Annise Parker

Acum, în calitate de membră a Rețelei Femeilor Primar (WoMN) a NDI, sunt în măsură să exploatez rezervorul de talente și abilități pe care actualii și foștii primari și-l oferă unii altora. Activitatea mea recentă privind eforturile de ajutorare în urma uraganului Harvey s-a dovedit a fi o reamintire oportună a acestui fapt.

Oamana Annise Parker a petrecut mulți ani în slujba locuitorilor din Houston, al patrulea oraș ca mărime din America. Ea a servit șase ani ca membru al consiliului municipal, șase ani ca controlor al orașului și șase ani ca primar. Este una dintre cele doar două femei care au fost alese primar și este singura persoană din istoria orașului Houston care a deținut funcțiile de membru al Consiliului, controlor și primar. A fost primul primar deschis LGBT al unui mare oraș american și doar a zecea femeie.

În calitate de director executiv al orașului, a fost responsabilă de toate aspectele legate de managementul general al orașului și de aplicarea tuturor legilor și ordonanțelor. Mandatul primarului a inclus adoptarea și punerea în aplicare a programului Rebuild Houston, un program cuprinzător de îmbunătățire a străzilor și a canalizării cu plată; aprobarea de către alegători a unui program de obligațiuni pentru îmbunătățiri publice în valoare de 410 milioane de dolari, care a inclus o contribuție privată de 100 de milioane de dolari pentru extinderea traseelor de drumeție și ciclism în tot orașul; crearea unei organizații independente care să supravegheze operațiunile laboratorului de criminalistică al orașului; un centru unic de dezalcoolizare pentru cazurile de intoxicație publică; adoptarea unui plan financiar pe termen lung care să asigure stabilitatea departamentului de apă al orașului și reorganizarea departamentelor orașului pentru a realiza economii de costuri și operațiuni mai eficiente. Ea a creat un nou departament al orașului axat pe nevoile cartierelor și Biroul pentru oportunități de afaceri pentru a ajuta întreprinderile mici deținute de minorități și femei să concureze pentru contractele orașului. Angajamentul ei de a reduce numărul persoanelor fără adăpost a dus la faptul că Houston a devenit cel mai mare oraș care a pus capăt în mod eficient lipsei de adăpost pentru veterani și la o scădere cu 60% a numărului total de persoane fără adăpost.

Prin #LeadingDifferently, membrii WoMN au ocazia de a practica o guvernare incluzivă și de a consolida rezistența democratică la nivel urban. Dacă vom face acest lucru, WoMN va fi o forță care va face din orașele noastre locuri mai bune pentru a trăi și a munci pentru toată lumea.

Înapoi la Rețeaua Femeilor Primar (WoMN) >

.