“La grandezza di una comunità è più accuratamente misurata dalle azioni compassionevoli dei suoi membri.” – Coretta Scott King

Essere coinvolti e impegnati nella comunità può essere vantaggioso sia per un business che per le comunità circostanti. Non solo crea una prospettiva positiva per la vostra azienda nella comunità, ma i vostri dipendenti godranno anche del loro tempo con l’azienda e saranno più fedeli.

Perché la tua azienda dovrebbe essere coinvolta

In un recente sondaggio condotto dalla rivista Fortune, si è scoperto che i millennial preferiscono e raccomandano le aziende che restituiscono e sono attive nella loro comunità. Per esempio, se un consumatore si trova tra due aziende che offrono lo stesso prodotto o prodotti simili, è più probabile che scelga l’azienda che ha sostenuto la loro comunità locale. Ai consumatori piace vedere che le aziende si preoccupano dei loro clienti e sono disposte a restituire alla comunità in cui si trovano.

Oltre a migliorare la vostra reputazione e aumentare la consapevolezza per la vostra azienda, essere coinvolti fornisce grandi benefici anche alla comunità. Da più fondi per le organizzazioni della comunità alla pulizia di parti della città, la comunità nel suo complesso può beneficiare dell’interesse di un’azienda. Questo può anche indurre la comunità a sostenere la vostra azienda e a diffondere la parola di come vi preoccupate.

Trasformate la vostra cultura aziendale

Gli studi dimostrano che i dipendenti sono più felici quando sentono che stanno contribuendo a qualcosa di più del semplice bilancio dell’azienda (SHRM). Quindi, in altre parole, essere coinvolti nella vostra comunità può aiutare a trattenere i dipendenti. Ai dipendenti attuali e a quelli in arrivo piace vedere come un’azienda restituisce e si interessa alla comunità, proprio come i consumatori. Infatti, l’impegno nella comunità può influenzare il morale dei dipendenti e l’impegno in un’azienda. E secondo uno studio della PwC, i dipendenti che si impegnano nelle aziende per cui lavorano si impegnano il 57% in più e hanno l’87% di probabilità in meno di dimettersi.

Inoltre, il Deloitte IMPACT Survey indica che i dipendenti che partecipano a programmi di volontariato aziendale hanno maggiori probabilità di valutare la loro cultura aziendale più positivamente, di essere orgogliosi del loro lavoro e di essere più fedeli all’azienda. Inoltre, quando i dipendenti fanno volontariato nella comunità, il rapporto tra i colleghi diventa più forte e costruisce la fiducia in tutta l’azienda.

Come la tua azienda può essere coinvolta

• Sponsorizzare una squadra locale della Little League. (O qualsiasi altro sport!)
• Sostieni una no-profit locale entrando a far parte del suo consiglio.
• Dona e partecipa ad attività di beneficenza per la sede locale.
• Sponsorizza e/o fai volontariato agli eventi della comunità.
• Usa risorse locali quando puoi, come il catering di un pranzo in un ristorante locale.

• Ospitare eventi aziendali che aiutano a raccogliere fondi o a fare donazioni alle organizzazioni non profit locali.

Essere impegnati con la comunità non solo può diffondere la parola sul tuo business, ma anche migliorare la dinamica interna tra i dipendenti. L’impegno della comunità può avvenire in molte forme – come sponsorizzazioni, donazioni, volontariato e altro – e può significare molto per i residenti e i membri della comunità, rendendolo una vittoria sia per la tua azienda che per la comunità nel suo complesso.

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