Annise Parker

Nu ik deel uitmaak van het Women Mayors’ Network (WoMN) van het NDI, kan ik gebruikmaken van het reservoir aan talent en vaardigheden dat huidige en voormalige burgemeesters elkaar ter beschikking stellen. Mijn recente werk aan de hulpverlening na de orkaan Harvey bleek een tijdige herinnering aan dit feit.

The Honorable Annise Parker bracht vele jaren door in dienst van de mensen van Houston, de 4e grootste stad van Amerika. Ze was zes jaar gemeenteraadslid, zes jaar stadscontroleur en zes jaar burgemeester. Zij is een van de slechts twee vrouwen die tot burgemeester zijn gekozen en de enige persoon in de geschiedenis van Houston die de functies van raadslid, stadscontroleur en burgemeester heeft bekleed. Zij was de eerste openlijk LGBT-burgemeester van een grote Amerikaanse stad en slechts de tiende vrouw.

Als Chief Executive Officer van de stad was zij verantwoordelijk voor alle aspecten van het algemeen bestuur van de stad en voor de handhaving van alle wetten en verordeningen. De ambtstermijn van de burgemeester omvatte de goedkeuring en implementatie van Rebuild Houston, een pay-as-you-go uitgebreid programma voor de verbetering van straten en riolering; goedkeuring door de kiezers van een obligatieprogramma van $ 410 miljoen voor openbare verbetering, met inbegrip van een particuliere bijdrage van $ 100 miljoen om wandel- en fietspaden door de stad uit te breiden; oprichting van een onafhankelijke organisatie om toezicht te houden op de werkzaamheden van het misdaadlaboratorium van de stad; een uniek ontnuchteringscentrum voor openbare dronkenschapgevallen; goedkeuring van een financieel langetermijnplan dat de stabiliteit van de waterafdeling van de stad waarborgt en reorganisatie van stadsafdelingen om kosten te besparen en efficiënter te werken. Ze heeft een nieuw stadsdepartement opgericht dat zich richt op de behoeften van buurten en het Office of Business Opportunity om kleine bedrijven die eigendom zijn van minderheden en vrouwen te helpen meedingen naar stadscontracten. Haar inzet voor het terugdringen van dakloosheid leidde ertoe dat Houston de grootste stad werd die effectief een einde maakte aan de dakloosheid van veteranen en dat de totale dakloosheid met 60% afnam.

Door #LeadingDifferently hebben leden van de WoMN de kans om inclusief bestuur te beoefenen en de democratische veerkracht op stedelijk niveau te versterken. Als we dat doen, zal het WoMN een kracht zijn die van onze steden betere plaatsen maakt om te leven en te werken voor iedereen.

Terug naar het Women Mayors’ Network (WoMN) >