London(CNN Business) アマゾンは、同社のビジネス手法を標的とした世界的なキャンペーンと最大の欧州市場の1つでのストライキから圧力を受ける中、従業員へのボーナスにさらに5億ドルを支出する。

同社はブラックフライデー前夜、忙しい週末のショッピングを前にドイツやその他の国でアマゾンに対する抗議が始まるとボーナスについて発表した。

アマゾンのワールドワイドオペレーション担当上級副社長のデイブ・クラーク氏は、米国のフロントラインの従業員は300ドル、パートタイム従業員は150ドルのボーナスを受け取るだろうと述べた。 英国の従業員にはそれぞれ300ポンド（400ドル）、150ポンド（200ドル）のボーナスが支給される予定だ。

クラーク氏は声明の中で、同社は今年、世界中のチームに対する「特別ボーナスおよびインセンティブ」に25億ドルを費やしており、6月に労働者に支払った「感謝」のボーナスもその一つだと述べている。 同社は第4四半期に初めて売上高が1000億ドルを超え、2020年の総売上高は3700億ドル以上と、昨年の3分の1を上回る見込みです。

同社の業績は、労働者や環境に対する取り組みをもっと進めるべきだと主張する労働組合や市民団体を勇気づけた。 グリーンピース、オックスファム、プログレッシブ・インターナショナル、タックス・ジャスティス・ネットワークなど数十の団体が、ブラックフライデーを利用して、労働者の報酬や安全、アマゾンの二酸化炭素排出量や税制に関する懸念に注意を促しています。

労働組合の統括組織で「Make Amazon Pay」請願に署名した団体の1つ、UNI Global Unionの書記長クリスティ・ホフマンは「このクリスマス休暇で、労働者がより多くを得られることは素晴らしいが、それだけでは足りない」と述べています。

「アマゾンは労働者を大切にすることを示すために、一度だけ一方的に感謝の意を示すのではなく、事業全体を通じて労働者と賃金や条件を団体交渉すべきだ」と彼女は付け加えた。

ヨーロッパにおけるアマゾンの最大の市場の1つであるドイツでは、労働組合ベルディが同社の7つの配送センターで3日間のストを呼びかけている。 組合はアマゾンが賃金、ボーナス、有給休暇をカバーする労働協約を認めることを望んでいる。

Verdi はドイツの他の小売業者と同様の契約を結んでおり、アマゾンに同様のものに同意させるために少なくとも2013年からストライキを行っている。

アマゾンは、1万人の季節労働者を含む2万6000人の従業員がドイツ全土の16のフルフィルメントセンターで注文を処理しているので、この行動は顧客の配送に影響しないと述べた。 また、”li “は “li “であり、”li “は “li “である。

「事実、私たちはすでに、安全で近代的な労働環境で働きながら、優れた給与、優れた福利厚生、キャリア成長のための優れた機会を提供しています」と彼は付け加えました。

ドイツのAmazonの倉庫従業員は、Eichenseherによると、現場によって時給11.30ユーロ（13.49ドル）から12.70ユーロ（15.16ドル）でスタートすると言います。 同国の最低賃金は時給9.35ユーロ（11.16ドル）である。

ドイツ、米国、英国、フランス、メキシコ、スペイン、インドなど世界15カ国でブラックフライデーにウォークアウトや抗議行動が行われると、UNIグローバルユニオンは発表しています。 バングラデシュでは、衣料品労働者がアマゾンのサプライヤーの前でデモを行い、より高い賃金を要求しているとUNIは述べています。

英国のGMB組合は金曜日、「非人間的」労働条件であるとする議会での調査を要求しています。

労働者と環境を不当に扱っているという組合や市民団体による主張に対し、アマゾンは「これはアマゾンの知名度を利用して個々の目的を推進しようとする、誤った情報や自己利益を求めるグループによる一連の誤解を招く主張だ」と述べている。

「アマゾンは、安全な労働条件、競争力のある賃金、優れた福利厚生を提供し、2040年までに正味の炭素ゼロにするという気候公約で気候変動を先導し、グローバルに数十億ポンドの税金を支払うなど、従業員と顧客、コミュニティをサポートしてきた強い実績を持っています」

。