Există o nevoie nesfârșită de plantare de noi biserici. De la mare la mare, nu există nicio comunitate din America în care să putem agăța un banner cu „misiune îndeplinită” și să nu mai plantăm biserici. Oriunde Dumnezeu vă cheamă să plantați o biserică este un loc unde este nevoie de plantarea unei biserici.

„Studiile și dovezile anecdotice indică faptul că, dacă există o biserică la zece mii de locuitori, aproximativ 1% din populație va fi frecventatoare a bisericii. Dacă acest raport ajunge la o biserică la o mie de locuitori, aproximativ 15-20 la sută din populația orașului merge la biserică. Dacă se ajunge la o biserică la cinci sute de locuitori, numărul se poate apropia de 40 la sută sau mai mult. Relația dintre numărul de biserici și persoanele care merg la biserică este exponențială, nu liniară.” – Tim Keller

Acestea fiind spuse, plantarea de biserici este dificilă, înșelătoare și nu este garantat succesul. Deși rata de supraviețuire nu este nici pe departe atât de tragică pe cât raportează adesea unele statistici privind plantarea de biserici, până la 3 sau 4 din 10 biserici nu vor supraviețui mai mult de trei ani. Deși am putea spune că aceste statistici nu sunt atât de rele – nu veți fi de acord cu această afirmație dacă este vorba de plantarea bisericii dumneavoastră care eșuează. În plus, scopul nostru al Marii Comisii este prea important. Ar trebui să ne străduim ca fiecare plantare de biserici să reușească.

În lumina acestor lucruri, noile plantații de biserici și bisericile stabilite care se asociază cu ele ar trebui să fie conștiente de cele zece greșeli mortale de plantare de biserici. Aceste greșeli de plantare de biserici sunt comune și sunt adesea factori majori care contribuie la eșecul unei plantații în decurs de trei ani. Iată-le:

1) A nu trece prin evaluare

Înființarea de biserici este dificilă și, la fel cum există un profil ideal pentru un pastor de revitalizare a bisericii, există un profil ideal pentru un plantator de biserici. Unele dintre aceste calități sunt greu de obținut, așa cum ar fi evidențiat în evaluările DiSC sau MBTI. Unele dintre aceste calități sunt abilități, care pot fi învățate. Cele mai importante calități, însă, sunt legate de caracter. Acestea vin prin sfințire. Plantarea de biserici este dificilă și îi va distruge pe cei care nu sunt echipați și pregătiți corespunzător. Aceasta este prima dintre cele zece greșeli mortale de plantare de biserici. Mergeți la un centru de evaluare și primiți sfat dumnezeiesc pentru a determina dacă sunteți pregătit.

2) Plantarea fără un antrenor

Procesul de plantare a unei biserici este complicat. Există literalmente sute de sarcini – unele mari, altele mici – care trebuie îndeplinite înainte de a lansa o biserică. Nu numai că este posibil să uiți unele, dar este posibil să nu le cunoști nici măcar pe toate. Lucrează alături de un antrenor de încredere pentru plantarea de biserici care a mers în locul tău, care te va responsabiliza și care te va încuraja în acest proces. Asigură-te că antrenorul tău nu este doar un ghid nominal, ci cineva care participă activ la plantarea bisericii tale din exterior – chiar dacă asta înseamnă să investești într-un antrenor din afara denominației sau rețelei tale. Aceasta este una dintre greșelile de plantare de biserici care este ușor de ignorat, dar care ar fi în detrimentul tău.

3) Lansarea prea rapidă

Peter Wagner a glumit în mod faimos că „Plantarea de noi biserici este cea mai eficientă metodologie de evanghelizare cunoscută sub ceruri”. Din această cauză, cei care plantează biserici sunt adesea entuziasmați și au impresia că sunt gata de lansare după doar câteva săptămâni sau câteva luni de planificare. Aceasta se numără printre cele mai masive greșeli de plantare a bisericilor.

