungen haben viele Praktikanten ein falsches Selbstvertrauen entwickelt.

Sie gehen davon aus, dass sie, da sie ein 3-Statement-Modell in Excel ausfüllen können, jeden im Unternehmen beeindrucken und ein Gegenangebot erhalten werden – aber sie verkennen, dass auch die Büropolitik und viele immaterielle Faktoren eine Rolle spielen.

Das Verständnis der „Soft Skills“ ist also wichtiger denn je, weil so viele Praktikanten heute mit guten bis sehr guten Hard Skills antreten.

Dieser Artikel konzentriert sich auf das Praktikum selbst, einschließlich Ihrer Ziele, was Sie bei der Arbeit erwartet und wie Sie ein Gegenangebot erhalten können.

Wenn Sie Leitfäden für Praktika im Investmentbanking zu anderen Themen wünschen, z. B. was davor (Rekrutierung und Vorbereitung) und danach (Rückkehrangebot oder nicht) passiert, lesen Sie bitte:

• Wie Sie sich auf das Investment Banking Sommerpraktikum vorbereiten
• Wie Sie sich für ein Investment Banking Sommerpraktikum entscheiden
• Wie Sie sich in weniger als 8 Stunden auf Ihr Investment Banking Sommerpraktikum vorbereiten
• Was ist, wenn Sie kein Angebot für Ihr Investment Banking Sommerpraktikum erhalten?

Abschließend sei darauf hingewiesen, dass dieser Artikel nur Praktika im Investmentbanking betrifft.

Wenn Sie etwas über Praktika im Bereich Sales &, Trading, Research, Asset Management oder Hedgefonds wissen wollen, lesen Sie bitte die entsprechenden Artikel.

Was ist der wahre Zweck eines Investmentbanking-Praktikums?

Ein Investmentbanking-Praktikum ist ein erweitertes Vorstellungsgespräch.

Es ermöglicht den Banken, den Blödsinn von der Realität zu trennen: Jeder kann sich die Antworten auf die Fragen des Vorstellungsgesprächs einprägen, gut reden und als sachkundig rüberkommen.

Aber viel weniger Studenten können 80+ Stunden pro Woche arbeiten, Arbeitsprodukte akkurat und pünktlich abliefern und für ganze 8-10 Wochen durchhalten.

Sie rekrutieren für Praktika lange vor Praktikumsbeginn, manchmal bis zu 1,5 – 2.

Sie bewerben sich um ein Praktikum und gewinnen es, indem Sie Kontakte knüpfen, eine Online-Bewerbung einreichen und dann je nach Region eine Reihe von Vorstellungsgesprächen und anderen Beurteilungen absolvieren.

Wenn Sie in einem Vollzeit-MBA-Programm sind, absolvieren Sie dieses Praktikum zwischen Ihrem ersten und zweiten Jahr; wenn Sie in einem Teilzeit- oder EMBA-Programm sind, absolvieren Sie es zwischen Ihrem zweiten und dritten Jahr, vorausgesetzt, es handelt sich um ein dreijähriges Programm.

In dem Praktikum unterstützen Sie Vollzeit-Analysten und Associates bei allen erdenklichen Aufgaben, die von einfachen Aufgaben wie der Bestellung von Essen und Kaffee bis hin zu Aufgaben reichen, die etwas mehr Nachdenken erfordern, wie Präsentationen, Finanzmodellierung und Geschäftsanalysen.

Bei Praktika sowohl im Grundstudium als auch auf MBA-Ebene besteht Ihr Hauptziel darin, ein Angebot für eine Vollzeitstelle zu erhalten, so dass Sie nach Ihrem Abschluss einen Job für die nächsten ~2 Jahre haben.

Es gibt noch viele andere Arten von Praktika:

• Als Student absolvieren Sie vielleicht Praktika während des Schuljahres oder in den Sommermonaten vor Ihrem vorletzten Studienjahr. Diese Praktika bereiten Sie auf ein „richtiges“ Praktikum bei einer großen Bank vor.
• In Regionen wie Lateinamerika sind 9- bis 12-monatige Praktika nach dem Abschluss üblich und führen zu einer Vollzeitstelle, wenn Sie gut genug sind.
• In Ländern wie Frankreich und Großbritannien sind 6-monatige „Off-Cycle“-Praktika üblich, auch wenn Sie bereits Ihren Abschluss gemacht haben. Oftmals nutzen Banken diese Praktika, um Praktikanten zu halten, ohne die Absicht, sie einzustellen.

