HRPyramidの顧客をPrismHRに移行するスケジュールは？

2020年1月31日以降、PrismHRはHRPyramidのサポートを終了し、お客様はHRPyramidで給与計算が出来なくなるそうです。

なぜ移行する必要があるのでしょうか。

複数のソフトウェア プラットフォームをサポートすることは、膨大なリソースを必要とし、主要な PrismHR プラットフォームを改善するための努力の焦点と影響を弱めることになります。 取り組みを統合することで、すべての技術リソースが、ユーザー エクスペリエンスの向上、API の強化、お客様とお客様の生産性を高める新機能や新製品の開発など、重要なイニシアチブに取り組むことができるようになります。 2020年1月31日の期限は、HRPyramidのすべての顧客がPrismHRに移行するための十分な時間を提供し、各マイルストーンを達成することで、最終期限を逃すリスクを最小限に抑えます。

PrismHRに移行すると、私のビジネスにどう役立つでしょうか。 また、現代的なWebベースのユーザーインターフェイスと新しい機能の範囲を利用することができますあなたのビジネスを実行し、成長を支援します。 PrismHRを使用すると、すでに持っているクライアントとニーズの変化するクライアントの特定のニーズに調整することによって、あなたのビジネスを拡大するために利用できる唯一の統一ソリューションを持つことを意味します。

HRPyramid と PrismHR の違いは何ですか？

PrismHRには多くの新機能がありますが、最も重要な分野のいくつかを紹介します。

ユーザー体験と検索

PrismHRにログインするとすぐに、ユーザー体験が合理的で統合されていて、できるだけ効率的になるようにしていることに気付くでしょう。

最もワクワクするPrismHRの機能の1つは、新しい検索機能です。 これにより、ユーザーは検索ボックスにわずか数文字を入力するだけで、ほとんど何でも簡単に見つけることができます。 また、たとえば、メニュー項目が HRPyramid ではどこにあったか分からなくなっても、ほんの数回のキーストロークで見つけることができます。

また、新しいダッシュボードがあり、顧客が必要とする主要情報に簡単にアクセスできるようになっています。

この新しいユーザー エクスペリエンスと強力な検索機能には少し慣れが必要ですが、ほとんどのユーザーは、数日後には、重要なタスクの実行がこれまで以上に速くなったと感じています。

役割ベースのセキュリティ モデル

PrismHRは、セキュリティの制御を大幅に拡張します。 特定のフィールド、メニュー、およびデータへのアクセスをロールに基づいて制御できるようになったため、必要なときに必要なものだけを表示できるようになりました。 ロールは、組織内の個人、クライアント、あるいは個人単位で設定することができます。 これは、PEO ユーザーやクライアントに機能を公開する際に非常に便利で、これまでになくクライアントに機能やタスクを公開することができます。

セルフサービス

PrismHR は、クライアントや従業員がセルフサービスにアクセスする方法を変更します。 クライアントマネージャーは、あなたが使用しているのと同じWebベースのユーザーインターフェイスにアクセスできるようになりました。 これらのメニュー項目やタスクは、クライアントにとっても、あなたにとっても同じユーザー インターフェイスにあり、一度セットアップして役割を設定すれば、クライアントが必要なものを見つけ、あなたがクライアントを支援することがはるかに容易になります。

サポートの終了はどのように定義されますか。

HRPyramidで給与計算を実行することはできませんし、PrismHRはHRPyramidのサポートを提供しません。 以下のモジュールは、PrismHR経由でアクセスする必要があります。

• Benefits
• Client maintenance
• Garnishments
• HRP Web edition (Employee Portal)
• Human resources
• Client->Employee Portal
• Human Resources
• Client->Benefits 給与計算
• PTO
• レポート作成
• 退職金
• クライアント・ソリューション
• Time & Attendance
• User Access
• Client-based workers comp

W2 のために HRPyramid バックエンドにアクセスすることは可能ですが、W2 を使用することはできません。 その他

変換に役立つリソースはありますか。

ウェビナーの録画で、クライアントを変換する方法を再確認してください。 クライアントに変更を伝えるためのリソースは、SEEDSで入手できます。 さらにサポートが必要だと思われる場合は、カスタマーリソースセンターからプロフェッショナルサービスのサポートをご依頼ください。 私たちは、お客様の努力を支援するためにあらゆる努力をしますが、利用可能性を保証するものではありません。 さらに、PrismHR Learning Management Systemにアクセスできる場合は、そこに役立つビデオもあります

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