Máte podnikatelského ducha? Jste odhodláni řešit určitý problém? Máte nápad, který změní svět? Každý rok vznikají desítky tisíc nových neziskových organizací a sociálních podniků, z nichž každý se snaží řešit sociální problém novým způsobem nebo efektivnějším přístupem než dříve existující organizace. Než začnete uvažovat o vstupu do jejich řad, položte si tyto velmi důležité otázky:
Dělá to už někdo jiný?
Nemůžeme to dostatečně zdůraznit. Udělejte si průzkum! Je pravděpodobné, že pokud jste identifikovali nějaký problém, někdo jiný už na jeho řešení pracuje. Možná máte pocit, že čím více lidí na tomto problému pracuje, tím lépe, že? Zvažte však skutečnost, že byste tím zvýšili počet odlišných skupin, které soupeří o tytéž omezené zdroje. Mohli byste zvážit, co můžete udělat, abyste je podpořili, místo abyste jim konkurovali. A pokud se domníváte, že jste identifikovali lepší přístup, stále se můžete učit od ostatních, kteří v této oblasti pracují.
Chci něco začít, nebo chci začít tohle?
Je v tom rozdíl. Pokud je vaší vášní něco začít, zvažte možnost podívat se na existující modely a zjistit, co můžete zopakovat ve své komunitě nebo v novém kontextu. Získáte výhodu moudrosti těch, kteří to udělali před vámi, můžete navázat na případný existující rozruch a možná získáte přístup ke kontaktům, o kterých byste jinak ani nevěděli. Mezi skvělá místa, kde hledat nápady, patří GOOD, Dowser, sekce Eco & Sustainability a Social Cause na Springwise a Co.EXIST na Fast Company.
Pokud jste do svého konkrétního nápadu plně investovali, pak zjistěte, jak můžete svůj model otestovat, než se do toho pustíte naplno. Můžete provést malý pilotní program nebo spustit beta verzi produktu? Můžete provést průzkum srovnatelných programů, abyste dodali platnosti své teorii, že se jedná o nápad s velkým potenciálem?
Neziskové organizace mají sociální poslání, zatímco sociální podniky mají jak sociální poslání, tak poslání zaměřené na zisk. To neznamená, že neziskové organizace nemohou dosahovat příjmů (Idealist.org je příkladem neziskové organizace, která má zdroj příjmů – naše pracovní pozice v USA – ale zisk jde přímo zpět na provoz organizace).
Každý model má své výhody a nevýhody. Než budete pokračovat, budete chtít zvážit všechny své možnosti (které mohou zahrnovat také to, že vás bude finančně sponzorovat jiná organizace, nebo vytvoření hybridního modelu). Více informací o tom najdete v našem přehledu prostředí sociálních změn.
Kdo mi může pomoci?
Každý, kdo zakládá novou organizaci, bude potřebovat velkou podporu. Budete si chtít procvičit sdílení svého nápadu s lidmi ve své síti a požádat o představení nových lidí, kteří vám mohou pomoci. Vytvořte si mapu svých kontaktů, jejich kontaktů a všech požadovaných kontaktů, ke kterým zatím nemáte přístup. Možná si také budete chtít vést seznam různých druhů podpory, kterou budete potřebovat, abyste ji měli snadno k dispozici, až se naskytne příležitost. Nakonec vytvoříte formální poradní sbor, ale dokud začínáte, je dobré mít neformální skupinu lidí, kteří souhlasili s tím, že vám budou radit v různých oblastech: získávání finančních prostředků, technologie, rozvoj programu atd.
Jsem připraven na to, že se můj život změní?
Založení organizace není žádná legrace a brzy to začne být skutečné. Rozlučte se s večery a víkendy a připravte se na nelehký boj. Budete muset žádat o peníze, možná častěji, než je vám příjemné, budete muset být veřejnou tváří své nové organizace a možná budete muset dlouho čekat, než budete podle většiny měřítek úspěšní. Vyžaduje to odvahu, odhodlání a velkou dávku obětavosti. Jste na to připraveni?“
Nenechte se tímto seznamem odradit. Pokud máte skvělý nápad na řešení naléhavého problému, pak svět potřebuje, abyste udělali vše pro jeho realizaci. Ale promyslet si vše výše uvedené, než začnete, je naprosto zásadní pro to, abyste to udělali správně. Hodně štěstí!