Wenn Sie mehr über diese anderen Arten von Praktika erfahren möchten, klicken Sie auf die Links in den Artikeln oben.

Hier konzentrieren wir uns auf traditionelle Sommerpraktika, die zu einem Vollzeitangebot führen.

Was ist das Ziel eines Praktikums?

Es gibt drei Ziele bei jedem Investmentbanking-Praktikum:

1. Hauptziel: Ein Vollzeitangebot zu erhalten. Selbst wenn du dich entscheidest, dass du nicht bei dieser Bank arbeiten möchtest, brauchst du ein Angebot, das du nutzen kannst, um andere Angebote zu erhalten.
2. Sekundäres Ziel: Entscheiden, ob das Investmentbanking das Richtige für dich ist oder nicht. Da das Recruiting so früh beginnt, musst du dich für diese Praktika bewerben, ohne überhaupt zu wissen, ob du sie willst. Wenn du nach 2-3 Monaten in diesem Job feststellst, dass du das Bankwesen hasst und es nie wieder machen willst, ist das großartig! Mission erfüllt.
3. Sekundäres Ziel für frühere Praktika: Bauen Sie eine Reihe von Arbeitserfahrungen auf, mit denen Sie die Frage „Erzählen Sie mir Ihren Lebenslauf“ für Networking- und Interviewzwecke beantworten können.

Die Ziele Nr. 2 und Nr. 3 sind selbsterklärend, aber das erste Ziel, ein Angebot für eine Vollzeitstelle zu erhalten, bedarf einer genaueren Erläuterung:

Wie man nach dem Praktikum ein Angebot für eine Vollzeitstelle erhält

Analysten und Mitarbeiter, die am engsten mit den Sommerpraktikanten zusammengearbeitet haben, verfügen über erheblichen Einfluss und machen Vorschläge, wer ein Angebot erhalten sollte und wer nicht.

In der Regel findet gegen Ende des Praktikums ein „runder Tisch“ statt, an dem alle Mitglieder Ihrer Gruppe zusammenkommen und die Leistungen der Praktikanten besprechen.

Da es sich um eine Gruppendiskussion handelt, an der viele Leute beteiligt sind, müssen Sie Folgendes tun:

1. Gewinnen Sie mindestens einen starken Fürsprecher und idealerweise mehrere andere, die Sie mögen und das unterstützen, was die erste Person sagt.
2. Versuchen Sie NICHT, die Junior Banker zu umgehen, indem Sie während des Praktikums direkt zu den Senior Bankern gehen. Um beim Thema „falsches Vertrauen“ zu bleiben, versuchen viele Praktikanten, sich schon früh bei den Senior Bankern einzuschleimen und die Junioren zu ignorieren. Das kann aber leicht nach hinten losgehen, da alle am runden Tisch am Ende teilnehmen.
3. Machen Sie sich keine Sorgen über die „Umwandlungsrate“ oder wie viel Konkurrenz es gibt. Mindestens 50 % der Praktikanten werden sich als inkompetent oder ungeeignet für die Stelle erweisen, so dass sich die Konkurrenz sofort um 50 % verringert.

Praktikanten machen viele Fehler (siehe unten), aber einer der Hauptfehler ist, dass sie sich zu sehr verzetteln und immer wieder versuchen, „Kontakte zu knüpfen“, anstatt ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

Sie sollten das Gegenteil tun und mit 1-2 Teammitgliedern eng zusammenarbeiten, bei mindestens einem einzigen Projekt gute Arbeit leisten und dann dafür sorgen, dass ein paar andere Sie ebenfalls weiterempfehlen.

Banker beurteilen Sie anhand folgender Kriterien:

1. Arbeitsergebnis – Haben Sie die Aufgaben verstanden, sie genau und pünktlich erledigt und die richtigen Schlussfolgerungen gezogen?
2. Enthusiasmus – Haben Sie rund um die Uhr zur Verfügung gestanden und sich nicht über Aufgaben zu später Stunde, am Wochenende und in letzter Minute beschwert? Schienst du an Geschäften interessiert zu sein, ohne seltsam oder sozial unbeholfen zu wirken?
3. Zwischenmenschliches/Fit – Kamst du mit jedem im Team zurecht, auch wenn ihr keine besten Freunde wurdet?