Bebelușii au nevoie de nouă luni pentru a crește în pântece înainte de a se naște, iar plantarea bisericilor ar trebui să aibă nevoie de cel puțin șase luni (dar de preferință între nouă și douăsprezece luni) pentru a se gesta. Lansarea prea rapidă înseamnă că multe dintre sutele de sarcini premergătoare lansării au fost fie grăbite, fie sărite. Este posibil să nu vedeți impactul grăbirii procesului în prima zi, dar îl veți simți în cele din urmă. Aveți răbdare. Supuneți-vă procesului. Va merita.

4) Conducerea fără o echipă

Există o carte populară despre plantarea bisericilor care prezintă pe copertă imaginea unui bărbat care ține o seceră într-o mână, o Biblie în cealaltă și o cruce în jurul gâtului. Este o imagine masculină și puternică. Este, de asemenea, masiv periculoasă. Conceptul plantatorului de biserici singuratic, care merge să cucerească porțile iadului și să culeagă o recoltă de suflete pentru Isus, este una dintre cele mai devastatoare greșeli de plantare de biserici.

Cele mai de succes plantații de biserici sunt cele care sunt conduse de o echipă, și nu de un singur plantator. Deși nu orice plantare de biserici își poate permite mai mulți angajați plătiți de la început, ar trebui să existe mai mulți angajați înainte de lansare, chiar dacă aceștia sunt ținuți de voluntari sau cu jumătate de normă. În plus, aceștia ar trebui să fie lideri împuterniciți cu responsabilități reale, nu doar complici ai sarcinilor. Bisericile care se bazează prea mult pe o singură personalitate vor crește și se vor prăbuși odată cu acel lider; este o cale periculoasă și mortală.

5) Lansarea prea mică

Se poate lansa prea repede și se poate lansa prea mic. Adesea, acestea sunt legate între ele. Uneori, ele nu sunt. Acesta este motivul pentru care sunt enumerate ca greșeli separate de plantare a bisericii. În mod ideal, echipa ta de lansare ar trebui să fie de aproximativ 60-75 de persoane. Mai puțin de 50, iar biserica dvs. va avea probabil dificultăți pe termen lung în a crește.

Motivul pentru aceasta este triplu. În primul rând, membrii echipei de lansare finanțează slujirea. La 75 de persoane, o mare parte din slujire este finanțată doar de echipa ta. În al doilea rând, aveți nevoie ca acele 75 de persoane să fie avocați pentru biserica voastră. Mai puțin de 50, iar biserica ta se va chinui să facă să se afle că există. În cele din urmă, cu mai puțin de 50 de membri ai echipei de lansare, probabil că vă veți lupta să susțineți ministerele necesare. Membrii echipei de lansare sunt voluntari; fără suficienți voluntari, slujbele tale vor avea de suferit. Dacă ministerele suferă, oamenii nu vor dori să se întoarcă. Dacă oamenii nu se întorc, biserica nu crește. Este o spirală a morții. Vă rog, nu vă lansați prea mici. Luați-vă timp pentru a vă construi echipa de lansare în mod corect.

6) Să te bazezi prea mult pe finanțare externă

Biserica pe care am ajutat-o să o înființez în 2011 a fost autosuficientă în proporție de 93% în prima noastră duminică. Nu recomand acest lucru. A fost din necesitate pentru noi, dar nu a fost deloc ideal. Alternativ, unele plantații de biserici se obișnuiesc cu finanțarea externă și nu planifică suficient de dinainte pentru momentul în care aceste fonduri se vor epuiza. Fiți proactivi. Dacă finanțarea vă susține biserica la un nivel de 75% la lansare, faceți un buget pentru ca aceasta să acopere 60% și întindeți-vă pentru a obține acea diferență de 15% din ofrande. Întotdeauna bugetați într-un mod prevăzător înainte de proiecții, astfel încât să nu fiți prinși cu picioarele pe pământ atunci când finanțarea externă dispare.

