結婚式はもちろん愛が大切です。 イベントマネジメントの将来がウェディングプランニングにあるとしたら、どのくらいの給与が期待できるでしょうか。

初任給

プロのウェディングプランナーの初任給は、一般に、その役割にもたらす専門知識のレベルに相関しています。 そのため、ウェディングプランナー見習い、会場のウェディングアシスタント、民間のウェディングプランニング会社など、エントリーレベルの役割から始めている場合、給与はナショナルキャリアサービスが示す初任給17000ポンドより低いかもしれません。
しかし、これらの低賃金の役割がもたらす付加価値は、このキャリアパスを始め、後に高い給与を目指す際に不可欠な実地経験を積むための機会という点である。
経験やイベントマネジメントの資格を持っているウェディングプランナーは、すでに最近の関連する経験のポートフォリオを持っているはずで、これは、経験、専門知識、初期の成功のレベルに応じて、初任給の上限である年間25000ポンドへの交渉に役立つことがあります。

平均を超える進歩

ウェディングプランナーの平均給与は年間約25000ポンドで、これは主に会場ベースの役割を得たプランナーや、フリーランスのウェディングプランナー・ビジネスを立ち上げて早期に成功を収めたプランナーを基準とした数字となっています。
2017年に結婚したカップルの半数以上が、挙式から披露宴、それに関わるすべての側面を提供する会場を選んだため（出典：Bridebook Wedding Report 2017）、多くの会場は、成功した社内プランナーがもたらす価値と追加予約を認識し、最高のプロのウェディングプランナーの獲得競争を行うようになっています。
平均より高い給与を得ることは、フリーランスのウェディングプランナーやイベントコンサルタント会社や代理店で働く人々にとっても達成可能であり、これらの専門家は一度に複数のウェディングを計画・管理することが多いからです。 7577＞実際、独立したウェディングコンサルティングやプランニングサービスを運営する成功したウェディングプランナーは、結婚式あたり数千ポンドを要求し、年収が平均を上回ることは確実です。

Professional progression

もちろん、他の多くのイベントマネジメントのキャリアと同様に、収入を得る可能性を引き出し、プロとして進歩するための鍵は以下の通りです：

• Experience
  Progression routes will vary by experience, which can be gained in role, through volunteer and by undertaking work placement as part of a event qualification. 経験と知識は、社内で成功するキャリアにつながり、キャリアアップとしてより大きな会場や専門的な会場へ移動することも可能です。 フリーランスのウェディングプランナーとして独立すれば、ウェディングコンサルタントとして、アウトドアやテーマウェディング、エクストリームウェディングなど、ニッチな分野を専門に、キャリアアップの選択肢が無限に広がります。 そのため、満足した顧客からの口コミ、証言、推薦、そして完璧なプランニングと当日のデリバリーに対する確固たる評判は、3万ポンドを超える給与を得る真の機会を意味します。

あなたの給与はあなたの時間に値するか？

あなたの給与に関しては、現金と同様に時間の量によってそれを測定することを忘れないでください。 そのため、夕方や週末に給与が上がるような特定の契約のもとで働いているのでなければ、提示される給与やクライアントと話し合う費用は、ウェディングプランナーの大きな「時間外」の要求を反映する必要があります。
また、英国では5月から9月までが結婚式のピークシーズンなので、プロのウェディングプランナーは夏休みを取れるとは考えにくいことも覚えておいてください。 しかし、これは自分の時間のコストとスケジュール通りに複数の結婚式を成功裏に提供することのバランスをとることができる独立した専門家のための素晴らしい収入機会になることができます。
Finally, what should you remember when it comes to your own wedding planner salary?

• In-house: Check contracts carefully to identify out-of-hour hours expectations in relation to the salary.
• Independent: devise the contracts detailing a reasonable limit to consultation times, help being ‘on-call’ constantly avoid to avoid the ‘on-call’.
• 両方：もちろん、それは提供するためにあなたの役割ですが、あなたが無料のための追加の仕事の多くをやってしまうことがないように、あなたの役割/あなたが提供しているサービスの範囲を認識しています。
• あなたが持っている任意の関連ウェディングプランナーの経験、知識、資格について自信を持っているとあなたがこれまで達成しているかを反映している手数料/給与を交渉することを恐れてはいけない。