«La grandeza de una comunidad se mide con mayor precisión por las acciones compasivas de sus miembros». – Coretta Scott King
Involucrarse y comprometerse con la comunidad puede ser beneficioso tanto para un negocio como para sus comunidades circundantes. No sólo crea una perspectiva positiva para su empresa en la comunidad, sino que sus empleados también disfrutarán de su tiempo con la empresa y serán más leales.
Por qué su empresa debería involucrarse
En una encuesta reciente realizada por la revista Fortune, se descubrió que los millennials prefieren y recomiendan las empresas que devuelven y son activas en su comunidad. Por ejemplo, si un consumidor se encuentra entre dos empresas que ofrecen los mismos productos o productos similares, es más probable que elija la empresa que ha apoyado a su comunidad local. A los consumidores les gusta ver que las empresas se preocupan por sus clientes y están dispuestas a retribuir a la comunidad en la que se encuentran.
Además de mejorar su reputación y aumentar la notoriedad de su empresa, participar proporciona grandes beneficios a la comunidad. Desde más fondos para las organizaciones comunitarias hasta la limpieza literal de partes de la ciudad, la comunidad en su conjunto puede beneficiarse del interés de una empresa. Esto también puede hacer que la comunidad apoye a su empresa y corra la voz de cómo se preocupa.
Transforme la cultura de su empresa
Los estudios demuestran que los empleados son más felices cuando sienten que están contribuyendo a algo más que a los resultados de la empresa (SHRM). Así que, en otras palabras, estar involucrado en su comunidad puede ayudar a retener a los empleados. A los empleados actuales y a los nuevos les gusta ver cómo una empresa devuelve y se interesa por la comunidad, al igual que los consumidores. De hecho, el compromiso con la comunidad puede afectar a la moral de los empleados y a su compromiso con la empresa. Y según un estudio de PwC, los empleados comprometidos con las empresas para las que trabajan se esfuerzan un 57% más y tienen un 87% menos de probabilidades de dimitir.
Además, la encuesta IMPACT de Deloitte indica que los empleados que participan en programas de voluntariado de la empresa son más propensos a calificar la cultura de la empresa de forma más positiva, a estar orgullosos de su trabajo y a ser más leales a la empresa. Además, cuando los empleados realizan actividades de voluntariado en la comunidad, la relación entre los compañeros de trabajo se fortalece y genera confianza en toda la empresa.
Cómo puede participar su empresa
- Patrocine un equipo local de la liga infantil. (¡O cualquier deporte!)
- Apoye a una organización local sin ánimo de lucro uniéndose a su junta directiva.
- Donar y participar en actividades benéficas para la rama local.
- Patrocinar y/o ser voluntario en eventos de la comunidad.
- Utilice los recursos locales cuando pueda, como por ejemplo el catering de un restaurante local.
- Organice eventos de la empresa que ayuden a recaudar fondos o hagan donaciones a organizaciones locales sin ánimo de lucro.
Comprometerse con la comunidad no sólo puede dar a conocer su empresa, sino también mejorar la dinámica interna entre los empleados. El compromiso con la comunidad puede presentarse de muchas formas -como patrocinios, donaciones, trabajo voluntario y más- y puede significar mucho para los residentes y miembros de la comunidad, lo que hace que sea una ganancia tanto para su empresa como para la comunidad en su conjunto.
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