Ce este Centrul de dezvoltare?
Centrul de dezvoltare (CD) este o metodă extrem de fiabilă pentru cartografierea competențelor angajaților dumneavoastră și pentru definirea planurilor de dezvoltare viitoare ale acestora.
CUM FUNCȚIONEAZĂ CD?
În mod normal, pregătim programe de una sau două zile pentru CD-urile clienților noștri. În cadrul programului, angajații participă la situații individuale și de grup (situații-model, studii de caz, psihodiagnoze ale postului) care corespund competențelor necesare pentru a avea succes în poziția specifică din organizația dumneavoastră.
CUM VA AJUTA CENTRUL DE DEZVOLTARE ORGANIZAȚIA ȘI ANGAJAȚII DUMNEAVOASTRĂ?
- Vă veți primi informații fiabile și relevante despre punctele forte și punctele slabe ale angajaților dumneavoastră.
- Vă veți putea identifica activități de dezvoltare precis orientabile (formare, coaching, mentorat) care se concentrează pe domeniile identificate în DC ca necesitând îmbunătățiri.
- Vă veți putea compara angajații.
- Participanții vor fi capabili să învețe prin imitație (participanții afirmă adesea că DC este o experiență de dezvoltare utilă).
- DC sporește competența evaluatorilor interni.
- DC va fi de către toți participanții ca o metodă corectă și fiabilă de luare a deciziilor în domeniul resurselor umane.
CUM VĂ POATE AJUTA ASYSTEMS SĂ UTILIZAȚI DC?
Clienții noștri folosesc cel mai adesea DC ca un instrument eficient în următoarele cazuri: crearea de planuri de dezvoltare personală măsurabile, identificarea talentelor interne, sprijinirea creșterii ulterioare a talentelor și dezvoltarea abilităților de management la angajații aflați pe poziții de conducere.
.