Konsortiet av fackföreningar som representerar de flesta anställda på Walt Disney World sade på onsdagen att de har förhandlat fram en överenskommelse som kan hålla alla heltidsanställda fackföreningsanställda där, som stod inför möjliga uppsägningar på grund av koronaviruskrisen, kvar på jobbet.
Det innebär att uppsägningar som tvingas fram på grund av den kollapsade turistekonomin kommer att drabba Disneys deltidsanställda hårdare.
Fackföreningarna sa att 8 800 deltidsanställda nu står inför uppsägningar.
The Service Trades Council Union, som består av sex anslutna fackföreningar som representerar cirka 43 000 Walt Disney World-anställda, sa på torsdagen att uppdateringen av arbetsavtalet ger heltidsanställda rätt att behålla sitt nuvarande jobb om det är ledigt, baserat på tjänstgöringstid, eller att gå över till ett annat heltidsjobb någonstans i den enorma semesteranläggningen i Orlando-området.
Det kommer också att finnas vissa skydd för deltidsanställda. De kommer att få återkallelserätt om deras jobb förnyas någon gång under de kommande två åren, och de kommer att ackumulera rättigheter till tjänstgöringstid medan de är arbetslösa, uppger fackföreningarna i ett pressmeddelande som publicerades på onsdagen.
Enligt avtalet kommer det inte att ske några permanenta uppsägningar, uppger fackföreningarna. Fackligt anställda som sägs upp i framtiden kommer att behålla sin anställning, tjänstgöringstid, lönenivå inklusive eventuella planerade höjningar och rätten att återgå till sitt tidigare arbete fram till den 1 oktober 2022.
Avtalet skulle kräva att en del fackligt anställda byter jobb, så att hotellstäderskor till exempel skulle kunna hamna inom varuförsäljning. Det finns inte heller några garantier för att lönerna skulle bibehållas. Men alla heltidsanställda fackföreningsanställda som är villiga att byta jobb bör kunna hitta ett, säger facket.
”Jag är verkligen stolt över det avtal som vi har förhandlat fram”, säger Jeremy Haicken, ordförande för UNITE HERE Local 737, ett av de sex fackföreningarna.
Den 29 september meddelade Disney att man skulle säga upp 28 000 personer vid sina resorts i Kalifornien och Florida. Kalifornien drabbades hårdast, eftersom dessa parker fortfarande är stängda på grund av coronavirus-pandemin. Den 5 oktober meddelade företaget statliga och lokala myndigheter att det avsåg att säga upp minst 6 390 icke fackligt anslutna anställda i Florida och att antalet kan komma att öka, baserat på fackliga förhandlingar.
Dessa icke fackligt anslutna anställda omfattar chefer, kontorister och andra inom affärsverksamheten. Dessa jobb skyddas inte av det fackliga avtalet som tillkännagavs i onsdags.
Fackföreningarna hävdade att avtalet ger Disneys fackligt anslutna anställda ett mycket bättre utgångsläge än anställda vid Central Floridas andra nöjesparker, semesterorter och stora hotelloperatörer, där det inte finns några fackliga avtal, och uppsägningarna där kan bli permanenta.
I Service Trade Council Union ingår även International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 613, UNITE HERE Local 362, United Food & Commercial Workers Local 1625, Transportation-Communications Union Local 1908 och Teamsters Local 385. Tillsammans representerar de ett brett spektrum av front- och backstagearbetare i parkerna, attraktionerna, Disneys transportsystem och de Disney-ägda hotellen.
”Detta är en tid utan motstycke. Det är olyckligt närhelst en arbetstagare sägs upp och de massuppsägningar som Disney står inför är extremt svåra för tusentals castmedlemmar. Vi kommer att fortsätta att göra allt vi kan för att se till att de snabbt återgår till arbetet. Vi är stolta över att säkra hälsovård för alla heltidsanställda medlemmar och stolta över att bevara senioritet och återkallningsrättigheter för alla medlemmar i enlighet med våra avtal”, säger Matt Hollis, ordförande för fackförbundet Service Trades Council Union, i pressmeddelandet. ”