Het consortium van vakbonden dat de meeste werknemers van Walt Disney World vertegenwoordigt, zei woensdag dat ze een deal hebben gesloten die banen kan behouden voor alle fulltime vakbondswerknemers daar die mogelijk zouden worden ontslagen vanwege de coronaviruscrisis.

Dat betekent dat ontslagen die worden afgedwongen door de ingestorte toeristische economie, zwaarder zullen vallen op de parttimers van Disney.

De vakbonden zeiden dat 8.800 parttimers nu met ontslagen worden geconfronteerd.

De Service Trades Council Union, die bestaat uit zes aangesloten vakbonden die ongeveer 43.000 Walt Disney World werknemers vertegenwoordigen, zei donderdag dat de bijgewerkte arbeidsovereenkomst fulltimers het recht geeft om hun bestaande baan te behouden als die beschikbaar is, op basis van anciënniteit, of over te stappen naar een andere fulltime baan ergens in het enorme Orlando-gebied resort.

Parttimers krijgen ook enige bescherming. Zij krijgen het recht om teruggebeld te worden als hun baan de komende twee jaar wordt vernieuwd, en ze krijgen een hogere anciënniteit terwijl ze zonder werk zitten, aldus de bonden in een woensdag gepubliceerd persbericht.

Op grond van de overeenkomst zullen er geen permanente ontslagen vallen, aldus de bonden. Werknemers van de vakbonden die in de toekomst worden ontslagen, behouden tot 1 oktober 2022 hun baan, anciënniteit, salaris, inclusief geplande verhogingen, en het recht om terug te keren naar hun vorige baan.

Door de overeenkomst zouden sommige vakbondswerknemers van baan moeten veranderen, zodat bijvoorbeeld hotelpersoneel in de verkoop van goederen terecht zou kunnen komen. Er zijn ook geen garanties dat de lonen gehandhaafd blijven. Maar elke fulltime vakbondswerknemer die van baan wil veranderen, zou een andere baan moeten kunnen vinden, aldus de vakbond.

“Ik ben echt trots op deze overeenkomst die we hebben bereikt,” zei Jeremy Haicken, voorzitter van UNITE HERE Local 737, een van de zes vakbonden.

Op 29 september kondigde Disney aan dat het 28.000 mensen zou ontslaan in de resorts in Californië en Florida. Californië kreeg de grootste klap, omdat die parken gesloten blijven vanwege de coronavirus pandemie. Op 5 oktober liet het bedrijf aan staats- en lokale ambtenaren weten dat het van plan was ten minste 6.390 niet-vakbondsmedewerkers in Florida te ontslaan en dat aantal zou kunnen groeien, gebaseerd op vakbondsonderhandelingen.

Deze niet-vakbondsmedewerkers omvatten front-office leidinggevenden, klerken en anderen in de bedrijfsvoering. Die banen werden niet beschermd door de woensdag aangekondigde vakbondsovereenkomst.

De vakbonden beweerden dat de overeenkomst Disney’s vakbondswerknemers in een veel betere positie plaatst dan werknemers in andere themaparken, resorts en grote hotelexploitanten in Centraal-Florida, waar geen vakbondscontracten zijn en de ontslagen daar permanent kunnen zijn.

De vakbond Service Trade Council omvat ook International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 613, UNITE HERE Local 362, United Food & Commercial Workers Local 1625, Transportation-Communications Union Local 1908, en Teamsters Local 385. Samen vertegenwoordigen zij een grote verscheidenheid aan frontlijn- en backstage-werknemers in de parken, attracties, Disney-vervoerssystemen en Disney-hotels.

“Dit zijn ongekende tijden. Het is betreurenswaardig telkens een werknemer wordt ontslagen en de massaontslagen waarmee Disney wordt geconfronteerd, zijn uiterst moeilijk voor duizenden castmembers. We zullen alles blijven doen wat we kunnen om hen snel weer aan het werk te krijgen. We zijn er trots op dat we de gezondheidszorg voor alle fulltime castmembers veilig hebben gesteld en dat we de anciënniteits- en terugroeprechten van alle castmembers onder onze overeenkomsten hebben behouden,” verklaarde Matt Hollis, voorzitter van de Service Trades Council Union, in het nieuwsbericht. “