リーダーとしての自分の行動の力について意識的に学ぶワークショップの一環として、参加者に行動に関する引用を考える機会を提供したところ、誰かがこの言葉を持ってきたのです。

この言葉は私の琴線に触れ、以来、ずっと響いています。 振り返れば振り返るほど、この言葉が、私が「Genuine Contact」で得た学びを表していることに気づかされるのです。

まず、行動から説明しますと、私が意識していなかったことで、このアプローチについて私が大切にしていることの中心をなしています。 私は長い間、リーダーシップにおける行動の役割に魅了されてきました。 行動とは、簡単に言えば、「人が、特に特定の場所や状況において、どのようにふるまうか」ということです。 (オックスフォード英語辞典）

あなたの行動は、あなたが世に送り出しているものの最も目に見える証拠です。 何を言われようが、何を約束されようが、何を想像されようが、本当の結果を決めるのは人の行いなのです。 私は長い間、生命を育む方法でリードしたいと願う人々を支援する方法として、行動に対する意識を高めることに専念してきました。 特に、無意識的な矛盾や内的なパラドックスによって、私たちの行動が意図とずれてしまうことがあるため、行動への意識を高めることが重要なのです。

Watching Conduct Over Time

私が上記の引用を気に入っているのは、長い目で見て、「方向」に焦点を当て、時間をかけて他者の行為を観察することの重要性を強調している点です。 これは、適切な行動を身につけることのダイナミックで発展的な性質を指摘しています。 この部分は、私が「本物の接触」に取り組むことで磨いた、目に見えない-今まで-スキルの一つだと気づきました。

「本物の接触」のアプローチを使ったプロセスは、エッジの効いたものになります。 集まってくる人たちを完全にそこにいるように誘い、それが可能な環境を作るのです。 あなたが自分の心に近いものに関わり、情熱を傾けているとき、あなたはいつも最も美しく、雄弁で、協力的であるとは限りません。 自分の表現方法を問われることもあります。 言葉が人を傷つけ、人が後悔するようなことを言うかもしれません。 人は、視点を変え、自己を拡大する過程で、暴力的であったり、間違っていたり、逆効果だと感じる方法で自己を表現することがあります。 そんなとき、相手の足元を見る力があれば、どうすればいいのか、賢明な判断ができるようになります。 言葉は完璧ではないかもしれませんが、人々はより生命を育む現実の方向に向かって、少しずつでも歩き続けているでしょうか。 たとえ表面的にはそう見えなくても、彼らの足は真のつながりへと向かっているのでしょうか？

非難や判断をせずに観察する

この識別は、非難や判断をせずに観察するスキルを磨くことで得られます。 それは、自分自身のフィルターや判断が視界を曇らせないように、進んで見ていくことを伴っているのです。 ホールパーソン プロセス ファシリテーションとオープンスペース テクノロジーを使って人々に会うことは、私が想像もしなかった方法で、これらのスキルを発達させることを促してくれていると実感しています。

このような聴き方と観察力を身につけることで、「これは不可能だ、もうできない」「私たちがやっていることに命があるとは思えない」という人々の声を聞くときに、違いが出てきました。 また、「こんなバカなことは嫌だ、みんなとここに座っているのも嫌だ、もううんざりだ」という声もありました。 ファシリテーターとして、私は意識的に自分を静め、言葉に直接反応せず、起こっている動きを観察することができるようになったのです。

Genuine Contactと一緒に仕事をすることで、私は自分自身の行動を深く意識するようになり、それが自分の深い前提、価値、目的と一致しているかどうかに気づき、必要であれば調整するようチャレンジしています。 そして、言葉だけでは不十分なときに、相手の「足」に耳を傾け、共感的に静かに相手の行動を観察する方法を教えてくれました。 このことに、私は深く感謝しています。

※この引用を持ち出してくれたレイチェル・ボルトンと、それを教えてくれたウォード・ウィリアムズに感謝します

。