Londyn(CNN Business) Amazon wydaje kolejne 500 milionów dolarów na premie dla pracowników, będąc pod presją globalnej kampanii wymierzonej w jego praktyki biznesowe i strajku na jednym z największych europejskich rynków.

Firma ogłosiła premie w przeddzień Czarnego Piątku, kiedy protesty przeciwko Amazonowi w Niemczech i innych krajach były w toku przed ruchliwym weekendem zakupów.

Amazon’s senior vice president for worldwide operations, Dave Clark, powiedział, że pracownicy pierwszej linii US otrzymają 300 dolarów premii, podczas gdy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymają 150 dolarów. Pracownicy z Wielkiej Brytanii otrzymają premie w wysokości 300 funtów (400 dolarów) i 150 funtów (200 dolarów), odpowiednio.

Clark powiedział w oświadczeniu, że firma wydaje 2,5 miliarda dolarów w tym roku na „specjalne premie i zachęty” dla zespołów na całym świecie, w tym „dziękuję” premii zapłacił pracownikom w czerwcu.

Amazon był jednym z niewielu sprzedawców detalicznych, aby prosperować wśród pandemii. Firma spodziewa się, że przychody przekroczą 100 miliardów dolarów po raz pierwszy w czwartym kwartale, przynosząc całkowitą sprzedaż w 2020 roku do ponad 370 miliardów dolarów – o jedną trzecią więcej niż w zeszłym roku.

Jej wyniki ośmieliły związki zawodowe i grupy społeczeństwa obywatelskiego, które twierdzą, że powinna pójść znacznie dalej w swoich zobowiązaniach wobec pracowników i środowiska. Kilkadziesiąt organizacji, w tym Greenpeace, Oxfam, Progressive International i Tax Justice Network, wykorzystują Czarny Piątek, aby zwrócić uwagę na obawy dotyczące wynagrodzeń i bezpieczeństwa pracowników, a także śladu węglowego i praktyk podatkowych firmy Amazon.

„To świetnie, że pracownicy dostają więcej w tym sezonie świątecznym, ale to nie wystarczy”, powiedział Christy Hoffman, sekretarz generalny UNI Global Union, organizacji parasolowej dla związków zawodowych i jednej z grup, które podpisały petycję „Make Amazon Pay”.

„Aby pokazać, że ceni swoich pracowników, Amazon powinien zbiorowo negocjować płace i warunki z pracownikami w całej swojej działalności, a nie wykonywać jednorazowe jednostronne gesty uznania”, dodała.

W Niemczech, jednym z największych rynków Amazona w Europie, związek zawodowy Verdi wezwał do trzydniowego strajku w siedmiu centrach realizacji zamówień firmy. Związek chce, aby Amazon uznał zbiorowy układ pracy, który obejmuje płace, premie i płatny czas wolny.

Verdi ma porównywalne umowy obowiązujące z innymi niemieckimi detalistami i organizuje strajki od co najmniej 2013 roku, próbując nakłonić Amazon do zgody na coś podobnego. Rzecznik związku Andre Scheer potwierdził, że strajk jest w toku i że oczekuje się, że około 2500 pracowników weźmie w nim udział do czasu jego zakończenia w sobotę wieczorem.

Amazon powiedział, że akcja nie wpłynie na dostawy do klientów, ponieważ ma 26 000 pracowników, w tym 10 000 pracowników sezonowych, obsługujących zamówienia w 16 centrach realizacji w całych Niemczech. „Większość pracowników wykonuje swoją codzienną pracę,” powiedział Stephan Eichenseher, rzecznik firmy.

„Faktem jest, że już teraz oferujemy doskonałe wynagrodzenie, doskonałe świadczenia i doskonałe możliwości rozwoju kariery, a wszystko to podczas pracy w bezpiecznym, nowoczesnym środowisku pracy”, dodał.

Pracownicy magazynu Amazona w Niemczech zaczynają od wynagrodzenia w wysokości od 11,30 euro (13,49 dolarów) do 12,70 euro (15,16 dolarów) za godzinę, w zależności od miejsca, według Eichensehera. Płaca minimalna w kraju wynosi €9.35 ($11.16) za godzinę.

Walkout i protesty będą miały miejsce w Czarny Piątek w 15 krajach na całym świecie, zgodnie z UNI Global Union, w tym Niemcy, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Francja, Meksyk, Hiszpania i Indie. W Bangladeszu, pracownicy odzieżowi demonstrują przed dostawcą Amazon i żądają wyższych płac, UNI powiedział.

Brytyjski GMB Union w piątek wezwał do parlamentarnego dochodzenia w sprawie tego, co powiedział, że były „dehumanizujące” warunki pracy. Rzecznik Amazon UK powiedział, że żadne strajki nie mają miejsca w żadnym z centrów realizacji zamówień w Wielkiej Brytanii.

„Jest to seria mylących twierdzeń niedoinformowanych lub zainteresowanych własnym interesem grup, które wykorzystują profil firmy Amazon do promowania swoich indywidualnych celów”, powiedziała firma Amazon w odpowiedzi na twierdzenia związków zawodowych i grup społeczeństwa obywatelskiego, że źle traktuje pracowników i środowisko.

„Amazon posiada bogate doświadczenie we wspieraniu naszych pracowników, klientów i społeczności, w tym w zapewnianiu bezpiecznych warunków pracy, konkurencyjnych wynagrodzeń i wspaniałych świadczeń, przewodzeniu w zakresie zmian klimatycznych poprzez zobowiązanie Climate Pledge do zerowej emisji dwutlenku węgla do 2040 r. oraz płaceniu miliardów funtów podatków na całym świecie.”

.