CENTRO DE DESENVOLVIMENTO?
Centro de Desenvolvimento (CD) é um método altamente confiável para mapear as competências de seus funcionários e definir seus planos futuros de desenvolvimento.
COMO FAZ O TRABALHO DO CD?
Personalmente preparamos um ou dois dias de programa para os CDs de nossos clientes. Como parte do programa, os colaboradores participam em situações individuais e de grupo (situações modelo, estudos de caso, psicodiagnóstico de trabalho) que correspondem às competências necessárias para o sucesso em posições específicas na sua organização.
COMO O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO AJUDARÁ A SUA ORGANIZAÇÃO E OS TRABALHADORES?
- Você receberá informações confiáveis e relevantes sobre os pontos fortes e fracos de seus funcionários.
- Você será capaz de identificar com precisão as atividades de desenvolvimento (treinamento, coaching, mentoring) que focam em áreas identificadas na CD como necessitando de melhorias.
- Você será capaz de comparar funcionários.
- Os participantes serão capazes de aprender por imitação (os participantes afirmam frequentemente que a CD é uma experiência de desenvolvimento útil).
- DC aumenta a competência dos avaliadores internos.
- DC será por todos os participantes como um método justo e fiável de tomada de decisões de RH.
COMO PODE AJUDAR VOCÊ A UTILIZAR DC?
Nossos clientes mais freqüentemente usam DC como uma ferramenta eficiente nos seguintes casos: criação de planos de desenvolvimento pessoal mensuráveis, identificação de talentos internos, apoio ao crescimento de talentos e desenvolvimento de habilidades gerenciais em funcionários em posições gerenciais.