Annise Parker

Nu, som en del av NDI:s nätverk för kvinnliga borgmästare (Women Mayors’ Network (WoMN)), kan jag dra nytta av den talang och förmåga som nuvarande och tidigare borgmästare ger varandra. Mitt senaste arbete med hjälpinsatser efter orkanen Harvey visade sig vara en läglig påminnelse om detta faktum.

Den ärade Annise Parker har under många år tjänat invånarna i Houston, USA:s fjärde största stad. Hon tjänstgjorde i sex år som ledamot av kommunfullmäktige, sex år som stadscontroller och sex år som borgmästare. Hon är en av endast två kvinnor som valts till borgmästare och är den enda personen i Houstons historia som innehar ämbetena fullmäktigeledamot, controller och borgmästare. Hon var den första öppet hbtq-borgmästaren i en större amerikansk stad och endast den tionde kvinnan.

Som stadens verkställande direktör var hon ansvarig för alla aspekter av stadens allmänna förvaltning och för tillämpningen av alla lagar och förordningar. Under borgmästarens mandatperiod antogs och genomfördes Rebuild Houston, ett omfattande program för förbättring av gator och dränering med fördelning av pengar, väljarnas godkännande av ett obligationsprogram för offentliga förbättringar på 410 miljoner dollar som inkluderade en privat matchning på 100 miljoner dollar för att bygga ut vandrings- och cykelleder i hela staden, skapandet av en oberoende organisation för att övervaka stadens kriminaltekniska labb, ett unikt nykterhetscenter för fall av berusningsdrickande i allmänheten, antagandet av en långsiktig finansiell plan som säkerställer stabiliteten i stadens vattenförsörjningsavdelning och en omorganisering av stadens avdelningar för att uppnå kostnadsbesparingar och effektivare verksamhet. Hon skapade en ny stadsavdelning med fokus på stadsdelarnas behov och Office of Business Opportunity för att hjälpa minoritets- och kvinnoägda småföretag att konkurrera om stadens kontrakt. Hennes engagemang för att minska hemlösheten resulterade i att Houston blev den största staden som effektivt lyckades få slut på hemlösheten bland veteraner och en 60-procentig minskning av den totala hemlösheten.

För att #LeadingDifferently har medlemmarna i WoMN möjlighet att praktisera inkluderande styrning och stärka den demokratiska motståndskraften på stadsnivå. Om vi gör det kommer WoMN att vara en kraft som gör våra städer till bättre platser att leva och arbeta i för alla.

Tillbaka till Women Mayors’ Network (WoMN) >