Giv mig någons namn så hittar jag hans eller hennes personliga e-postadress. Visst, det kan krävas lite omfattande grävande och spionage, men jag hittar dig så småningom. Och jag betalar inte för att leta reda på dig eller köper din privata information från ett företag som säljer leads (även om det ibland skulle vara enklare). Det här är bara bra gammaldags, organisk sökning, skanning och genomsökning av Internet som en webbgranskaren. Och jag slutar inte förrän jag har hittat den personliga e-posten.

Hur man hittar någons e-postadress :

1. Google Name + ”Email”
2. Google Name + Place of Work
3. Sök på LinkedIn
4. Sök på företagets webbplats
5. Använd Googles sökoperatör för webbplatser
6. Använd avancerade sökoperatörer från Google
7. Att prova några ”kök”. sink”-frågor
8. Kontrollera profiler i sociala medier
9. Kontrollera deras personliga blogg
10. Kontrollera Whois
11. Kontrollera personalsökningssajter
12. Message via Twitter eller LinkedIn

Vi kommer att titta på var och en av dessa metoder lite mer ingående, men först:

Varför är det viktigt att använda någons personliga e-postadress?

Om du skickar ut ett viktigt e-postmeddelande som du verkligen vill ska tas på allvar och öka dina chanser att få ett faktiskt svar måste du gå direkt till källan. Att skicka ett viktigt, personligt e-postmeddelande till infocompanyX.com eller dumpa det i ett ”Kontakta oss”-formulär är ett virtuellt svart hål.

Detta gäller särskilt om du försöker komma i kontakt med någon som du inte känner eller som du aldrig har kontaktat tidigare. Primära exempel på detta är:

• Ansöka om ett jobb
• Någon form av uppsökande verksamhet, t.ex. en begäran om en länk, en intervju för din blogg, om du söker medietäckning för en artikel osv.

Och genom att ta detta extra steg och vända dig direkt till källan visar du dessutom på verkligt initiativ och skiljer dig från de kandidater som ansöker om samma jobb eller begär samma länk.

12 tips och tricks för att hitta någons e-postadress

När jag säger ”personlig” e-postadress pratar jag inte enbart om ett Gmail-, Hotmail- eller AOL-konto. Jag syftar också på deras personliga företags e-postadress, e-postadress för webbhotellets domän, e-postkonto för bloggare eller någon annan e-postadress för webbhotell som jag kan hitta. Eftersom det finns så många innehållskällor på webben kan du hitta kontaktuppgifter för i stort sett alla som har en e-postadress, även om de inte aktivt marknadsför den på sin webbplats. Allt du behöver göra är att söka och förfina dina sökningar tills du hittar något som är värt att betala.

Låt jakten börja

1) Grundläggande namnförfrågningar genom att googla e-postmeddelanden

Du kan börja ditt letande genom att köra en allmän sökning efter någons namn. Men du måste förstå att detta tillvägagångssätt förmodligen inte kommer att leda dig särskilt långt, om inte personen du söker har ett unikt namn, som till exempel Jets WR Jerricho Cotchery. Om personens namn är vanligt förekommande måste du dock lägga till några särskiljande modifieringar. Se det som en del av den långa svansen i namnsökningen.

Några inledande modifieringar som du bör använda för att begränsa och förfina din sökning är följande:

• + email (or) email address
• + contact (or) contact information (or) contact information (or) contact me

2) Namnförfrågningar med personliga modifieringar

Om det inte fungerar, kan du bli ännu mer detaljerad och lägga till personlig information som du redan har eller som du har hittat om den här personen i den första sökningen, till exempel:

• + ”hemort”
• + ”företag de arbetar för”

Du kan till och med blanda och matcha alla ovanstående modifieringar. Om du lyckas här är det fantastiskt. Uppdraget är slutfört. Men alltför ofta är detta bara det första steget i din forskning, eftersom denna metod ger resultat i mindre än 10 % av fallen. För att verkligen hitta den du letar efter måste du gå till företaget.

Jakt efter företagets e-postadresser

3) Sökfrågor för företagsnätverk

En av de bästa resurserna för att hitta direkt kontaktinformation är genom ett företags e-postnätverk. Alla som arbetar för en organisation har en intern e-postadress. Om du letar efter någons direkta e-postadress för en anställningsintervju, länkuppsökande eller mediebevakning, vet du förmodligen redan var de arbetar eller bedriver sin verksamhet. Men om du fortfarande är i mörkret är ZoomInfo och LinkedIn ganska fruktbara marker för att skörda personlig information.

Du kan antingen söka i webbplatsernas interna motor eller köra förfrågningar i Google, så här:

• + LinkedIn
• + ZoomInfo

Märk dig den snabba framgången som jag hade med en sondering av ZoomInfo.

4) Grundläggande sökningar på företagsnamn

När du väl har fått fram en arbetsplats från deras profil bör du besöka företagets webbplats och börja köra sökningar, med hjälp av personens namn i hopp om att du ska hitta något indexerat dokument med deras e-postadress. Oftast ger sökningar med generiska namn citeringar (t.ex. att en och annan kastade en pärla för företagets softballlag), inte faktiska e-postadresser. Så återigen, bli mer specifik med modifieringar.

• + email
• + contact

Om du lägger till dessa modifieringar ökar du verkligen dina chanser att hitta ditt mål.

5) Grundläggande sökoperatorer för företagssökning

Om du fortfarande inte hittar något, måste du kavla upp ärmarna. Det är då jag tar fram min superdetektivhatt och blir kreativ med Googles sökoperatorer. I de flesta fall ger Googles informationssökning fler resultat än ett företags interna sökning. Om du inte är bekant med sökoperatorer kan du läsa det här:

Så vad du ska göra nu är att söka på Google med Google Search Operator Query ”site:companywebsite.com” som grundfråga och strö in modifieringar, så här:

• site:companywebsite.com + + email
• site:companywebsite.com + + contact

6) Avancerade sökoperatörer för företagssökning

Så gott som alla organisationer har en unik men ändå enhetlig struktur för företagets e-postadresser, som du kan utnyttja i dina sökningar med hjälp av avancerade sökoperatörer. På WordStream till exempel är vår e-poststruktur ”första initial + [email protected]”. Men eftersom varje företag har sitt eget format måste du leka med en mängd möjliga e-postadressstrukturer med hjälp av sökoperatören root.

Anmärkning: Använd standardformatet här ”@”, jag använder det för att inte aktivera hyperlänkar.

• site:companywebsite.com + ken.lyons companyname.com
• site:companywebsite.com + kenlyons companyname.com
• site:companywebsite.com + klyons companyname.com
• site:companywebsite.com + ken companyname.com
• site:companywebsite.com + ken_lyons companyname.com

Det är viktigt att nämna här att den information du söker med dessa frågor kommer att vara fet i meta-taggarnas textutdrag, så här:

Ett exempel på en sökmotors resultatsida (SERP) med resultat som visas
för resultat av webbplats-sökoperationer

Jag skulle säga att den här metoden ger resultat 80 % av tiden för mig.

7) Slumpmässiga köksbänksfrågor

Och om du fortfarande har svårt att få fram resultat kan du släppa roten för sökoperatorn för företagssökning och använda dig av slumpmässiga kombinationer av ovanstående förslag. I 99 % av fallen är detta mycket effektivt. Här är till exempel en slumpmässig sökning som jag körde för en fakultetsmedlem vid Boston University (notera: namnet är suddigt för att skydda privatlivet):