Annise Parker

Als Mitglied des Women Mayors‘ Network (WoMN) von NDI kann ich nun auf das Reservoir an Talenten und Fähigkeiten zurückgreifen, das sich aktuelle und ehemalige Bürgermeisterinnen gegenseitig zur Verfügung stellen. Meine jüngste Arbeit bei den Hilfsaktionen nach dem Hurrikan Harvey hat mir diese Tatsache zur rechten Zeit vor Augen geführt.

Die ehrenwerte Annise Parker hat viele Jahre im Dienste der Menschen in Houston, der viertgrößten Stadt Amerikas, verbracht. Sie war sechs Jahre lang Mitglied des Stadtrats, sechs Jahre als Stadtkontrolleurin und sechs Jahre als Bürgermeisterin tätig. Sie ist eine von nur zwei Frauen, die zum Bürgermeister gewählt wurden, und die einzige Person in der Geschichte Houstons, die die Ämter des Stadtratsmitglieds, des Kontrolleurs und des Bürgermeisters innehatte. Sie war die erste offen lebende LGBT-Bürgermeisterin einer amerikanischen Großstadt und erst die zehnte Frau.

Als Chief Executive Officer der Stadt war sie für alle Aspekte der allgemeinen Verwaltung der Stadt und für die Durchsetzung aller Gesetze und Verordnungen verantwortlich. In die Amtszeit der Bürgermeisterin fielen die Verabschiedung und Umsetzung von Rebuild Houston, einem umlagefinanzierten, umfassenden Programm zur Verbesserung von Straßen und Entwässerungssystemen; die Zustimmung der Wähler zu einem Anleiheprogramm für öffentliche Verbesserungen in Höhe von 410 Millionen Dollar, das einen privaten Beitrag in Höhe von 100 Millionen Dollar zum Ausbau von Wander- und Radwegen in der ganzen Stadt enthielt; die Schaffung einer unabhängigen Organisation zur Überwachung der Arbeit des städtischen Kriminallabors; ein einzigartiges Ausnüchterungszentrum für Fälle von Trunkenheit in der Öffentlichkeit; die Verabschiedung eines langfristigen Finanzplans, der die Stabilität der städtischen Wasserbehörde sicherstellt, und die Umstrukturierung der städtischen Abteilungen, um Kosteneinsparungen und effizientere Abläufe zu erreichen. Sie schuf eine neue städtische Abteilung, die sich auf die Bedürfnisse der Stadtteile konzentriert, sowie das Office of Business Opportunity, das kleinen Unternehmen, die von Minderheiten und Frauen geführt werden, dabei hilft, sich um städtische Aufträge zu bewerben. Ihr Engagement für die Verringerung der Obdachlosigkeit führte dazu, dass Houston die größte Stadt wurde, die die Obdachlosigkeit von Veteranen effektiv beendete, und dass die Obdachlosigkeit insgesamt um 60 % zurückging.

Durch #LeadingDifferently haben die Mitglieder des WoMN die Möglichkeit, integratives Regieren zu praktizieren und die demokratische Widerstandsfähigkeit auf städtischer Ebene zu stärken. Wenn wir das tun, wird das WoMN eine Kraft sein, die unsere Städte zu besseren Orten zum Leben und Arbeiten für alle macht.

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