Viele Praktikanten konzentrieren sich auf die Punkte 2 und 3 auf Kosten von Punkt 1.

Das ist aber ein Fehler, denn Banker ziehen jemanden, der mäßig sozial ist und durchweg gute Arbeit leistet, jemandem vor, der das „Partyleben“ ist, aber auch durchschnittliche oder schlechte Arbeit leistet.

Was macht man in einem Investmentbanking-Praktikum?

So, wir haben die Hälfte dieses Leitfadens für ein Praktikum im Investmentbanking hinter uns und kommen gerade zu dem Teil, in dem es darum geht, was Sie bei der Arbeit tun werden – und das liegt daran, dass Sie in einem IB-Praktikum die gleichen Dinge tun wie in einem IB-Vollzeitjob:

1. Pitch für Deals (Marketing).
2. Arbeiten Sie an Geschäften für Kunden (Ausführung).
3. Erledigen Sie zufällige Aufgaben.

Bei der ersten Aufgabe, dem Pitching, recherchieren Sie ein Unternehmen und erstellen ein Pitchbook, das einen Vorschlag Ihrer Bank enthält, z. B. wie das Unternehmen sich verkaufen oder Kapital beschaffen könnte.

Als Praktikant trägst du in der Regel zu kleineren Teilen des Pitch Books bei, z. B. zum Zusammentragen von Daten, die für bestimmte Folien benötigt werden.

Weitere Informationen findest du im Artikel über Pitch Books im Investment Banking.

Die zweite Aufgabe – die Durchführung von Geschäften – wird in den Artikeln über Eigenkapitalmärkte, Fremdkapitalmärkte, Leveraged Finance und Fusionen &Übernahmen behandelt.

„Deal Execution“ umfasst alles von der Erstellung von Listen mit potenziellen Käufern und der Verfolgung ihrer Antworten über die Erstellung von Marketingdokumenten wie Memos des Verkaufsteams und CIMs bis hin zur Fertigstellung von Finanzmodellen und anderen Analysen.

Auch hier werden Sie als Praktikant zu kleineren Teilen von Geschäften beitragen und sich auf Routinearbeiten konzentrieren, die Vollzeitbeschäftigte nicht machen wollen.

Die dritte Kategorie – zufällige Aufgaben – umfasst schließlich Dinge wie das Abholen von Essen/Kaffee, den Transport von Dokumenten, die Arbeit an Einführungspräsentationen oder Marktaktualisierungen und das Nachschlagen von Hintergrundinformationen, die ein Geschäftsführer für ein Gespräch benötigt.

In einem Praktikum werden Sie tendenziell einen höheren Prozentsatz an Arbeit in dieser „zufälligen Aufgaben“-Kategorie erledigen als in einer Vollzeitstelle, weil:

1. Geschäfte brauchen oft Jahre, um durchgeführt und abgeschlossen zu werden. Banken können einem Praktikanten nicht die Verantwortung für kritische Details übertragen, nur damit dieser nach 2-3 Monaten wieder geht.
2. Senior Banker und Mitarbeiter neigen dazu, Praktikanten eher die Hände zu reichen und die Arbeit den Vollzeit-Analysten und Associates zu überlassen. Das bedeutet, dass Sie alles tun werden, was sie nicht tun wollen.
3. Viele Banken, insbesondere kleinere, haben keine strukturierten Programme für Praktikanten. Alles ist ad hoc und basiert auf dem, was an diesem Tag erledigt werden muss.

Erwarten Sie nicht, dass Sie an komplexen Excel/VBA/Python/anderen Modellen arbeiten oder dass Sie täglich mit CEOs plaudern, denn beides ist während eines Praktikums unwahrscheinlich bis unmöglich.

Betrachten Sie ein IB-Praktikum als eine bessere Version der Arbeit bei McDonald’s, mit besserer Bezahlung und einem respektableren Markennamen.

Wie man sich auf ein Investmentbanking-Praktikum vorbereitet (und erfolgreich ist)

Wenn Sie ein Angebot erhalten wollen, sind hier die wichtigsten Punkte:

1. Sein Sie vor allem zuverlässig.
2. Sein Sie proaktiv, aber nicht lästig.
3. Versprechen Sie zu wenig und liefern Sie zu viel.
4. Prüfe deine Arbeit immer, indem du sie ausdruckst und mehrmals überprüfst.
5. Mache in der ersten Woche einen starken, positiven Eindruck, denn das gibt den Ton für das gesamte Praktikum an.
6. Frage nach konstruktiver Kritik/Feedback, wenn das Praktikum voranschreitet, und behebe deine Fehler.

