オーストラリア戦略政策研究所のシンクタンクによる報告書は、潜在的に虐待的な労働者移送プログラムの使用から利益を得ている他の83の主要企業の中にAppleを指名しました。
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中国政府は、新疆から国内の工場にウイグルのムスリムおよびその他の少数民族を移送したとされており、世界のサプライチェーンを暗示しています。
報告書は、2017年から2019年にかけて、少なくとも8万人のウイグル人が中国各地の工場で働くために新疆から移送され、そのうちの一部は「収容所」から直接送られたと推定しています。
移送された労働者は通常、労働時間外に組織的にマンダリンや思想のトレーニングを受け、常に監視下におかれて、宗教行事への参加は禁じられるとされています。
中国は、新疆における超法規的な「再教育」収容所のネットワークに対して国際的な非難を集めています。
報告書は、Appleのサプライチェーンにおいて、Appleとそのサプライヤー向けの部品を作るためにウイグルの労働者を使っている4つの中国工場を特定しています。 iPhone8とiPhone Xにカメラモジュールを供給したO-Film Technology Co.と、2021年までにAppleの第2位のOLEDスクリーンサプライヤーとなる予定のBOE Technology Groupは、いずれも直接または請負業者を通じてウイグル人の労働力を使っていると伝えられています。 AirPodsのサプライヤーであるGoerTekもリストアップされています。
560人もの新疆労働者が、世界のiPhoneの半分を製造するとされるFoxconn Technologyの鄭州工場を含む河南省中部の工場に異動させられました。
過去10年間、フォックスコンは労働者搾取の疑惑に悩まされ、最近では鄭州工場での自殺もありました。
2019年、Appleはサプライヤー責任の進捗報告書を発表し、「私たちは、誰もが尊厳と敬意を持って扱われるよう、自分自身とサプライヤーを最高水準に保ちます」と述べています
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