7) Neglijarea unor planuri solide de asimilare

Plantele de biserici sunt interesante. Oamenii vin pentru că vor să verifice ceva nou și diferit. Ei pot chiar să rămână pe termen lung din cauza noutății. Dar, la un moment dat, biserica ta va trece acel prag misterios în care oamenii vor înceta să mai vină doar pentru că este nouă. În acest moment, vei suferi consecința numărul șapte a greșelilor mortale de plantare a bisericilor: nu ai un plan solid de asimilare. Când entuziasmul dispare, strategiile încep să conteze. Fiți intenționat cu privire la acest lucru încă de la început, clarificând procesul de urmărire a oaspeților.

8) Instalarea prea rapidă a guvernării locale

Plantele de biserici sunt magneți pentru oameni toxici sau lideri din situații toxice. În orice caz, fabricile de biserici trebuie să fie prudente în ceea ce privește instalarea prea rapidă a liderilor locali. Guvernarea bisericii ar trebui să fie în afara congregației locale timp de trei până la cinci ani. Acest lucru oferă suficient timp pentru a identifica și dezvolta organic lideri care cred în misiunea, valorile și viziunea bisericii dumneavoastră, mai degrabă decât oameni care caută să le importe pe ale lor. Aceasta este una dintre greșelile de plantare a bisericii la care oamenii se împotrivesc adesea și cred că este nebiblic să ai o guvernare non-locală.

Cei care plantează biserici vor să aibă încredere în liderii lor locali, dar multe plantații de biserici au suferit consecințele renunțării la prea mult control către liderii laici locali înainte ca biserica să fie pregătită. Aceasta nu este o scuză pentru a nu avea responsabilitate. În schimb, acesta este un îndemn de a împuternici pe deplin liderii experimentați și de încredere care guvernează din exterior până când cei din interior sunt pregătiți să conducă într-un mod sănătos și evlavios.

9) Așteptarea prea mult timp pentru a pune în aplicare o conductă de conducere

La reversul greșelii anterioare este ignorarea completă a procesului de dezvoltare a conducerii timp de luni sau ani de zile. Încă de la început, fabricile de biserici ar trebui să aibă implementat un proces de dezvoltare a conducerii. Identificați nivelurile de conducere, competențele corespunzătoare, un proces de trecere a liderilor de la un nivel la altul și un sistem de identificare, evaluare și lansare a liderilor. Acesta este un proces dificil de dezvoltat la jumătatea cursei, așa că faceți planificarea pentru conducta de conducere în faza de pre-lansare. Dacă sunteți curioși despre cum să dezvoltați o conductă de leadership, puteți discuta cu noi despre contextul dvs. specific sau vă puteți familiariza cu conceptele generale citind cartea Building Leaders sau una dintre resursele noastre recente despre dezvoltarea unei conducte de leadership:

• Ce este o conductă de leadership?
• 6 pași pentru construirea unei conducte de leadership
• Provocări pentru construirea unei conducte de leadership
• Conducta de leadership: Perspectiva unui student

10) Neglijarea procesului de planificare strategică

Plantele de biserici cad adesea victime ale acestei ultime greșeli din cele 10 greșeli mortale de plantare a bisericilor. Plantele de biserici presupun că, deoarece a trebuit să își planifice strategic lansarea, nu au nevoie să facă planificare strategică după lansare. Acest lucru nu ar putea fi mai departe de adevăr. Dacă a fost făcută bine, misiunea și valorile tale nu ar trebui să fie nevoie să se schimbe după câțiva ani.

Cu toate acestea, există o diferență masivă între o biserică de trei ani și o biserică de trei luni. Este vorba de procesul de trecere de la biserică plantată la biserică plantată. Planificarea strategică este esențială pentru succesul pe termen lung și pentru a face bine această tranziție. Prea multe plante de biserici presupun că pot continua să folosească scuza „suntem noi” pentru lucrurile care sunt disfuncționale. Această scuză este valabilă, dar are o dată de expirare. Nu așteptați un platou sau un declin al bisericii înainte de a vă angaja în planificarea strategică. Acesta vine mai repede decât ați crede. Recomand un proces complet de planificare strategică la 18 luni de la lansare.

.