Deine Aufgabe ist es, den Analysten, Associates und Senior Bankern das Leben zu erleichtern, damit sie früher Feierabend machen und ein oder zwei Stunden länger schlafen können.

Wenn du ständig Mist baust, Dinge vergisst oder ihnen anderweitig das Leben schwer machst, dann hast du eine ~0%ige Chance, ein Angebot für eine Rückkehr zu bekommen.

Dieser Rat klingt wie etwas, das man einem Fünfjährigen sagen würde, aber überraschend viele Praktikanten kommen mit einer „Einstellung“.“

Der erste Punkt über Zuverlässigkeit ist einfach: Wenn Sie eine Aufgabe zugewiesen bekommen, erledigen Sie sie pünktlich.

Wenn Sie sagen, dass Sie irgendwo sein oder etwas tun werden, tun Sie es.

Wenn noch Leute im Büro sind, bleiben Sie dort, bis alle anderen gegangen sind, und wenn man Ihnen sagt, Sie sollen nach Hause gehen, vergewissern Sie sich vorher, dass es nichts gibt, bei dem Sie helfen können.

Zuverlässig zu sein bedeutet auch, dass Sie E-Mails schnell beantworten – idealerweise innerhalb von 15-30 Minuten an Wochentagen und innerhalb von ein paar Stunden am Wochenende. Wenn Sie an einem zeitkritischen oder kritischen Projekt arbeiten, müssen Sie noch schneller sein.

Wenn Sie gebeten werden, Essen oder Kaffee zu bestellen, schreiben Sie die Bestellungen auf und vermasseln Sie es nicht.

Und wenn Sie Aufgaben von Vollzeitbeschäftigten erhalten, schreiben Sie die Details in ein Notizbuch, damit Sie die Kleinigkeiten später nicht vergessen (Notizen auf Handys/Tablets sind riskanter).

Beim zweiten Punkt gibt es einen feinen Unterschied zwischen „proaktiv“ sein und den Vollzeit-Bankern lästig sein.

Angenommen, Sie haben Ihre Aufgaben für den Tag erledigt und haben nichts zu tun.

Das passiert in der Regel, wenn alle anderen mit Besprechungen, Telefonkonferenzen und zufälligen Brandschutzübungen beschäftigt sind und dich vergessen.

Wenn das passiert, könntest du einen Analysten suchen und auf eine von zwei Arten nach Arbeit fragen:

• Gute Frage: „Hey, gibt es irgendetwas, das ich für dich erledigen soll?“
• Schlechte Frage: „Hey, kann ich irgendetwas für Sie tun?“

Die zweite Frage wirkt etwas aufdringlich – und wenn der Analyst beschäftigt ist, könnte er/sie sich sogar über Sie ärgern.

Die erste Frage ist so formuliert, dass sie dem Analysten einen Nutzen bringt, so dass er/sie von Natur aus eher geneigt ist, gut zu antworten.

Im Hinblick auf den dritten Punkt – zu wenig versprechen und zu viel halten – besteht ein Trick darin, mindestens 50 % der Zeit zu veranschlagen, die Sie für eine Aufgabe benötigen.

Wenn Sie beispielsweise von einem Analysten gebeten werden, Unternehmensprofile für ein Pitch Book zu erstellen, und Sie glauben, dass dies 4 Stunden dauern wird, sagen Sie, dass Sie es in 6 Stunden erledigen werden.

Ein weiterer Trick besteht darin, die Zeitpläne anderer Personen zu berücksichtigen, bevor Sie etwas versprechen.

Wenn beispielsweise ein Vizepräsident am Dienstag den ganzen Tag unterwegs sein wird, schicken Sie ihm Ihre Präsentation nicht mitten am Dienstag, sondern am Montagnachmittag, damit er sie vor seiner Abreise durchsehen kann. Und Sie können leicht in Kalendern nachsehen oder den Assistenten der Person fragen, um diese Informationen zu finden.

Beim vierten Punkt – der Überprüfung Ihrer Arbeit – besteht das Geheimnis darin, sie auszudrucken, bevor Sie etwas abgeben.

Sie werden Fehler und potenzielle Probleme in der gedruckten Version entdecken, die Sie auf dem Bildschirm übersehen haben.

