Annise Parker

Teraz, jako część Sieci Kobiet Burmistrzów NDI (WoMN), jestem w stanie wykorzystać rezerwuar talentów i zdolności, które obecni i byli burmistrzowie zapewniają sobie nawzajem. Moja niedawna praca nad działaniami pomocowymi po huraganie Harvey przypomniała mi o tym fakcie w odpowiednim momencie.

Szanowna Annise Parker spędziła wiele lat w służbie dla mieszkańców Houston, czwartego co do wielkości miasta w Ameryce. Przez sześć lat pełniła funkcję członka Rady Miasta, przez sześć lat była kontrolerem miejskim, a przez sześć lat burmistrzem. Jest jedną z zaledwie dwóch kobiet, które zostały wybrane na burmistrza i jedyną osobą w historii Houston, która sprawowała urząd członka Rady, kontrolera i burmistrza. Była pierwszym otwarcie LGBT burmistrzem dużego amerykańskiego miasta i dopiero dziesiątą kobietą.

Jako dyrektor wykonawczy miasta, była odpowiedzialna za wszystkie aspekty ogólnego zarządzania miastem i za egzekwowanie wszystkich praw i rozporządzeń. Kadencja Burmistrza obejmowała przejście i wdrożenie programu Rebuild Houston, kompleksowego programu poprawy ulic i odwodnienia, zatwierdzenie przez wyborców programu obligacji o wartości 410 milionów dolarów, który obejmował 100 milionów dolarów prywatnego wkładu w rozbudowę szlaków pieszych i rowerowych w całym mieście, utworzenie niezależnej organizacji nadzorującej działalność miejskiego laboratorium kryminalistycznego, jedynego w swoim rodzaju centrum wytrzeźwień dla przypadków upojenia alkoholowego, przyjęcie długoterminowego planu finansowego, który zapewnia stabilność miejskiego departamentu wodnego oraz reorganizację departamentów miejskich w celu osiągnięcia oszczędności i bardziej efektywnych operacji. Stworzyła nowy wydział miejski skupiający się na potrzebach dzielnic oraz Biuro Możliwości Biznesowych (Office of Business Opportunity), aby pomóc mniejszościom i małym przedsiębiorstwom będącym własnością kobiet w ubieganiu się o kontrakty miejskie. Jej zaangażowanie w redukcję bezdomności zaowocowało tym, że Houston stało się największym miastem, które skutecznie zakończyło bezdomność weteranów i 60% spadek ogólnej liczby bezdomnych.

Poprzez #LeadingDifferently, członkowie WoMN mają możliwość praktykowania inkluzywnego zarządzania i wzmocnienia demokratycznej odporności na poziomie miejskim. Jeśli to zrobimy, WoMN będzie siłą, która sprawi, że nasze miasta staną się lepszymi miejscami do życia i pracy dla każdego.

Powrót do Women Mayors’ Network (WoMN) >

.