Pokud se vám nedaří získat zaměstnání, může to být způsobeno některými častými chybami, které personalisty odradí. Ať už je to proto, že na pohovoru odpovídáte vágně, nedokážete vysvětlit neustálé kariérní posuny, nebo je to kombinace několika věcí, možná se to nikdy nedozvíte.
I ti nejlepší kandidáti se však musí potýkat s odmítavými dopisy od svých vysněných společností. Je to prostě součást procesu!
Pokud se vám stane, že si odmítavý dopis najde cestu do vaší schránky, nemusí to být tak špatné znamení, jak si myslíte. Bohužel pro mnohé se „ghosting“ stává až příliš často. Někteří lidé nemusí dostat vůbec žádnou odpověď!
10 % uchazečů o zaměstnání se ucházelo o 50 a více pracovních míst, aniž by se jim ozvali – The Undercover Recruiter
Ale i když vám nějaký e-mail přijde zpět, nemusíte cítit potřebu něco odpovídat. Koneckonců, nyní jste ze hry o danou pozici vyřazeni.
Takže proč vůbec odpovídat?
No, tím, že budete pokračovat v konverzaci a zachováte si image profesionálního kandidáta, ukončíte proces pohovoru a zanecháte dobrý dojem. Pokud se v budoucnu otevře příležitost ve stejné společnosti nebo ve stejném týmu, víte, koho kontaktovat! V zásadě platí, že zdvořilá odpověď na odmítavý e-mail vám pomůže ukončit pohovor s náborovým pracovníkem v dobrém. Pálením mostů nic nezískáte, že?“
Přinášíme vám několik tipů, jak reagovat na odmítavý e-mail, které vám pomohou najít správné odpovědi.
S těmito strategiemi, jak reagovat na odmítavý e-mail, si zachovejte noblesu
Odmítnutí po podání přihlášky 📝
Pokud obdržíte odmítnutí dříve, než se dostanete na pohovor, můžete zúžit příčiny toho, proč jste nebyli vybráni. Pokud jste například předložili pouze životopis, pak v rámci vašich zkušeností nebo dovedností bylo něco, co se na danou pozici nehodilo. Berte to jako příležitost k tomu, abyste v budoucnu vyladili své žádosti o podobná pracovní místa, nebo abyste si více vybírali, na která se hlásíte. Vědět, jak reagovat na odmítavý e-mail, by zde mělo být hračkou!
MUSÍ obsahovat:
- poděkování za čas a zvážení
- krátkou odpověď
- nadšení pro budoucí příležitosti
NEMUSÍ obsahovat:
- zdlouhavou argumentaci, proč jste skvělý kandidát
- žádost o druhé posouzení
Příklad odpovědi:
Ahoj *Jméno*/ Vážený náborový manažer,
Děkuji Vám za odpověď ohledně volné pozice *POSITION*. Ačkoli jsem zklamán Vaším rozhodnutím, jsem vděčný za to, že jsem se při svém průzkumu v rámci procesu podávání přihlášky dozvěděl něco více o *PODNIKU*. Určitě budu v budoucnu sledovat další příležitosti ve společnosti *COMPANY*, které odpovídají mým dovednostem a zkušenostem.
Děkuji za Vaši pozornost.
S přáním všeho nejlepšího/Srdečně,
*VÁŠE JMÉNO*
Odmítnutí po telefonickém pohovoru ☎️
Telefonické pohovory jsou skvělým znamením, že personalista viděl ve vašich materiálech k žádosti o zaměstnání záblesk něčeho, co se mu líbí! S tímto vědomím můžete zaujmout osobnější přístup a promluvit k těmto silným stránkám. Poté, co shromáždíte své pocity a dáte si čas na vychladnutí, je čas vytvořit profesionální odpověď.
DOPORUČUJEME uvést:
- Poděkování za čas a pozornost
- Konkrétní podrobnosti z vašich rozhovorů
- Jméno tazatele
- Název oddělení nebo týmu
- Nadšení pro budoucí příležitosti
NEDOPORUČUJEME:
- Negativní emoce
- Žádost o další pohovory
- Žádost o zpětnou vazbu, co jste mohli udělat lépe
Příklad odpovědi:
Ahoj *Jméno*,
Přestože jsem zklamaný z tvého rozhodnutí, vážím si tvé odpovědi a děkuji ti, že sis našel čas na rozhovor. V průběhu přijímacího řízení jsem měl to štěstí, že jsem se dozvěděl více o skvělých věcech, které tým *Jméno společnosti* dělá. Náš rozhovor o nejnovějších inovacích týmu a jedinečných povinnostech této pozice mě obzvláště přiměl k zájmu o Vaši společnost.
Děkuji Vám ještě jednou za Váš čas a těším se, že v budoucnu prozkoumáme další příležitosti v týmu *DEPARTMENT* a v *NÁZEV SPOLEČNOSTI*.
S přáním všeho nejlepšího/Všechno nejlepší,
*Vaše jméno*
Odmítnutí po osobním pohovoru 🗣️
Proces čekání na odpověď po pracovním pohovoru obvykle netrvá tak dlouho jako odpověď po prvním podání žádosti. To znamená, že pohovor byste měli mít ještě čerstvě v paměti. V důsledku toho budete mít spoustu podrobností, které můžete uvést v odpovědi na e-mail s odmítnutím!
DOPORUČUJEME uvést:
- poděkování za čas a pozornost
- konkrétní podrobnosti z rozhovorů
- jméno tazatele
- název oddělení nebo týmu
- nadšení pro budoucí příležitosti
NESMÍTE uvést:
- Negativní emoce
- Žádost o jinou volnou pozici nebo další pohovor
Šablona odpovědi:
Ahoj *Jméno*,
Cením si Vaší odpovědi a děkuji Vám, že jste si udělal čas na osobní projednání mé kvalifikace. Díky procesu žádosti a pohovoru jsem měl to štěstí, že jsem se dozvěděl více o tom, co dělá *NÁZEV SPOLEČNOSTI* lídrem v oboru *INDUSTRY*. Zejména náš rozhovor o vaší prosperující pracovní kultuře a možnostech profesního rozvoje mě přiměl k zájmu o vaši společnost.
Děkuji vám ještě jednou za váš čas a těším se, že v budoucnu prozkoumám další příležitosti v týmu oddělení* a v *NÁZVU SPOLEČNOSTI*.
S přáním všeho nejlepšího/Vřele,
*VÁŠ NÁZEV*
Měli byste odpovídat na automatické odmítavé e-maily? 📧
Tak co s těmi otravnými e-maily s automatickým odmítnutím?“
Pokud jste v průběhu přijímacího řízení vůbec přišli do kontaktu s lidským náborářem, možná byste měli tyto kontaktní údaje vylovit. Poděkujte jim za jejich čas a pozornost, i když jste si vyměnili pouze e-mail nebo krátký telefonát. Pokud však obdržíte obecný e-mail, aniž byste komunikovali s jediným člověkem, dá se předpokládat, že se nemusíte obtěžovat s odpovědí.
Nevzdávejte to! Pamatujte, že je normální, že během procesu hledání práce tu a tam dostanete „ne, děkuji“. Rozšiřte si okruh uchazečů a podávejte žádosti o skvělá pracovní místa v těch nejlepších společnostech v Arizoně.
.