Ovviamente i matrimoni sono tutto un amore e anche se molti event manager scelgono la pianificazione di matrimoni perché sono appassionati di realizzare sogni, essere un professionista significa anche essere pagato! Quindi, quale stipendio puoi aspettarti se il tuo futuro nella gestione degli eventi risiede nell’organizzazione di matrimoni?

Salari iniziali

Gli stipendi iniziali per i wedding planner professionisti sono generalmente correlati al livello di esperienza che porti al ruolo. Quindi, se stai iniziando con ruoli entry level, come apprendista wedding planner, assistente di nozze in una location, o per una società privata di wedding planning, il tuo stipendio potrebbe essere inferiore alle 17.000 sterline all’anno indicate dal National Careers Service.
Tuttavia, il valore aggiunto offerto da alcuni di questi ruoli meno pagati sta nelle opportunità che offrono per acquisire esperienza sul lavoro, vitale quando si inizia questo percorso di carriera e si punta ad accedere a stipendi più alti in seguito.
Gli aspiranti wedding planner che hanno esperienza o una qualifica in gestione degli eventi dovrebbero già avere un portafoglio di esperienze recenti e rilevanti, e questo può aiutare nelle negoziazioni verso la fascia alta degli stipendi iniziali – fino a 25.000 sterline l’anno, in base al livello di esperienza, competenza e successo iniziale.

Avanzare oltre la media

Gli stipendi medi dei wedding planner si aggirano intorno alle 25.000 sterline l’anno, una cifra basata principalmente su quei pianificatori che hanno ottenuto un ruolo in una sede, o che hanno raggiunto il successo iniziale nel costruire un’attività di wedding planner freelance.
Poiché oltre la metà delle coppie che si sono sposate nel 2017 ha scelto sedi che forniscono la loro intera giornata, dalla cerimonia al ricevimento e tutti gli aspetti coinvolti (fonte: Bridebook Wedding Report 2017), molte sedi ora competono per i migliori wedding planner professionisti, riconoscendo il valore e le prenotazioni aggiuntive che i pianificatori interni di successo portano. Come tale, i wedding planner di grande esperienza che possono offrire un forte record di competenza, la raccomandazione del passaparola e le testimonianze positive dei clienti potrebbero accedere a stipendi superiori a questa media.
Avere stipendi più alti della media è anche raggiungibile per i wedding planner freelance o quelli che lavorano specificamente per una consulenza o agenzia di eventi, in quanto questi professionisti saranno spesso pianificano e gestiscono più di un matrimonio alla volta. Sebbene questa gestione multipla sia vera anche per i wedding planner che lavorano in location, la differenza è che lavorare per uno stipendio fisso in-house copre la gestione di qualsiasi e tutti i matrimoni in una stagione, mentre un wedding planner indipendente di buona reputazione si fa pagare per ogni matrimonio individualmente, che può sommarsi significativamente di mese in mese.
Infatti, un wedding planner di successo che gestisce servizi di consulenza e pianificazione di matrimoni indipendenti potrebbe comandare diverse migliaia di sterline per matrimonio, un modo sicuro per guadagnare più dello stipendio medio all’anno, mentre quei professionisti di buona reputazione che offrono i migliori servizi possono raggiungere tariffe ancora maggiori (The Guardian, 2011).

Progressione professionale

Ovviamente, come per molte altre carriere nella gestione degli eventi, le chiavi per sbloccare il potenziale di guadagno e progredire professionalmente includono:

• Esperienza
  I percorsi di progressione variano a seconda dell’esperienza, che può essere acquisita sul posto, attraverso il volontariato e facendo un tirocinio come parte di una qualifica in eventi. L’esperienza e la conoscenza possono portare a carriere di successo all’interno dell’azienda, con la possibilità di passare a locali più grandi o specializzati come progressione di carriera. Assumere un ruolo da freelance, come lavorare come wedding planner indipendente, può significare infinite opzioni di progressione, come lavorare come consulente di matrimonio, specializzandosi in un’area di nicchia come i matrimoni all’aperto, a tema o “estremi”.

• Successo costante
  Che si lavori in modo indipendente o in-house, il successo costante è fondamentale. Quindi, il passaparola, le testimonianze e le raccomandazioni dei clienti soddisfatti e una solida reputazione per la pianificazione impeccabile e la consegna il giorno stesso possono significare reali opportunità di guadagnare stipendi oltre le 30.000 sterline.

Il tuo stipendio vale il tuo tempo?

Quando si tratta del tuo stipendio, ricorda di misurarlo in base alla quantità di tempo, oltre che di denaro. Quindi, a meno che tu non stia lavorando con un contratto specifico che permetta una maggiore retribuzione nelle serate e nei fine settimana, qualsiasi stipendio offerto, o le tariffe discusse con i clienti, dovrebbero riflettere le significative richieste ‘fuori orario’ dei wedding planner.
Ricorda anche che, poiché la stagione dei matrimoni va da maggio a settembre nel Regno Unito, un wedding planner professionista difficilmente potrà fare vacanze estive. Tuttavia, questa può essere una grande opportunità di guadagno per i professionisti indipendenti che possono bilanciare il costo del loro tempo con il successo nella consegna di più matrimoni secondo il programma. Una stagione di successo significa la possibilità di aumentare lo stipendio e prendere vacanze personali più lunghe in periodi meno impegnativi del calendario nuziale, come l’inverno.
Infine, cosa bisogna ricordare quando si tratta del proprio stipendio da wedding planner?

• In-house: controllare attentamente i contratti per identificare le aspettative di orario fuori orario in relazione allo stipendio.
• Independenti: ideare contratti che dettagliano un limite ragionevole ai tempi di consultazione, per evitare di essere ‘a chiamata’ costantemente.
• Entrambi: ovviamente il tuo ruolo è quello di consegnare, ma sii consapevole del mandato del tuo ruolo / dei servizi che stai offrendo, in modo da non finire a fare un sacco di lavoro aggiuntivo gratuitamente.
• Siiiiate sicuri di qualsiasi esperienza di wedding planner rilevante, conoscenza e qualifiche che avete e non abbiate paura di negoziare un compenso / stipendio che rifletta ciò che avete raggiunto finora.