Annise Parker
Bývalá starostka Houstonu, Texas, USA
Nyní, jako členka sítě žen starostek NDI (WoMN), mohu využívat rezervoár talentu a schopností, které si současné a bývalé starostky navzájem poskytují. Moje nedávná práce na odstraňování následků hurikánu Harvey mi tuto skutečnost včas připomněla.
Ctihodná Annise Parkerová strávila mnoho let ve službě obyvatelům Houstonu, čtvrtého největšího města Ameriky. Šest let působila jako členka městské rady, šest let jako městská kontrolorka a šest let jako starostka. Je jednou ze dvou žen, které byly zvoleny starostkou, a je jedinou osobou v historii Houstonu, která zastávala funkci člena Rady, kontrolora a starostky. Byla první otevřeně LGBT starostkou velkého amerického města a teprve desátou ženou.
Jako hlavní představitelka města byla zodpovědná za všechny aspekty celkového řízení města a za prosazování všech zákonů a nařízení. Během svého působení ve funkci starostky schválila a realizovala program Rebuild Houston, což je program komplexního zlepšování ulic a kanalizace na principu „pay-as-you-go“; voliči schválili program dluhopisů na zlepšení veřejných služeb v hodnotě 410 milionů dolarů, který zahrnoval 100 milionů dolarů ze soukromých zdrojů na rozšíření pěších a cyklistických stezek po celém městě; vytvořila nezávislou organizaci, která dohlíží na činnost městské kriminalistické laboratoře; zřídila unikátní centrum pro vystřízlivění veřejnosti v případech intoxikace; přijala dlouhodobý finanční plán, který zajišťuje stabilitu městského vodohospodářského oddělení, a provedla reorganizaci městských oddělení s cílem dosáhnout úspory nákladů a efektivnějšího provozu. Vytvořila nový městský odbor zaměřený na potřeby městských čtvrtí a Úřad pro obchodní příležitosti, který pomáhá malým podnikům vlastněným menšinami a ženami ucházet se o městské zakázky. Její úsilí o snížení bezdomovectví vedlo k tomu, že se Houston stal největším městem, které účinně ukončilo bezdomovectví veteránů, a k 60% poklesu celkového počtu bezdomovců.
Díky #LeadingDifferently mají členové WoMN možnost praktikovat inkluzivní řízení a posilovat demokratickou odolnost na městské úrovni. Pokud tak učiníme, bude WoMN silou, která z našich měst udělá lepší místa k životu a práci pro všechny.
Zpět na Síť starostek a primátorek (WoMN) >
Díky tomu, že se nám to podařilo, můžeme se stát silou, která z našich měst udělá lepší místa k životu a práci pro všechny.