Hvis du har svært ved at blive ansat, kan det skyldes nogle almindelige fejl, der får rekrutteringsfolkene til at vende den anden vej. Om det skyldes, at du giver vage svar til samtaler, ikke kan forklare konstante karriereskift eller en kombination af flere ting, ved du måske aldrig.
Men selv de bedste kandidater må kæmpe med afslagsbreve fra deres drømmevirksomheder. Det er bare en del af processen!
Hvis du opdager, at et afslagsbrev finder vej til din indbakke, er det måske ikke så dårligt et tegn, som du tror. Desværre for mange sker “ghosting” alt for ofte. Nogle mennesker modtager måske slet ikke nogen form for svar!
10% af jobsøgere har søgt 50 eller flere job uden at høre tilbage – The Undercover Recruiter
Men selv hvis du modtager nogle e-mails tilbage, føler du måske ikke behov for at sige noget til gengæld. Når alt kommer til alt, er du nu ude af spillet om den pågældende stilling.
Så, hvorfor overhovedet svare?
Ja, ved at fortsætte en samtale og opretholde dit image som en professionel kandidat, vil du afslutte interviewprocessen med at efterlade et godt indtryk. Hvis en mulighed i den samme virksomhed eller inden for det samme team åbner sig i fremtiden, ved du, hvem du skal kontakte! Hvis du svarer høfligt på en afvisningsmail, kan du slutte med en god bemærkning til rekrutteringsmedarbejderen. Du har intet at vinde ved at brænde broer, vel?
Her er nogle tips til, hvordan du svarer på en afvisningsmail, så du kan finde de rigtige ting at sige.
Hold tingene stilfuldt med disse strategier til, hvordan du svarer på en afvisningsmail
Afvisning efter ansøgning 📝
Hvis du modtager en afvisning, før du har landet en samtale, kan du indsnævre årsagerne til, hvorfor du ikke blev udvalgt. Hvis du f.eks. kun har indsendt et CV, så var der noget i din erfaring eller dine færdigheder, som ikke passede til jobbet. Tag dette som en mulighed for at finjustere dine fremtidige ansøgninger til lignende job, eller bliv mere selektiv med hensyn til, hvilke job du ansøger til. At vide, hvordan du skal svare på en afslagsmail her, burde være let som en leg!
Du må gerne indeholde:
- Taknemmelighed for tid og opmærksomhed
- Kort svar
- Entusiasme for fremtidige muligheder
Du må ikke indeholde:
- Lange argumenter for, hvorfor du er en god kandidat
- Anmodning om en ny gennemgang
Svar eksempel:
Hej *NAME*/ Kære ansættende chef,
Tak for dit svar med hensyn til den ledige stilling *POSITION*. Selv om jeg er skuffet over at høre om din beslutning, er jeg taknemmelig for at have lært lidt mere om *SAGEN* i min research gennem ansøgningsprocessen. Jeg vil helt sikkert holde øje med eventuelle yderligere muligheder hos *COMPANY*, der passer til mine færdigheder og erfaringer i fremtiden.
Tak for din opmærksomhed.
De bedste ønsker/alt det bedste/hjertet,
*DIT NAVN*
Afvisning efter et telefoninterview ☎️
Telefoninterviews er et godt tegn på, at rekrutteringsmedarbejderen har set et glimt af noget, som de kunne lide i dit ansøgningsmateriale! Med dette i baghovedet kan du tage en mere personlig tilgang og tale om disse styrker. Når du har samlet dine følelser og givet dig selv tid til at køle ned, er det tid til at udforme et professionelt svar.
INDLÆG MED:
- Taknemmelighed for tid og opmærksomhed
- Specifikke detaljer fra dine samtaler
- Interviewerens navn
- Afdelingens eller teamets navn
- Entusiasme for fremtidige muligheder
INDLÆG IKKE med:
- Negative følelser
- Bedrag om yderligere samtaler
- Bedrag om feedback på, hvad du kunne have gjort bedre
Svareksempel:
Hej *NAME*,
Og selv om jeg er skuffet over at høre om din beslutning, sætter jeg pris på dit svar og takker dig for at have taget tid ud af din dag til en snak. Gennem ansøgningsprocessen var jeg heldig at have fået mere at vide om de fantastiske ting, som teamet i *AFDELING* laver hos *FIRMAENSNAVN*. Vores samtale om teamets seneste innovationer og de unikke ansvarsområder i rollen gjorde mig især interesseret i jeres virksomhed.
Tak igen for din tid, og jeg ser frem til at udforske yderligere muligheder inden for *DEPARTMENT*-teamet og hos *COMPANY NAME* i fremtiden.
De bedste ønsker/alt det bedste/hjertet,
*DIT NAVN*
Afvisning efter en personlig samtale 🗣️
Processen med at vente på at få svar efter en jobsamtale tager normalt ikke så lang tid som at få svar efter først at have indsendt en ansøgning. Det betyder, at samtalen stadig bør være frisk i dit sind. Som følge heraf vil du have masser af detaljer at medtage i dit svar på en afslagsmail!
DET SKAL indeholde:
- Taknemmelighed for tid og opmærksomhed
- Specifikke detaljer fra dine samtaler
- Interviewerens navn
- Afdelingens eller teamets navn
- Entusiasme for fremtidige muligheder
DET SKAL IKKE indeholde:
- Negative følelser
- Anmodning om en anden ledig stilling eller en anden samtale
Svarskabelon:
Hej *NAME*,
Jeg sætter pris på dit svar og takker dig for at have taget dig tid til at drøfte mine kvalifikationer personligt. Gennem ansøgnings- og interviewprocessen har jeg været heldig at få mere at vide om, hvad der gør *FIRMAENS NAVN* til en førende virksomhed inden for *BRANCHE*. Vores samtale om jeres blomstrende arbejdskultur og mulighederne for faglig udvikling fik især min interesse for jeres virksomhed til at stige.
Tak igen for din tid, og jeg ser frem til at udforske yderligere muligheder inden for *AFDELING*-teamet og hos *FIRMAENS NAVN* i fremtiden.
De bedste ønsker/alt det bedste/varme,
*DIT NAVN*
Bør man svare på automatiserede afvisningsmails? 📧
Sådan, hvad med de irriterende automatiske afvisningsmails?
Hvis du overhovedet har haft kontakt med en menneskelig rekrutteringsmedarbejder i løbet af ansøgningsprocessen, så bør du måske finde disse kontaktoplysninger frem. Tak dem for deres tid og opmærksomhed, også selv om I kun har udvekslet en e-mail eller et kort telefonopkald. Men hvis du modtager en generisk e-mail uden at have haft kontakt med et eneste menneske, kan du roligt gå ud fra, at du ikke behøver at besvare den.
Giv ikke op! Husk, at det er normalt at få et “nej tak” her og der i løbet af jobsøgningsprocessen. Udvid din pulje, og ansøg til gode job hos nogle af de bedste virksomheder i Arizona.
