“De grootsheid van een gemeenschap wordt het nauwkeurigst gemeten door de compassievolle acties van haar leden.” – Coretta Scott King

Betrokkenheid en betrokkenheid bij de gemeenschap kunnen gunstig zijn voor zowel een bedrijf als de omliggende gemeenschappen. Niet alleen creëert het een positief vooruitzicht voor uw bedrijf in de gemeenschap, maar uw werknemers zullen ook genieten van hun tijd met het bedrijf en loyaler zijn.

Waarom uw bedrijf betrokken zou moeten raken

In een recente poll uitgevoerd door Fortune magazine, bleek dat millennials de voorkeur geven aan en bedrijven aanbevelen die teruggeven en actief zijn in hun gemeenschap. Bijvoorbeeld, als een consument is in-between twee bedrijven die dezelfde of soortgelijke producten aan te bieden, zijn ze meer kans om het bedrijf dat hun lokale gemeenschap heeft ondersteund kiezen. Consumenten zien graag dat bedrijven om hun klanten geven en bereid zijn iets terug te doen voor de gemeenschap waarin ze gevestigd zijn.

Naast het verbeteren van uw reputatie en het vergroten van de bekendheid van uw bedrijf, biedt het betrokken zijn ook grote voordelen voor de gemeenschap. Van meer financiering voor maatschappelijke organisaties tot het letterlijk opruimen van delen van de stad, de gemeenschap als geheel kan profiteren van het belang van een bedrijf. Dit kan er ook toe leiden dat de gemeenschap uw bedrijf steunt en het woord verspreidt over hoe u om het bedrijf geeft.

Transformeer uw bedrijfscultuur

Uit studies blijkt dat werknemers het gelukkigst zijn als ze het gevoel hebben dat ze bijdragen aan meer dan alleen de bottom line van een bedrijf (SHRM). Met andere woorden, betrokkenheid bij uw gemeenschap kan helpen om werknemers te behouden. Huidige werknemers en eventuele nieuwe werknemers zien graag hoe een bedrijf iets teruggeeft en interesse toont in de gemeenschap, net als consumenten. Betrokkenheid bij de gemeenschap kan zelfs van invloed zijn op het moreel van werknemers en hun betrokkenheid bij een bedrijf. En volgens een PwC-studie leveren werknemers die zich inzetten voor bedrijven waarvoor ze werken, 57% meer inspanningen en hebben ze 87% minder kans om ontslag te nemen.

Ook blijkt uit het Deloitte IMPACT-onderzoek dat werknemers die deelnemen aan vrijwilligersprogramma’s van het bedrijf, de bedrijfscultuur positiever beoordelen, trots zijn op hun werk, en loyaler zijn aan het bedrijf. Bovendien, wanneer werknemers vrijwilligerswerk doen in de gemeenschap, wordt de relatie tussen collega’s sterker en ontstaat er vertrouwen in het hele bedrijf.

Manieren waarop uw bedrijf betrokken kan raken

• Sponsor een plaatselijk Little League-team. (Of een andere sport!)
• Steun een lokale non-profit door lid te worden van het bestuur.
• Doneer en neem deel aan liefdadigheidsactiviteiten voor de lokale branche.
• Sponsor en/of meld u aan als vrijwilliger bij gemeenschapsevenementen.
• Maak waar mogelijk gebruik van lokale middelen, zoals het verzorgen van een lunch in een plaatselijk restaurant.

• Organiseer bedrijfsevenementen om fondsen te werven of te doneren aan plaatselijke non-profits.

Betrokkenheid bij de gemeenschap kan niet alleen de bekendheid van uw bedrijf vergroten, maar ook de interne dynamiek onder werknemers verbeteren. Betrokkenheid bij de gemeenschap kan vele vormen aannemen – sponsoring, donaties, vrijwilligerswerk en meer – en kan veel betekenen voor de bewoners en leden van de gemeenschap, waardoor het zowel voor uw bedrijf als voor de gemeenschap als geheel een win-winsituatie is.

Deel hoe u en uw bedrijf betrokken raken bij de gemeenschap op de Facebook-pagina van Baer Performance Marketing!