Annise Parker

Nu kan jeg som en del af NDI’s Women Mayors’ Network (WoMN) trække på det reservoir af talent og evner, som nuværende og tidligere borgmestre giver hinanden. Mit nylige arbejde med nødhjælpsarbejdet efter orkanen Harvey viste sig at være en rettidig påmindelse om dette faktum.

Den ærede Annise Parker tilbragte mange år i tjeneste for befolkningen i Houston, USA’s fjerdestørste by. Hun var i seks år medlem af byrådet, seks år som bykontrollør og seks år som borgmester. Hun er en af de kun to kvinder, der er blevet valgt til borgmester, og hun er den eneste person i Houstons historie, der har beklædt hvervene som byrådsmedlem, kontrollør og borgmester. Hun var den første åbenlyst LGBT-borgmester i en større amerikansk by og kun den 10. kvinde.

Som byens administrerende direktør var hun ansvarlig for alle aspekter af den generelle forvaltning af byen og for håndhævelse af alle love og forordninger. Borgmesterens embedsperiode omfattede vedtagelse og gennemførelse af Rebuild Houston, et omfattende program til forbedring af gader og afløb med betaling efter forbrug; vælgernes godkendelse af et obligationsprogram for offentlige forbedringer til 410 millioner dollars, der omfattede et privat match på 100 millioner dollars til udvidelse af vandre- og cykelstier i hele byen; oprettelse af en uafhængig organisation til at føre tilsyn med byens kriminaltekniske laboratorieaktiviteter; et unikt afrusningscenter for sager om beruselse i offentligheden; vedtagelse af en langsigtet finansiel plan, der sikrer stabiliteten i byens vandafdeling og omorganisering af byens afdelinger for at opnå omkostningsbesparelser og mere effektiv drift. Hun oprettede en ny byafdeling med fokus på kvarterernes behov og et kontor for erhvervsmuligheder for at hjælpe minoritets- og kvindeejede små virksomheder med at konkurrere om byens kontrakter. Hendes engagement i at reducere hjemløsheden resulterede i, at Houston blev den største by, der effektivt har gjort en ende på hjemløsheden blandt veteraner, og i et fald på 60 % i den samlede hjemløshed.

Gennem #LeadingDifferently har medlemmer af WoMN mulighed for at praktisere inkluderende forvaltning og styrke den demokratiske modstandskraft på byniveau. Hvis vi gør det, vil WoMN være en kraft, der gør vores byer til bedre steder at bo og arbejde for alle.

Back to the Women Mayors’ Network (WoMN) >