El consorcio de sindicatos que representa a la mayoría de los empleados de Walt Disney World dijo el miércoles que ha negociado un acuerdo que podría mantener los puestos de trabajo de todos los empleados sindicados a tiempo completo de ese lugar que se enfrentaban a posibles despidos debido a la crisis del coronavirus.

Eso significa que los despidos forzados por el colapso de la economía turística recaerán más en los trabajadores a tiempo parcial de Disney.

Los sindicatos dijeron que 8.800 trabajadores a tiempo parcial se enfrentan ahora a despidos.

El Service Trades Council Union, que está compuesto por seis sindicatos afiliados que representan a unos 43.000 trabajadores de Walt Disney World, dijo el jueves que la actualización del contrato de trabajo da a los trabajadores a tiempo completo el derecho a mantener su actual puesto de trabajo si está disponible, en función de la antigüedad, o pasar a otro trabajo a tiempo completo en algún lugar del enorme complejo turístico del área de Orlando.

Los trabajadores a tiempo parcial también obtendrán algunas protecciones. Tendrán derecho a ser llamados de nuevo si se les renueva el empleo en cualquier momento en los próximos dos años, y acumularán derechos de antigüedad mientras estén sin trabajo, afirman los sindicatos en un comunicado de prensa emitido el miércoles.

En virtud del acuerdo, no habrá despidos permanentes, dijeron los sindicatos. Los empleados del sindicato que sean despedidos en el futuro conservarán su empleo, su antigüedad, su salario, incluidos los aumentos programados, y su derecho a volver a su anterior puesto de trabajo hasta el 1 de octubre de 2022.

El acuerdo requerirá que algunos trabajadores del sindicato cambien de trabajo, por lo que las camareras de piso de los hoteles podrían acabar dedicándose a la venta de mercancías, por ejemplo. Tampoco hay garantías de que se mantengan los salarios. Pero cualquier empleado sindicalizado a tiempo completo que esté dispuesto a cambiar de trabajo debería poder encontrar uno, dijo el sindicato.

«Estoy muy orgulloso de este acuerdo que hemos negociado», dijo Jeremy Haicken, presidente de UNITE HERE Local 737, uno de los seis sindicatos.

El 29 de septiembre, Disney anunció que despediría a 28.000 personas en sus complejos turísticos de California y Florida. California recibió el mayor golpe, ya que esos parques siguen cerrados a causa de la pandemia de coronavirus. El 5 de octubre, la empresa comunicó a las autoridades estatales y locales su intención de despedir al menos a 6.390 empleados no sindicados en Florida, cifra que podría aumentar en función de las negociaciones con el sindicato.

Estos empleados no sindicados incluyen a los ejecutivos de la oficina principal, a los oficinistas y a otros empleados de las operaciones comerciales. Esos puestos de trabajo no estaban protegidos por el acuerdo sindical anunciado el miércoles.

Los sindicatos afirmaron que el acuerdo pone a los empleados sindicalizados de Disney en una situación mucho mejor que la de los trabajadores de otros parques temáticos, centros turísticos y grandes operadores hoteleros de Florida Central, donde no hay contratos sindicales, y los despidos allí pueden ser permanentes.

El Sindicato del Consejo de Comercio de Servicios también incluye la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales Local 613, UNITE HERE Local 362, United Food & Commercial Workers Local 1625, Transportation-Communications Union Local 1908, y Teamsters Local 385. Entre todos ellos representan a una gran variedad de trabajadores de primera línea y entre bastidores en los parques, las atracciones, los sistemas de transporte de Disney y los hoteles propiedad de Disney.

«Son tiempos sin precedentes. Es lamentable cada vez que se despide a un trabajador y los despidos masivos a los que se enfrenta Disney son extremadamente difíciles para miles de miembros del reparto. Seguiremos haciendo todo lo posible para garantizar su rápida reincorporación al trabajo. Estamos orgullosos de garantizar la asistencia sanitaria a todos los miembros del reparto a tiempo completo y de preservar la antigüedad y los derechos de reincorporación de todos los miembros del reparto en virtud de nuestros acuerdos», declaró Matt Hollis, Presidente del Service Trades Council Union, en el comunicado de prensa. «