Es hilft auch, die Arbeit eine Weile „ruhen“ zu lassen und später darauf zurückzukommen, denn Sie werden auch Probleme entdecken, wenn Sie eine Weile nicht daran gearbeitet haben.

Wenn es in Punkt 5 darum geht, in der ersten Woche einen starken, positiven Eindruck zu hinterlassen, absolvieren Sie in dieser Zeit oft ein kurzes Training oder eine Orientierung.

Das ist Ihre Chance, andere Praktikanten kennenzulernen, sich den Vollzeitbeschäftigten vorzustellen und zu zeigen, dass Sie zuverlässig sind.

Es ist auch hilfreich, sich in dieser ersten Woche etwas zu viel anzuziehen, z. B. anfangs eher Business Formal als Business Casual zu tragen; nutzen Sie das, um einzuschätzen, was die Leute im Büro normalerweise tun.

Zum letzten Punkt, der konstruktiven Kritik und dem Feedback, ist zu sagen, dass viele Gruppen und Einzelpersonen Ihnen nur ungern etwas erzählen, wenn Sie nicht wirklich nach Details fragen.

Sie sollten also nicht jeden Tag danach fragen, aber in regelmäßigen Abständen (vielleicht einmal alle 1-2 Wochen) wird es helfen, danach zu fragen.

Die „Gesprächsrunde für Praktikanten“ am Ende richtet sich in der Regel danach, was du am Anfang und was du am Ende getan hast.

Wenn du am Anfang Mist gebaut hast, indem du zu laut warst, zu spät gekommen bist, nicht die richtige Kleidung getragen hast oder unordentlich warst, kannst du nicht viel tun, um das zu ändern.

Aber wenn du bis zum Ende eine große Veränderung schaffst, kannst du zumindest deine Chancen verbessern.

Was ist, wenn dein Praktikum scheiße ist und du es nicht besser machen kannst?

In manchen Fällen wird dein Praktikum schrecklich sein und du wirst nicht viel tun können, um es besser zu machen.

Deine beste Option ist es, die zufälligen Aufgaben, die du erledigt hast, so zu gestalten, dass sie wie substantiellere Erfahrungen klingen.

Angenommen, du führst eine Marktforschung für einen potenziellen Kunden als Teil eines Pitchbooks durch.

Ihre Bank geht ein paar Mal hin und her, aber am Ende bekommen Sie den Zuschlag nicht, weil das Unternehmen seine Pläne verzögert.

Wenn Sie nur die qualitativen Untersuchungen beschreiben, die Sie durchgeführt haben, werden die Gesprächspartner erkennen, dass Sie nicht viel technische Arbeit geleistet haben und dass das Geschäft nicht allzu weit fortgeschritten ist.

Sie sollten stattdessen in Ihrer Freizeit eine Bewertung für dieses Unternehmen erstellen, die auf dem Pitch Book und anderen Unterlagen des Unternehmens basiert, und daraus ein „mögliches“ Geschäft machen.

Sagen Sie, das Unternehmen sei an einem Verkauf oder einer Minderheitsbeteiligung interessiert und wolle wissen, welche Bewertung es erhalten könnte.

Ihre Aufgabe war es, Marktforschung zu betreiben, zur Bewertung beizutragen und Schätzungen abzugeben.

Sie können dann einige der Hin- und Her- und Nachfragen des Unternehmens beschreiben.

Wenn Sie im Vorstellungsgespräch nach dem Ergebnis gefragt werden, sagen Sie, dass Sie gegangen sind, bevor das Geschäft weiter fortgeschritten war, so dass Sie es nicht wissen (eine wahre Aussage, aber nicht „die ganze Wahrheit“).

Neben der Ausarbeitung Ihrer eigenen Geschäfte wie diesem können Sie Ihre Auszeit auch nutzen, um Buchhaltung und Finanzmodellierung zu studieren und Ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern.

Und wenn du dich mutig fühlst und sicher bist, dass du kein Gegenangebot bekommst, könntest du auch auf die 2-3 Vollzeitmitarbeiter zugehen, die du am besten kennst, und sie um Empfehlungen für andere Firmen bitten, die vielleicht Mitarbeiter einstellen (mach das natürlich erst am Ende des Praktikums).

Brechen Sie nicht auf halbem Weg ab, nur weil das Praktikum schlecht ist.

