On kuitenkin muistettava, että edes LinkedInin kaltaisella alustalla ei ole olemassa mitään tiukkoja ja tiukkoja ajoitussääntöjä, jotka koskisivat jokaista kampanjaa ja jokaista sisältöä. Olemme työskennelleet asiakkaiden kanssa, jotka ovat havainneet, että kello 20.00 on ehdottomasti tehokkain hetki tavoittaa hyvin korkea-arvoiset C-suite-päättäjät, joita he tavoittelivat – mutta se ei tarkoita, että kello 20.00 on oikea ajankohta muille brändeille ja muille kampanjoille (se riippuu siitä, milloin juuri sinun kohderyhmälläsi on eniten aikaa kuluttaa sisältöä syötteessään).

On myös syytä muistaa, että HubSpotin infograafi ei ole yhden ainoan tutkimuksen tulos. Se kokoaa yhteen monia erilaisia tutkimuksia ja asiantuntijasuosituksia, jotka itse löysivät hieman erilaisia ”kuumia pisteitä” LinkedInin sitoutumiselle. Osa suosituksista perustuu data-analyysiin (esimerkiksi tiistaisin klo 10.00-11.00 välisenä aikana), osa taas perustuu asiantuntijoiden suosituksiin (esimerkiksi tiistain ja torstain välisenä aikana julkaistavan sisällön hyödyt). Jotkut tarkastelevat postausten tuottamien jakojen määrää, toiset taas ovat kiinnostuneempia siitä, kuinka moni lukee postauksia ja osallistuu niihin. Kyseessä ei ole lopullinen tutkimus – mutta se on hyvä lähtökohta parhaiden julkaisuajankohtien pohtimiseen.

Omasta kokemuksestamme olemme huomanneet, että testausta ei voi korvata testaamisella, kun on löydettävä sinulle ja yleisöllesi parhaiten sopiva paras hetki. Aivan kuten kannattaa testata erilaisia sisältöelementtejä, kuten sponsoroidun sisällön otsikoita, kopioita ja kuvia, kannattaa myös testata eri sisältötyyppien julkaisuajankohtia.