SAN JOSÉ (KPIX 5) – Si quieres venir a Estados Unidos y conseguir un trabajo, es un «secreto» bien conocido que un visado de estudiante es el billete fácil para entrar.

Varias universidades de California han sido pilladas recientemente abusando del sistema. Ahora KPIX 5 ha aprendido que la Seguridad Nacional quiere cerrar otra. Es una escuela del área de la bahía que Devin Fehely investigó hace un año.

Esto es lo que vimos en una visita encubierta a la Universidad Tecnológica Internacional en 2015: Pasillos desiertos y aulas medio vacías, a pesar de que había 2.700 estudiantes matriculados.

Adelante, en 2016, las cosas en la universidad de San José parecen más o menos igual. Pero el presidente de la ITU, el Dr. Gregory O’Brien, dice que ha hecho grandes cambios desde nuestra última visita.

«Hoy me siento muy cómodo de que esta es una institución de calidad que hace las cosas de la manera correcta», dijo.

Dice que la asistencia ahora se controla de cerca para asegurarse de que los estudiantes están realmente estudiando. Y las prácticas fuera del campus están estrictamente supervisadas.

«Creo que el año pasado les hablamos del hecho de que estábamos en medio de una importante reforma de nuestra política de prácticas», dijo el Dr. O’Brien.

Pero parece que las reformas no han convencido a Seguridad Nacional. Han emitido un llamado Aviso de Intención de Retirar a la universidad del Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio. Las escuelas que no forman parte del programa no pueden aceptar estudiantes extranjeros. Eso es esencialmente casi todos los que asisten a clase aquí.

Las fuentes dicen a KPIX 5 que la investigación del gobierno se centra en el programa de prácticas de la escuela.

A través de una solicitud de libertad de información obtuvimos una lista de empresas que proporcionaron a los estudiantes del ITU prácticas pagadas en los últimos 5 años. Resulta que la mayoría son agencias de colocación, como Betasoft Systems. Cerca de 400 estudiantes del ITU hicieron prácticas en la empresa.

«Es tan poco ético que está mal», dijo Sabeen Sadiq.

Ella no era estudiante del ITU pero se apuntó a un curso de formación de 6 semanas en 2014. Dice que resultó ser una formación sobre cómo fingir para conseguir un trabajo. Dice que Betasoft creó currículos falsos para las personas que se inscribieron con ellos.

«Había como 2 páginas de experiencia falsa, diciendo que yo, ya sabes, trabajé para AT&T en Texas, y como todas estas cosas que nunca he hecho en mi vida», dijo Sabeen.

Betasoft ya no está en el negocio, pero sus propietarios ahora dirigen otra empresa de colocación llamada US IT Solutions. Les hicimos una visita encubierta. Una mujer dijo a nuestro productor que la formación que recibió Sabeen ya no se ofrece. «Sólo contratamos a personas con 3-4 años de experiencia en TI», dijo.

Pero dijo que los estudiantes extranjeros son bienvenidos y pueden ser incorporados por la vía rápida a la fuerza de trabajo. «Podemos patrocinar su H1, no hay problema», dijo a nuestro productor.

«Eso es muy problemático», dijo Jessica Vaughn, con el Centro de Estudios de Inmigración. «Si su empleador figura como una agencia de colocación, entonces el gobierno no tiene forma de hacer un seguimiento de si están trabajando en absoluto o si han desaparecido», dijo.

KPIX 5 le preguntó desde el punto de vista de la seguridad nacional por qué es importante asegurarse de que estos son, de hecho, estudiantes legítimos. Su respuesta: «Los visados de estudiante se expiden por un periodo de tiempo mucho más largo que otros tipos de visados, como los de negocios o los de turista, por lo que son realmente codiciados por las organizaciones terroristas en particular».

De vuelta a la UIT, el Dr. O’Brien dice que, a pesar de los problemas pasados de la escuela, sigue convencido de que sus reformas actuales satisfarán a los reguladores del gobierno.

«No puedo decir que la UIT siempre haya hecho todo de forma correcta», dijo. «Pero desde 2015, cuando llegué, creo que estamos en muy buena forma».

US IT Solutions rechazó la solicitud de KPIX 5 para una entrevista, pero en un comunicado la compañía dice que no tiene ninguna relación con ITU o Betasoft. La empresa sí respondió a nuestras preguntas por correo electrónico. Esto es lo que enviaron:

US IT Solutions es una empresa de servicios profesionales que se especializa en proporcionar recursos de consultoría y personal de tecnología de la información. US IT Solutions ofrece una amplia gama de servicios personalizados de gestión de personal y soluciones de dotación de personal, incluyendo: colocación permanente, contrato de colocación, compromisos de consultoría a largo y corto plazo, la dotación de personal global, servicio dedicado en el sitio, y la búsqueda experta de talento altamente calificado y diverso. Nuestras colocaciones abarcan desde ciudadanos estadounidenses hasta residentes permanentes, titulares de visados de trabajo y otras personas con derecho a trabajar en los Estados Unidos. US IT Solutions nunca ha proporcionado servicios de formación laboral o servicios relacionados.

US IT Solutions no tiene ninguna relación con ITU, aparte de que un pequeño número de los empleados que hemos contratado y colocado, eran de ITU. No hemos tenido ninguna comunicación directa con nadie de la UIT, y nunca hemos visitado la universidad, ni nos hemos reunido con nadie allí, ni hemos llevado a cabo ninguna campaña de reclutamiento o feria de empleo allí. Nuestro enfoque principal en la consideración de los solicitantes de empleo, es si son legalmente elegibles para trabajar en los Estados Unidos, y lo que la escuela puede haber asistido, no es un factor en la contratación o colocación.

Beta Soft Systems está cerrado y ya no está en el negocio, así que no podemos comentar sobre eso. Actualmente sólo tenemos 5 empleados que asistieron a la UIT, que no es ni el 3% del total de nuestros empleados actuales. De estos 5, 2 trabajaron previamente con Beta Soft Systems, y los otros 3 que contratamos son referencias de nuestros empleados actuales. Actualmente están trabajando en las instalaciones del cliente. Los empleados tienen derechos de confidencialidad en virtud de la legislación de California que estamos obligados a respetar, y nuestros clientes también tienen acuerdos de confidencialidad con nuestra empresa, por lo que no podemos divulgar los lugares de trabajo de estos cinco empleados.

Entendemos que la CBS se centre en la UIT, pero como se desprende de las respuestas anteriores, US IT Solutions no tiene ninguna relación con la UIT, ni realiza ninguna de las tareas de formación o relacionadas con los currículos de los empleados que otras empresas siguen haciendo en este ámbito. US IT Solutions es una nueva entidad que ha estado trabajando muy duro durante el último año para construir y mantener nuestro negocio y para proporcionar empleo remunerado a más de 100 personas en esta área, y cualquier informe inexacto que nos vincule falsamente a otra empresa podría ser muy perjudicial para el negocio y los muchos empleados y sus familias que dependen de nosotros. Cumplimos con todas las leyes estatales y federales, y sólo contratamos a personas cualificadas para trabajar con nosotros. Llevamos un negocio muy limpio y estamos trabajando muy duro para hacerlo crecer dando empleo a ciudadanos estadounidenses cualificados y a residentes con derecho a trabajar. Dada nuestra falta de conexión o número significativo de empleados de la UIT, sugerimos respetuosamente que US IT Solutions no es un foco de interés en esta historia, y preferiríamos que no se nos incluyera en ella.