In 99% der Fälle ist es besser, wenn Sie den Markennamen und eine anständig aussehende Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen und die Details Ihrer Arbeit nicht weiter ausführen.

Der „Anti“-Praktikumsführer für das Investment Banking: Was man NICHT tun sollte

Um es in einem einzigen Satz zusammenzufassen, würde ich sagen:

„Nimm all die Stereotypen, die ältere Menschen über Millennials und ‚Gen Z‘ haben – und verhalte dich dann genau umgekehrt.“

Zu den gängigen Stereotypen über „die jüngere Generation“ gehören:

• Sie sind faul und unzuverlässig.
• Sie sind süchtig nach ihren Telefonen und haben schlechte oder nicht vorhandene soziale Fähigkeiten.
• Sie sind anspruchsvoll und erwarten, dass sie schon am ersten Tag eines Praktikums milliardenschwere Geschäfte abwickeln können.

Ich glaube nicht an diese Stereotypen, aber viele ältere Banker und Führungskräfte tun es.

Ausgehend von diesem Thema, hier ist, was man bei Praktika vermeiden sollte:

1. Nicht zu spät kommen oder zu früh gehen (d.h.,
2. Diskutieren Sie NICHT über Buchhaltung und Finanzen. Sie wissen viel weniger, als Sie glauben.
3. Stellen Sie den leitenden Angestellten KEINE Fragen über Kleinigkeiten, wie Excel- oder PowerPoint-Kurzbefehle. Googeln Sie diese Fragen, fragen Sie andere Praktikanten oder fragen Sie die Analysten, wenn nötig.
4. Kleiden Sie sich NICHT zu gut. Ja, Sie brauchen formelle und legere Geschäftskleidung, aber kaufen Sie keinen 10.000-Dollar-Anzug, um damit anzugeben.
5. Sein Sie nicht zu enthusiastisch. Sie werden die Leute verärgern, wenn Sie ständig finanzbezogene Fragen stellen und scheinbar keine anderen Interessen haben. Finden Sie heraus, was Ihr Auftrag ist, führen Sie ihn aus und berichten Sie über die Ergebnisse.
6. Beschweren Sie sich NICHT über die Arbeit oder sagen Sie, Sie seien „zu beschäftigt“, um etwas zu tun. Das Praktikum dauert nur ein paar Monate, also nimm es hin, und wenn du es nicht magst, geh nicht zurück.
7. Lasse dich NICHT auf eine romantische Beziehung mit jemandem bei der Arbeit ein, egal ob es sich um eine Vollzeitkraft oder einen anderen Praktikanten handelt. Keine Erklärung nötig.
8. Betrinken Sie sich NICHT auf Veranstaltungen oder kommen Sie verkatert zur Arbeit.
9. Schimpfen Sie NICHT über Ihr Unternehmen oder Ihre Gruppe, wenn Sie sich mit anderen Bankern vernetzen. Das Finanzwesen ist eine kleine Branche, und Gerüchte über minderwertige Praktikanten verbreiten sich schnell.
10. Überfordern Sie sich nicht. Ein oder zwei gute, langfristige Projekte sind besser als ein Dutzend mittelmäßiger Projekte, bei denen Sie kaum etwas geleistet haben.
11. Schlafen Sie NICHT bei der Arbeit. Ja, man wird Sie auf der Toilette oder im leeren Konferenzraum finden, und das wird schlimm sein.
12. Schließlich sollten Sie NICHT die ganze Zeit mit Ihrem Telefon spielen. Wenn Sie im Büro sind, sollten Sie es in den Flugmodus schalten, um der Versuchung zu entgehen.

Die Wahrheit: Es geht vor allem um den gesunden Menschenverstand

Viele Studenten machen sich Gedanken darüber, wie sie mit IB-Praktika umgehen sollen und welche Banken und Konzerne die niedrigsten oder höchsten „Umwandlungsraten“ haben (d. h.,

Aber die Wahrheit ist, dass gute Leistungen in einem Praktikum vor allem auf gesundem Menschenverstand beruhen.

Wenn du zuverlässig bist, deine Aufgaben pünktlich erledigst und allen um dich herum das Leben erleichterst, hast du gute Chancen, ein Angebot zu bekommen.

Und wenn nicht, hast du zumindest herausgefunden, dass das Investmentbanking nichts für dich ist – ohne zu viel Schaden in der Lavagrube zu nehmen.