«Mi esperanza es que seamos quienes decimos ser. Todos nosotros». – Entrenador George Raveling

El entrenador George Raveling (@GeorgeRaveling) es una leyenda viva de 82 años y antiguo director de baloncesto internacional de Nike. El entrenador Raveling fue el primer entrenador de baloncesto afroamericano en la PAC-8 (ahora PAC-12). El 28 de agosto de 1963, a la edad de 26 años, mientras trabajaba como voluntario de seguridad en la Marcha sobre Washington, Raveling se convertiría humildemente en el guardián de lo que hemos llegado a conocer como el discurso del Dr. Martin Luther King Jr. «Tengo un sueño».

El entrenador Raveling ha ocupado puestos de entrenador jefe en Washington State, la Universidad de Iowa y la USC. Tras una prolífica carrera como entrenador de baloncesto, se incorporó a Nike a petición de Phil Knight, donde desempeñó un papel fundamental en el fichaje de un reacio Michael Jordan. También ha sido incluido en el Naismith Memorial Basketball Hall of Fame y en el National Collegiate Basketball Hall of Fame.

El entrenador George Raveling hizo su primera aparición en el podcast en 2018, y para mí, fue una de las entrevistas más impactantes que he hecho, y salí de ella caminando por el aire.

Cubrimos mucho terreno en esa primera entrevista, incluyendo cómo el entrenador Raveling llegó a poseer la copia original del discurso del Dr. Martin Luther King Jr. «Tengo un sueño», cómo su equipo de práctica terminó venciendo al Dream Team olímpico de Estados Unidos en 1984 en baloncesto, cómo ayudó a convencer a Michael Jordan de firmar con Nike, y mucho más. Les recomiendo encarecidamente que escuchen esa conversación sobre la vida, las filosofías y las lecciones aprendidas de Coach.

Invité a George de nuevo al podcast para escuchar sus pensamientos sobre todo lo que está ocurriendo ahora mismo. Estos son tiempos difíciles e inciertos para millones de personas, y mi corazón está con todas y cada una de las personas que navegan en las profundidades de la tristeza, la ira y el miedo.

Como escucharán en el episodio de hoy, el entrenador Raveling tiene una gran esperanza. Ha visto muchos cambios a lo largo de su vida, y todos podemos esforzarnos por ser los agentes de cambio positivo que él nos implora que seamos.

Por favor, disfruten de esta oportuna -y atemporal- conversación con el entrenador George Raveling.

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¿Quieres escuchar la primera vez del entrenador Raveling en el programa? – Escucha nuestra conversación en la que hablamos de cómo llegó a poseer la copia original del discurso «I Have a Dream» del Dr. Martin Luther King Jr., de cómo su equipo de prácticas acabó ganando al Dream Team olímpico de baloncesto de Estados Unidos en 1984, ¡y mucho, mucho más!

Enlaces seleccionados del episodio

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• El entrenador George Raveling – Una leyenda del deporte, los negocios y el gran juego de la vida | The Tim Ferriss Show #332
• 8 minutos y 46 segundos: Cómo murió George Floyd bajo custodia policial | The New York Times
• La cabaña del tío Tom de Harriet Beecher Stowe
• Museo Jim Crow | Ferris State University
• El discurso «Tengo un sueño» de Martin Luther King Jr. | YouTube
• Hechos de la Sentada de Greensboro, fecha & Definición | Historia
• El mostrador de Woolworth’s | Separados no son iguales
• Universidad de Villanova
• Las 48 leyes del poder de Robert Greene
• Liderazgo de servicio: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness de Robert K. Greenleaf
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• El verdadero creyente: Pensamientos sobre la naturaleza de los movimientos de masas, de Eric Hoffer
• Dime quién eres: Sharing Our Stories of Race, Culture, & Identity de Winona Guo y Priya Vulchi
• The Other America: Poverty in the United States de Michael Harrington
• War on Poverty | Wikipedia

SHOW NOTES

• George inicia nuestra conversación con una oración por George Floyd y los innumerables que han sufrido durante estos tiempos de cambio social.
• George comparte la «estrategia de parada» por la que pasa -como hombre negro de éxito de 82 años en la América moderna- cada vez que le para la policía.
• Un reto para todos nosotros (George se incluye aquí): intentar comprender mejor a los demás más allá de nuestras impresiones superficiales.
• ¿Por qué George colecciona parafernalia históricamente racista?
• Tener conversaciones honestas -incluso cuando son con nosotros mismos, y lo que George cree que son dos de las palabras más importantes en el idioma inglés ahora mismo.
• ¿Por qué muchos de nosotros evitamos activamente entablar conversaciones difíciles que puedan derivar en debates emocionales? George admite que no es inmune a este fenómeno, pero tiene algunas ideas.
• Presente cuando el Dr. Martin Luther King, Jr. pronunció su histórico discurso Tengo un sueño (y en posesión de la copia real leída por el Dr. King), ¿cuáles son algunas de las diferencias y puntos en común que George ve entre entonces y ahora?
• Liderazgo de grupo frente a autoliderazgo para crear un futuro mejor, y la pregunta que George se hace cada día. (He aquí una pregunta extra para hacerse: descalificando a los ejecutivos corporativos, ¿quiénes considera que son los cinco mejores líderes del mundo en la actualidad?)
• Como lector voraz, ¿qué libros recomienda George (alias El Google Humano) para ayudar a desarrollar las cualidades de autoliderazgo y autodisciplina, así como para entender las desigualdades del sistema social?
• ¿Qué le diría George a las personas que en este momento se sienten consumidas por la ira -o impotentes-?
• ¿Qué le ha parecido a George explorar sus límites exteriores -pensar fuera del paradigma de la caja por completo- y qué habilidades del siglo XXI cultiva para seguir siendo relevante (y no una reliquia) a los 82 años?
• Un consejo -y una promesa- para las personas que sienten la necesidad de hacer algo, pero no están seguras de qué podría ser ese algo.
• La diferencia entre una declaración y un mensaje, y por qué George se ha cansado del discurso corporativo y organizativo.
• A veces hace falta que otra persona diga «creo en ti» para que tú empieces a creer realmente en ti mismo.
• Consejo para los padres que intentan educar a sus hijos para que sean lo más capaces y autodidactas posible.
• Lo que George espera que pueda surgir de estos tiempos turbulentos.
• Pensamientos finales y una oración de clausura.

Personas mencionadas

• George Floyd
• Martin Luther King Jr.
• Ezell Blair Jr.
• David Richmond
• Franklin McCain
• Joseph McNeil
• Robert Greene
• Robert Greenleaf
• Mark McCormack
• Eric Hoffer
• Winona Guo
• Priya Vulchi
• Michael Harrington