Selvfølgelig handler bryllupper om kærlighed, og selv om mange eventmanagere vælger bryllupsplanlægning, fordi de brænder for at opfylde drømme, betyder det at være professionel også at blive betalt! Så hvilken løn kan du forvente, hvis din fremtid som eventmanager ligger i bryllupsplanlægning?

Startlønninger

Startlønninger for professionelle bryllupsplanlæggere korrelerer generelt med det niveau af ekspertise, du bringer til rollen. Så hvis du starter med roller på begynderniveau, f.eks. som bryllupsplanlæggerlærling, bryllupsassistent på et sted eller for et privat bryllupsplanlægningsfirma, kan din løn være mindre end den startløn på £17.000 om året, som National Careers Service angiver.
Den ekstra værdi, som nogle af disse lavere betalte roller giver, ligger imidlertid i de muligheder, de giver for at få erfaring på arbejdspladsen, hvilket er afgørende, når man starter denne karrierevej og sigter mod at få adgang til højere lønninger senere.
De potentielle bryllupsplanlæggere, der har erfaring eller en event management-kvalifikation, bør allerede have en portefølje af nyere og relevant erfaring, og dette kan hjælpe med at forhandle sig frem til den øverste ende af startlønningerne – op til 25.000 £ om året, baseret på niveauet af erfaring, ekspertise og tidlig succes.

Forsøgning ud over gennemsnittet

Den gennemsnitlige løn for bryllupsplanlæggere ligger på omkring 25.000 £ om året, et tal, der primært er baseret på de planlæggere, der har fået en stedbaseret rolle eller har opnået tidlig succes med at opbygge en freelance bryllupsplanlæggervirksomhed.
Da over halvdelen af de par, der giftede sig i 2017, valgte steder, der leverer hele deres dag, fra ceremoni til reception og alle involverede aspekter (kilde: Bridebook Wedding Report 2017), konkurrerer mange steder nu om de bedste professionelle bryllupsplanlæggere, idet de anerkender den værdi og de ekstra bookinger, som vellykkede interne planlæggere bringer med sig. Derfor kan meget erfarne bryllupsplanlæggere, der kan tilbyde en stærk ekspertise, mund-til-mund-anbefaling og positive kundeudtalelser, få adgang til lønninger, der ligger over dette gennemsnit.
Det er også muligt at opnå højere lønninger end gennemsnittet for freelance bryllupsplanlæggere eller dem, der arbejder specifikt for et eventkonsulentfirma eller -bureau, da disse fagfolk ofte vil planlægge og styre mere end ét bryllup ad gangen. Selv om denne multiforvaltning også gælder for stedbaserede bryllupsplanlæggere, er forskellen, at arbejde for en fast løn in-house dækker forvaltningen af alle bryllupper i løbet af en sæson, mens en velrenommeret uafhængig bryllupsplanlægger opkræver for hvert bryllup individuelt, hvilket kan tilføje betydeligt fra måned til måned.
En succesfuld bryllupsplanlægger, der driver uafhængig bryllupsrådgivning og planlægningstjenester, kan kræve flere tusinde pund pr. bryllup, en sikker måde at tjene mere end gennemsnitslønnen om året på, mens de velrenommerede fagfolk, der tilbyder de allerbedste tjenester, kan opnå endnu højere honorarer (The Guardian, 2011).

Professionel udvikling

Nøglen til at frigøre indtjeningspotentialet og udvikle sig professionelt er naturligvis, som det er tilfældet med mange andre event management-karrierer, bl.a.:

• Erfaring
  Den professionelle udvikling varierer alt efter erfaring, som kan opnås på arbejdspladsen, gennem frivilligt arbejde og ved at komme i praktik som led i en eventuddannelse. Erfaring og viden kan føre til vellykkede karrierer internt i virksomheden med mulighed for at gå videre til større eller specialiserede steder som karriereudvikling. Hvis man påtager sig en freelancerolle, f.eks. som uafhængig bryllupsplanlægger, kan man få uendelige muligheder for udvikling, f.eks. som bryllupskonsulent med speciale inden for et nicheområde som f.eks. udendørs bryllupper, temabryllupper eller “ekstreme” bryllupper.

• Konsistent succes
  Hvad enten man arbejder uafhængigt eller internt, er en konsekvent og vellykket levering afgørende. Så mund-til-mund-henvisninger, udtalelser og anbefalinger fra tilfredse kunder og et solidt ry for upåklagelig planlægning og levering på dagen kan betyde reelle muligheder for at opnå lønninger på over 30.000 pund.

Er din løn din tid værd?

Når det kommer til din løn, skal du huske at måle den på mængden af tid såvel som på kontanter. Så medmindre du arbejder under en specifik kontrakt, der giver mulighed for øget løn om aftenen og i weekenden, bør enhver løn, der tilbydes, eller honorarer, der drøftes med kunderne, afspejle de betydelige krav, der stilles til bryllupsplanlæggere uden for arbejdstiden.
Husk også, at da højsæsonen for bryllupper løber fra maj til september i Storbritannien, er det usandsynligt, at en professionel bryllupsplanlægger kan tage sommerferie. Dette kan dog være en god indtjeningsmulighed for selvstændige professionelle, der kan balancere prisen på deres tid med succesfuld levering af flere bryllupper til tiden. En vellykket sæson betyder mulighed for at øge lønnen og tage længere personlige ferier på mindre travle tidspunkter i bryllupskalenderen, f.eks. om vinteren.
Sluttelig, hvad skal du huske, når det drejer sig om din egen bryllupsplanlæggerløn?

• Inhouse: Tjek kontrakterne omhyggeligt for at identificere forventninger til timer uden for arbejdstiden i forhold til lønnen.
• Uafhængig: Udarbejd kontrakter, der beskriver en rimelig grænse for konsultationstider, for at undgå at være “på tilkaldevagt” konstant.
• Både: Det er selvfølgelig din rolle at levere, men vær opmærksom på, hvad din rolle / de tjenester du tilbyder, så du ikke ender med at udføre en masse ekstra arbejde gratis.
• Vær sikker på enhver relevant bryllupsplanlæggererfaring, viden og kvalifikationer, du har, og vær ikke bange for at forhandle et honorar / en løn, der afspejler det, du har opnået indtil videre.