CO JE DEVELOPMENT CENTER?

Development Center (DC) je vysoce spolehlivá metoda pro mapování kompetencí vašich zaměstnanců a definování jejich budoucích rozvojových plánů.

JAK DC FUNGUJE?

Pro naše klienty připravujeme obvykle jedno- nebo dvoudenní program DC. V rámci programu se zaměstnanci účastní individuálních a skupinových situací (modelové situace, případové studie, pracovní psychodiagnostika), které odpovídají kompetencím potřebným pro úspěch na konkrétní pozici ve vaší organizaci.

JAK ROZVOJOVÉ CENTRUM POMŮŽE VAŠÍ ORGANIZACI A ZAMĚSTNANCŮM?

• Získáte spolehlivé a relevantní informace o silných a slabých stránkách svých zaměstnanců.
• Budete moci přesně určit cílené rozvojové aktivity (školení, koučování, mentoring), které se zaměří na oblasti identifikované v DC jako vyžadující zlepšení.
• Budete moci porovnávat zaměstnance.
• Účastníci se budou moci učit nápodobou (účastníci často uvádějí, že DC je užitečnou rozvojovou zkušeností).
• DC zvýší kompetence interních hodnotitelů.
• DC bude všemi účastníky vnímán jako spravedlivá a spolehlivá metoda personálního rozhodování.

JAK VÁM ASYSTEMS MŮŽE POMOCI VYUŽÍT DC?

Naši klienti nejčastěji využívají DC jako účinný nástroj v následujících případech: tvorba osobních měřitelných rozvojových plánů, identifikace interních talentů, podpora dalšího růstu talentů a rozvoj manažerských dovedností u zaměstnanců na vedoucích pozicích.

.