Bij bruiloften draait het natuurlijk allemaal om de liefde en hoewel veel event managers voor wedding planning kiezen omdat ze gepassioneerd zijn over het waarmaken van dromen, betekent professioneel zijn ook dat je betaald moet worden! Dus, welk salaris kun je verwachten als je event management toekomst in wedding planning ligt?

Startsalarissen

Startsalarissen voor professionele wedding planners zijn over het algemeen gecorreleerd met het niveau van expertise dat je in de rol brengt. Dus als je aan de slag gaat met instapfuncties, zoals weddingplanner leerling, een locatie bruiloft assistent, of voor een particuliere wedding planning bedrijf, kan uw salaris lager zijn dan de £ 17.000 per jaar startsalaris aangegeven door de National Careers Service.
De extra waarde die sommige van deze lager betaalde rollen bieden is echter in de mogelijkheden die zij bieden voor het opdoen van on-the-job ervaring, van vitaal belang bij het starten van deze carrière pad en het streven naar hogere salarissen later.
Die would-be weddingplanners die ervaring hebben of een event management kwalificatie zouden al een portfolio van recente en relevante ervaring moeten hebben, en dit kan helpen bij onderhandelingen richting de bovenkant van startsalarissen – tot £ 25.000 per jaar, gebaseerd op het niveau van ervaring, expertise en vroeg succes.

Het gemiddelde overstijgen

Gemiddelde salarissen voor weddingplanners zijn ongeveer £ 25.000 per jaar, een cijfer dat voornamelijk is gebaseerd op die planners die een locatiegebaseerde rollen hebben gekregen, of vroeg succes hebben geboekt bij het opbouwen van een freelance weddingplannerbedrijf.
Nadat meer dan de helft van de paren die in 2017 trouwden, koos voor locaties die hun hele dag leveren, van ceremonie tot receptie en alle aspecten die daarbij komen kijken (bron: Bridebook Wedding Report 2017), concurreren veel locaties nu om de beste professionele weddingplanners, waarbij ze de waarde en extra boekingen erkennen die succesvolle in-house planners met zich meebrengen. Als zodanig kunnen zeer ervaren weddingplanners die een sterke staat van dienst kunnen voorleggen op het gebied van expertise, mond-tot-mond aanbevelingen en positieve getuigenissen van klanten toegang krijgen tot salarissen die boven dit gemiddelde liggen.
Het verkrijgen van hogere salarissen dan het gemiddelde is ook haalbaar voor freelance weddingplanners of degenen die specifiek voor een evenementenadviesbureau of -bureau werken, omdat deze professionals vaak meer dan één bruiloft tegelijk zullen plannen en beheren. Hoewel dit multi-management ook geldt voor weddingplanners die voor een locatie werken, is het verschil dat het werken voor een vast salaris het management van alle bruiloften in een seizoen dekt, terwijl een goed gereputeerde onafhankelijke weddingplanner voor elke bruiloft apart rekent, wat van maand tot maand aanzienlijk kan oplopen.
Inderdaad kan een succesvolle weddingplanner die onafhankelijke bruiloftconsultancy en -planningsdiensten runt enkele duizenden ponden per bruiloft verdienen, een zekere manier om het gemiddelde salaris per jaar te overschrijden, terwijl die goed gereputeerde professionals die de allerbeste diensten aanbieden zelfs nog hogere tarieven kunnen behalen (The Guardian, 2011).

Professionele vooruitgang

Natuurlijk, net als bij veel andere beroepen in eventmanagement, zijn de sleutels tot het ontsluiten van verdienpotentieel en professionele vooruitgang onder meer:

• Ervaring
  Progressieroutes zullen variëren afhankelijk van ervaring, die kan worden opgedaan op de werkvloer, door vrijwilligerswerk en door stage te lopen als onderdeel van een evenementenkwalificatie. Ervaring en kennis kunnen leiden tot een succesvolle carrière binnen het bedrijf, met de mogelijkheid om door te stromen naar grotere of gespecialiseerde locaties als loopbaanontwikkeling. Een freelance functie, bijvoorbeeld als zelfstandig weddingplanner, kan eindeloze doorgroeimogelijkheden bieden, zoals werken als weddingconsultant, gespecialiseerd in een niche, zoals buiten-, thema- of ‘extreme’ bruiloften.

• Consistent succes
  Of je nu zelfstandig of intern werkt, een consistente, succesvolle levering is van cruciaal belang. Mond-tot-mondreferenties, getuigenissen en aanbevelingen van tevreden klanten en een solide reputatie op het gebied van onberispelijke planning en levering op de dag zelf kunnen reële kansen bieden op een salaris van meer dan £30.000.

Is je salaris je tijd waard?

Als het om je salaris gaat, moet je dat niet alleen afmeten aan het geld, maar ook aan de hoeveelheid tijd die je erin steekt. Dus, tenzij je werkt onder een specifiek contract dat een hoger loon ’s avonds en in het weekend toestaat, moet elk aangeboden salaris, of vergoedingen besproken met klanten, de aanzienlijke eisen weerspiegelen die ‘buiten de uren’ aan weddingplanners worden gesteld.
Bedenk ook dat, aangezien het hoogseizoen voor bruiloften in het Verenigd Koninkrijk van mei tot september loopt, een professionele weddingplanner waarschijnlijk geen zomervakantie kan nemen. Dit kan echter een geweldige verdienmogelijkheid zijn voor onafhankelijke professionals die de kosten van hun tijd kunnen balanceren met het succesvol afleveren van meerdere bruiloften volgens schema. Een succesvol seizoen betekent de kans om het salaris te verhogen en langere persoonlijke vakanties te nemen rond minder drukke tijden in de huwelijkskalender, zoals de winter.
Tot slot, wat moet je onthouden als het gaat om je eigen weddingplanner salaris?

• In-house: controleer contracten zorgvuldig om de verwachtingen van buiten-uren in relatie tot het salaris te identificeren.
• Onafhankelijk: stel contracten op met een redelijke limiet voor de consulttijden, om te helpen voorkomen dat je constant ‘op afroep’ bent.
• Beide: Natuurlijk is het jouw rol om te leveren, maar wees je bewust van de opdracht van je rol / diensten die je aanbiedt, zodat je niet eindigt met het doen van veel extra werk voor niets.
• Wees zelfverzekerd over alle relevante weddingplanner ervaring, kennis en kwalificaties die je hebt en wees niet bang om te onderhandelen over een vergoeding / salaris dat weerspiegelt wat je tot nu toe hebt bereikt.